Ingeniero Mecánico Senior Staff

descripción industrias espaciales ágiles es un proveedor de servicios de propulsión de hardware e ingeniería para la industria espacial. con sede en durango, colorado, con operaciones en expansión y tulsa, oklahoma, y el próximo crecimiento en Seattle, Washington, ágil ha logrado más del 40% de crecimiento año tras año durante los últimos tres años, y nuestro impulso continúa acelerando. en ágil, diseñamos, construimos y probamos sistemas de propulsión en el espacio que dan la habilidad de maniobrar con precisión, fiabilidad y propósito. nuestras tecnologías juegan un papel crítico en misiones que van desde aterrizajes lunares y utilización de recursos a defensa nacional, exploración humana y transporte espacial comercial. buscamos personas audaces y conducidas que prosperan en un entorno práctico y rápido y quieren ayudar a escribir el próximo capítulo de la historia del espacio como parte de un equipo cercano e innovador. Usted asumirá un papel exigente y gratificante en el ágil, moldeando directamente el futuro de la propulsión en el espacio. como contribuyente integral durante nuestra etapa de crecimiento, usted será elegible para participar en nuestro plan de opciones de acciones, dándole la oportunidad de compartir el valor a largo plazo que usted ayuda a crear. todas las subvenciones de acciones están sujetas a revisión y aprobación ejecutiva de acuerdo con el plan de equidad de la empresa. Las industrias espaciales ágiles buscan un ingeniero mecánico muy experimentado en Seattle, wa. el ingeniero mecánico impulsará el diseño arquitectónico y la innovación de componentes del motor de cohetes específicamente para sistemas de propulsión hipergolica. responsibilities may include design of structures, assemblies, mechanisms, bearings, seals, pressure vessels, engine components, and fluid components as well as design for manufacturing, térmica and stress analysis, component, material, and process selection. esta función puede ser de personal a nivel de ingeniería principal y se evaluará como parte del proceso de examen de candidatos. esta función está diseñada para un contribuyente individual que tenga una visión estratégica y pueda dirigir desarrollos técnicos a escala empresarial. el candidato ideal ha ejecutado muchos programas de desarrollo de ciclo completo, diseño de sistemas mecánicos en motores de cohetes (estructura primaria, cámaras, diseño de inyección, sistemas de refrigeración, bombas, actuadores, etc.). el candidato tendrá un profundo impacto técnico y estratégico necesario para guiar métodos críticos en programas activos y en toda la compañía. este papel es híbrido basado en hervidor. residencia dentro de la distancia de conmutación del sellador es necesario. Las expectativas en la oficina se determinarán por necesidades empresariales y pueden incluir un horario híbrido definido. Las responsabilidades impulsan el diseño y desarrollo de componentes complejos del sistema de propulsión en el espacio y partes de piezas, asegurando un profundo entendimiento e integración a nivel de sistema entre componentes y elementos del sistema. diseño y desarrollo de componentes y conjuntos para sistemas de cohetes químicos, incluyendo creación de conceptos, verificación de cálculo manual, diseño y gestión de montaje de cad, creación de bom, producción de dibujo, y colaboración con equipos de fabricación y pruebas. traducir estrategias técnicas a largo plazo en requisitos de ingeniería factibles para características y proyectos importantes. tomar desafíos de propulsión altamente ambiguos y destilarlos en soluciones mecánicas pragmáticas de alta calidad para el equipo de ingeniería. actuar como asesor de liderazgo en ingeniería, orientando altas tomas de decisiones técnicas y conformando la visión de ingeniería de la empresa. cultivar una cultura de ingeniería mundial de excelencia técnica y colaboración, orientando todos los niveles de experiencia de ingeniería y equipos multifuncionales. ferretería de plomo a través de todo el proceso de "crudecimiento a cosecha" —desde los calculos de mano conceptuales y el montaje de cad hasta la selección de proveedores, montaje y ejecución y análisis de pruebas. identificar y aplicar estrategias de mitigación de riesgos en todas las actividades de desarrollo. facilitar la comunicación y la colaboración entre clientes externos, equipos internos, subcontratistas y grupos multifuncionales. requisitos b.s. o grado avanzado en ingeniería o campo técnico relacionados 15+ años de experiencia con el desarrollo de sistemas