Sterile Processing Technician - Nights

Sitio: Hospital Wentworth-Douglass Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Esta posición se encuentra en el Hospital Wentworth-Douglass de Dover, NH. Noches de tiempo completo: 10pm - 6:30am, Mon-Fri, los fines de semana rotativos una vez completamente entrenado. ¡Regístrese en Bonus para técnicos experimentados! • ¿Está buscando una carrera significativa ayudando a otros? ¿Usted prospera en un ambiente divertido y rápido? ¡Tenemos la oportunidad perfecta! Utilizando equipos de última generación, nuestros técnicos de procesamiento Sterile realizan la limpieza diaria, inspección y esterilización de nuestros instrumentos quirúrgicos en apoyo de la sala de operaciones y prácticas ambulatorias. Además, ofrecemos un paquete de beneficios robustos que incluye: · Beneficios completos a partir del primer día de empleo · 6 semanas de tiempo de pago en el primer año – incluyendo 10 vacaciones pagadas · 3 planes médicos adaptados a la necesidad específica de cada empleado · $5,250 por año en reembolso de matrículas que incluye la renovación de certificación y mucho más! Resumen Responsable de realizar procedimientos de esterilización sobre instrumentos y equipos médicos de conformidad con los procedimientos establecidos, normas de control de infecciones, normas industriales, prácticas recomendadas sobre esterilización y requisitos reglamentarios. Funciones esenciales Procesa especialidad e instrumentos generales. Reinicie conjuntos de instrumentos sin error. Decontamina instrumentos y equipos según procedimiento. Mantener los niveles de stock del Departamento Central de Sterile. Prepara y monta la bandeja y el equipo quirúrgicos después de los listados de bandeja establecidos para la emisión, almacenamiento o procesamiento posterior. Communica las necesidades de reparación de instrumentos para supervisar. Calificaciones Educación Diploma de secundaria o Equivalente requerido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Certificado Técnico Central de Servicios Centrales Registrados [CRCST] - Asociación de Procesamiento de Steriles de Salud (HSPA) requerido dentro del primer año de empleo. Experiencia experiencia relacionada 1-2 años preferidos Conocimiento, habilidades y habilidades - atención al detalle. - la capacidad de seguir los procesos y procedimientos del Departamento en consonancia con las normas y directrices reglamentarias. - habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido construido sobre una base del trabajo en equipo. Datos adicionales de trabajo (si procede) Full time night Sterile Processing Tech position located at WDH in Dover, NH. Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 789 Central Avenue Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Noche (Estados Unidos de América) Rango de pago $20.99 - $29.99/Hourly Grado 5 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1810 Wentworth-Douglass Hospital es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.