Green card en trámite para este puesto
REG. 54852208
Technical Records Assembly Specialist II
Allegiant Air, LLC
Salario anunciado: US$ 55.000 – 70.000
- Lugar: Las Vegas, NV
- Empleo visto por última vez el 8/10/2026
Empleo de Technical Records Assembly Specialist II en Las Vegas, NV, en la empresa Allegiant Air, LLC. Salario anunciado: US$ 55.000 – 70.000. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen
The Technical Records Assembly Specialist II is responsible for continuous analysis and management of aircraft engine, APU, and landing gear assembly back to birth records to ensure compliance with 14 CFR 121.380. Identifican, reconcilian y administran discrepancias con proveedores externos de reparación, OEM y operadores anteriores. El Especialista II coordina con Powerplant Engineering, Fleet Planning, Materiales, Reparaciones de Componentes, Planificación, Activos de Flota y otros departamentos internos en lo que respecta a la remoción e instalaciones de montaje programadas y no programadas. The Technical Records Assembly Specialist II reports to the Senior Manager of Aircraft Records.
Visa Sponsorship Disponible: No
Requisitos mínimos
Se considerará una combinación de Educación y Experiencia. Debe autorizarse a trabajar en los Estados Unidos según la Ley de inmigración de 1986. Debe pasar un cheque de antecedentes penales.
Education: High School Diploma/GED
Años de experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia como Técnico de Registros Allegiados, y/o experiencia en otra parte 91, 121, 135 operador, 145 estación de reparación que trabajan en aviones 91/121/135, o departamento de registros de aviones de transporte DOD. Una combinación de experiencia listada es aceptable.
• Conocimiento y capacidad de entender e investigar las Directivas de FAA Airworthiness (AD), IPC, Service Bulletins, etc que corresponden a aeronaves, motores, equipo de aterrizaje y APU.
• Proficiente en la comprensión del Reglamento de Aviación Federal (FAR) relacionado con los requisitos de registro y retención de aeronaves y la codificación de la Asociación de Transporte Aéreo (ATA).
• competente en la comprensión de la documentación necesaria para establecer un componente limitado de la vida de vuelta a la trazabilidad del nacimiento.
• Comprensión de la documentación de certificación necesaria para componentes nuevos, revisados y reparados de proveedores y proveedores de mantenimiento en varios países.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, habilidades de gestión de proyectos.
• Capacidad para interpretar y comprender documentos técnicos como CFM Chapter 5, ALS Apéndice 7, IPC, Engineering Documents, Airworthiness Directives, Service Bulletins, y versiones anteriores del operador de documentos.
• Proficiente en software de seguimiento de ERP como AIS, TRAX eMRO, AMOS.
• Proficiente en Adobe Acrobat y Microsoft Office Products.
• Proficiente en la gestión y uso de sistemas electrónicos de registro como Flydocs, AirVault, AIS, Trax o similar.
• Probada gran atención al detalle y campeón para la precisión.
• Pensamiento crítico fuerte y habilidades analíticas.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades a diario y funcionar eficazmente bajo plazos estrictos, manteniendo la precisión.
• Capacidad para mantenerse en un entorno de trabajo acelerado.
• Capacidad para trabajar bien con otros y comunicarse eficazmente con clientes internos y externos a todos los niveles.
• Debe estar disponible después de horas para apoyar problemas de discrepancia de mantenimiento.
Requisitos preferentes
• Grado de asociado o superior.
Job Duties
• Responsable de realizar un análisis integral y completo de base de la documentación del motor, el equipo de aterrizaje y la APU para garantizar el cumplimiento regulatorio de 14 CFR 121.380.
• Gestionar la corrección y resolución de las discrepancias de documentación de airworth con proveedores externos de reparación, OEM y operadores de aeronaves anteriores.
• Responsable de la gestión de todo motor, equipo de aterrizaje y APU se construye en TRAX eMRO, plataforma de seguimiento, asegurando que los límites de tiempo requeridos se establecen y rastrean correctamente.
• Responsable de eliminación, instalación y auditoría de todo motor, equipo de aterrizaje y APU para flota.
• Responsable de monitorización y actualización diaria de TRAX eMRO para todo motor, equipo de aterrizaje, APU, para asegurar que todo el mantenimiento requerido se haya logrado dentro de límites obligatorios y asegurar el seguimiento adecuado para el próximo debido.
• Coordinar con Ingeniería de Powerplantes, Reparaciones de Componentes, Compras, Línea & Planeamiento de MX para retiros de montaje programados y no programados.