mecánicos, demostrando impacto estratégico y técnico. profunda experiencia en el diseño mecánico, específicamente para entornos de alta presión/temperatura alta (valves, inyectores, cámaras de combustión, vasos de presión, etc.). experiencia demostrada en la entrega de soluciones arquitectónicas de hardware de cohetes y el establecimiento de métodos de ejecución técnica en toda la empresa. experiencia con el diseño y desarrollo de hardware en un entorno de producción para su liberación a la fabricación. (certificado hasta la certificación profesional). experiencia en el modelado de cad, incluyendo componentes, asambleas y dibujos, de acuerdo con los estándares asme y14.100. experiencia en el diseño de ayuno mecánico incluyendo articulaciones atornilladas y soldadura. experiencia en ingeniería en los requisitos ambientales de vuelo espacial incluyendo vibraciones, choques y extremos térmicos. capacidad para trabajar de manera eficaz y colaborativa dentro de la configuración del equipo. excelente comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de involucrarse y colaborar con actores técnicos y no técnicos. el candidato debe ser un ciudadano o residente permanente. habilidades preferidas: experiencia con fea de componentes mecánicos y subensamblajes (ansys preferido). experiencia con procesos de mecanizado y fabricación para componentes mecánicos. experiencia en diseño de sellado de fluidos y experiencia de fabricación en diseño para la fabricación aditiva de fusión de cama láser. experiencia desarrollando análisis de fmeca. sistemas mecánicos de pruebas de experiencia para entornos de vuelo espacial. experiencia con herramientas de gestión de requisitos. Requisitos físicos: períodos prolongados de sentarse en un escritorio y trabajar en un tipo de trabajo informático: salario exento: $146.000-$210.000 compensación final se basará en factores tales como experiencia, habilidades y equidad interna, y se hace típicamente dentro de la mitad, en lugar de la parte superior. horario de trabajo: localización de tiempo completo: hervidor de mar, wa (hibrid) #li-hibrid híbrido basado en hervidor de agua. residencia dentro de la distancia de conmutación del sellador es necesario. Las expectativas en la oficina se determinarán por necesidades empresariales y pueden incluir un horario híbrido definido. plazo de publicación: esta posición permanecerá abierta por un mínimo de cinco (5) días y seguirá aceptando solicitudes hasta que se cubra el papel. se alientan las solicitudes tempranas, ya que los exámenes y las entrevistas pueden comenzar durante el período de publicación. lo que te va a encantar de nosotros: las industrias espaciales ágiles ofrecen beneficios excepcionales para apoyarte a ti y a tu familia, incluyendo una cobertura de salud generosa, planes dentales y de visión, tiempo libre flexible, licencia parental y un 401(k) con un 100% de compañía coinciden con un 4%. estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso y orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad, la condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley. disclaimer: agile se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios competitivos para apoyar a los miembros de nuestro equipo mientras realizan un trabajo desafiante y impulsado por la misión. los beneficios enumerados en esta descripción de trabajo son aplicables a los empleados a tiempo completo. empleados a tiempo parcial, temporales u otros empleados no a tiempo completo pueden tener diferentes beneficios de acuerdo con la política de la empresa y los términos del plan aplicables. ¿No cumple todos los requisitos? en ágil, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. si estás emocionado por este papel, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con cada cual, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el ajuste perfecto para este papel u otra oportunidad con nosotros. ajustes razonables: en ágil, nuestro objetivo es crear una experiencia accesible e incluyente para todos los candidatos que apliquen y entrevisten en las industrias espaciales ágiles. si usted necesita un alojamiento razonable durante la aplicación o el proceso de reclutamiento, por favor envíe una solicitud a [contacto en el portal] aviso de reclutamiento: industrias espaciales ágiles no se asocia con reclutadores externos o agencias en este momento. por favor no contacte con nuestro personal directamente con respecto a puestos abiertos. todos los candidatos deben aplicar a través de nuestro proceso de solicitud oficial para ser considerados