• Responsable de la construcción y mantenimiento de archivos organizados y almacenamiento de todos los documentos de montaje, huellas dactilares sucias originales y electrónicas, de acuerdo con 14 requisitos CFR 121.380 y GMM. Incluyendo, pero no limitado a, escanear, etiquetar, indexar, archivar.
• Responsable de revisión de todas las compras potenciales de componentes limitados de la vida para garantizar la trazabilidad del nacimiento y los requisitos de las especificaciones del componente.
• Preparar, revisar y presentar informes de estado limitado de vida de asambleas eliminadas para la certificación.
• Proporcionar soporte diario a Reparaciones de Componentes, Ingeniería, Mantenimiento Pesado, Cumplimiento Regulatorio para solicitudes de registro recibidas a través de JIRA.
• Responsable de compilar, preparar y empaquetar los registros de montaje para la jubilación, arrendamiento y ventas para apoyar al equipo de Fleet Assets.
• Interactuar con vendedores o compradores de activos para analizar la documentación para asegurar que los requisitos de registros se cumplan y gestionar resoluciones de discrepancia.
• Entrenar a otros en todas las funciones de archivos de montaje.
• Model Allegiant's customer service standards in personal actions and when providing direction.
• Otras tareas asignadas.
Requisitos físicos
Las Demandas Físicas y el Medio Ambiente de Trabajo descritos aquí son un representante de aquellos que deben cumplir un Miembro del Equipo para desempeñar con éxito las funciones esenciales del papel. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del papel.
Oficina - Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el miembro del equipo se requiere regularmente para ponerse de pie, sentarse, hablar, escuchar, ver, alcanzar, cortar, arrodillar, y utilizar manos y dedos para operar un ordenador, tablero de llaves, impresora y teléfono. Puede ser necesario para levantar, empujar, tirar o llevar hasta 20 libras. Puede ser necesario trabajar varios turnos/días en una situación de 24 horas. La asistencia regular es un requisito del papel. Exposición a ruido moderado (es decir, oficina de negocios con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico de pies), temperatura y fluctuaciones de luz. Capacidad para trabajar en una zona confinada, así como la capacidad de sentarse en una terminal de computadora durante un período prolongado. Algunos viajes pueden ser un requisito del papel.
Proveedor de servicios esenciales
Allegiado como compañía aérea nacional se considera un proveedor de servicios esencial durante las emergencias nacionales y estatales declaradas. Los miembros del equipo deberán informar a su viaje asignado o lugar de trabajo durante emergencias nacionales y estatales a menos que estén prohibidos por orden local, estatal o federal.
Estado de la EEO
Damos la bienvenida a todos los individuos de diferentes orígenes y experiencias a aplicar. Nuestra empresa valora las perspectivas y talentos únicos que cada persona trae a nuestro equipo.
Empleador de igualdad de oportunidades: discapacidad/vesano
Para obtener más información, consulte ⟦L
Beneficios del tiempo completo:
Compartimiento de beneficios
Seguro Médico/Dental/Vision/Life/ Discapacidad
Reembolso de viajes médicos
Seguro legal, de identidad y de mascotas
401K con un partido de empleador
Plan de compra de acciones de los empleados
Programa de asistencia a los empleados
Reembolso de la matrícula
Beneficios de vuelo
Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
Beneficios del tiempo parcial:
Compartimiento de beneficios
Reembolso de viajes médicos
Seguro legal, de identidad y de mascotas
401K con un partido de empleador
Plan de compra de acciones de los empleados
Programa de asistencia a los empleados
Reembolso de la matrícula
Beneficios de vuelo
Tiempo de enfermedad
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Summary
The Technical Records Assembly Specialist II is responsible for continuous analysis and management of aircraft engine, APU, and landing gear assembly back to birth records to ensure compliance with 14 CFR 121.380. They identify, reconcile, and manage discrepancies with external repair vendors, OEM, and prior operators. The Specialist II coordinates with Powerplant Engineering, Fleet Planning, Materials, Component Repairs, Planning, Fleet Assets and other internal departments regarding scheduled and unscheduled assembly removals and installations. The Technical Records Assembly Specialist II reports to the Senior Manager of Aircraft Records.
Visa Sponsorship Available: No
Minimum Requirements
A combination of Education and Experience will be considered. Must be authorized to work in the US as defined by the Immigration Act of 1986. Must pass a Criminal Background Check.
Education: High School Diploma/GED
Years of Experience: Minimum three (3) years of experience as an Allegiant Records Technician, and/or experience at another part 91, 121, 135 operator, 145 repair station working on 91/121/135 aircraft, or DOD transport aircraft records department. A combination of listed experience is acceptable.
• Knowledge of and ability to understand and research FAA Airworthiness Directives (AD’s), IPC’s, Service Bulletins, etc that pertain to aircraft, engines, landing gear, and APU’s.
• Proficient in understanding of Federal Aviation Regulations (FAR’s) related to Aircraft Recordkeeping and retention requirements and Air Transportation Association (ATA) Coding.
• proficient in understanding required documentation to establish life limited component back to birth traceability.
• Understanding of required certification documentation for new, overhauled, and repaired components from suppliers and maintenance providers in multiple countries.
• Good written and oral communication skills, project management skills.
• Ability to interpret and understand technical documents such as CFM Chapter 5, ALS Appendix 7, IPC, Engineering Documents, Airworthiness Directives, Service Bulletins, and previous operator versions of documents.
• Proficient in ERP tracking software such as AIS, TRAX eMRO, AMOS.
• Proficient in Adobe Acrobat and Microsoft Office Products.
• Proficient in the management and use of electronic recordkeeping systems such as Flydocs, AirVault, AIS, Trax or similar.
• Proven keen attention to detail and champion for accuracy.
• Strong critical thinking and analytical skills.
• Ability to handle multiple duties and priorities on a daily basis and function effectively under tight deadlines while maintaining accuracy.
• Ability to keep up in a fast-paced work environment.
• Ability to work well with others and communicate effectively with internal and external customers at all levels.
• Must be available on-call after hours to support maintenance discrepancy issues.
Preferred Requirements
• Associate’s Degree or higher.
Job Duties
• Responsible for performing comprehensive and complete baseline analysis of engine, landing gear, and APU documentation to ensure regulatory compliance with 14 CFR 121.380.
• Manage the correction and resolution of airworthiness documentation discrepancies with outside repair vendors, OEM, and prior aircraft operators.
• Responsible for managing all engine, landing gear, and APU builds in TRAX eMRO, tracking platform, ensuring required time limits are set and tracking correctly.
• Responsible for removal, installation and audit of all engine, landing gear, and APU’s for fleet.
• Responsible for daily monitoring and updating of TRAX eMRO for all engine, landing gear, APU’s, to ensure all required maintenance has been accomplished within mandatory limits and ensure proper tracking for next due.
• Coordinate with Powerplant Engineering, Component Repairs, Purchasing, Line & Heavy MX Planning for scheduled and unscheduled assembly removals.
• Responsible for building and maintaining organized files and storage of all assembly records paperwork, original dirty fingerprints and electronic, in accordance with 14 CFR 121.380 and Allegiant GMM requirements. Including, but not limited to, scanning, labeling, indexing, filing.
• Responsible for review of all life limited component potential purchases to ensure back to birth traceability and component build specifications requirements.
• Prepare, review, and present life limited status reports of removed assemblies for certification.
• Provide daily support to Component Repairs, Engineering, Heavy Maintenance, Regulatory Compliance for records requests received via JIRA.
• Responsible for compiling, preparing, and packaging assembly records for retirement, lease returns and sales to support Fleet Assets team.
• Interact with sellers or buyers of assets to analyze documentation to ensure records requirements are met and manage discrepancy resolutions.
• Train others on all assembly records functions.
• Model Allegiant's customer service standards in personal actions and when providing direction.
• Other duties as assigned.
Physical Requirements
The Physical Demands and Work Environment described here are a representative of those that must be met by a Team Member to successfully perform the essential functions of the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the role.
Office - While performing the duties of this job, the Team Member is regularly required to stand, sit, talk, hear, see, reach, stoop, kneel, and use hands and fingers to operate a computer, key board, printer, and phone. May be required to lift, push, pull, or carry up to 20 lbs. May be required to work various shifts/days in a 24-hour situation. Regular attendance is a requirement of the role. Exposure to moderate noise (i.e. business office with computers, phones, printers, and foot traffic), temperature and light fluctuations. Ability to work in a confined area as well as the ability to sit at a computer terminal for an extended period of time. Some travel may be a requirement of the role.
Essential Services Provider
Allegiant as a national air carrier is deemed an essential service provider during declared national and state emergencies. Team Members will be required to report to their assigned trip or work location during national and state emergencies unless prohibited by local, state or federal order.
EEO Statement
We welcome all individuals from varied backgrounds and experiences to apply. Our company values the unique perspectives and talents that each person brings to our team.
Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran
For more information, see [enlace en el portal]
Full Time Benefits:
Profit Sharing
Medical/Dental/Vision/Life/ Disability Insurance
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement
Flight Benefits
Paid vacation, holidays, and sick time
Part Time Benefits:
Profit Sharing
Medical Travel Reimbursement
Legal, Identity and Pet Insurance
401K with an employer match
Employee Stock Purchase Plan
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement
Flight Benefits
Sick time
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.