Enfermero Registrado (RN) - Central Float Pool

Responsabilidades The George Washington University Hospital es un centro médico académico de cuidados terciarios de 395 camas, ubicado en el centro de Washington, DC. Con un Centro de Trauma de Nivel I y una UCIN de Nivel III, GW Hospital ofrece experiencia clínica en una variedad de áreas, incluyendo cardiología, oncología, neurociencias, salud de la mujer y cirugía avanzada, incluyendo cirugía robótica y mínimamente invasiva. La misión de GW Hospital es proporcionar atención médica de la más alta calidad, tecnología médica avanzada y un servicio de clase mundial a sus pacientes en un centro médico académico dedicado a la educación y la investigación. Para obtener más información, visite gwhospital.com. Los médicos son profesionales independientes que no son empleados ni agentes de The George Washington University Hospital. El hospital no será responsable de las acciones o tratamientos proporcionados por los médicos. Descripción del puesto: El enfermero(a) de Float Pool es responsable de brindar atención de enfermería de alta calidad basada en evidencia en dos de las tres unidades designadas, según su experiencia y las necesidades del hospital. Este rol requiere adaptabilidad, experiencia clínica y una gran capacidad para realizar la transición sin problemas entre unidades. Se espera que los enfermeros de Float Pool evalúen las condiciones de los pacientes, respondan a emergencias, colaboren con equipos interdisciplinarios y garanticen una atención excepcional al paciente en ambas especialidades asignadas. Responsabilidades clave: Cuidado y evaluación del paciente: Realizar evaluaciones integrales, monitorear el progreso del paciente y ajustar los planes de atención en consecuencia. Pensamiento crítico y respuesta a emergencias: Identificar cambios en las condiciones de los pacientes rápidamente, intervenir adecuadamente y escalar la atención según sea necesario. Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar junto a médicos, terapeutas respiratorios y otros profesionales de la salud para desarrollar e implementar planes de atención al paciente individualizados. Administración y monitoreo de medicamentos: Administrar medicamentos de manera segura, titular goteos y evaluar las respuestas de los pacientes de acuerdo con los protocolos específicos de la unidad. Documentación y cumplimiento: Mantener registros médicos electrónicos precisos mientras se garantiza el cumplimiento de las políticas hospitalarias y los estándares regulatorios. Educación al paciente y a la familia: Proporcionar a los pacientes y familias educación sobre planes de tratamiento, instrucciones de alta y cuidados de seguimiento. Adaptabilidad en el Float: Mantener la competencia en dos áreas agudas y realizar el float según sea necesario. Calificaciones Graduado de un programa de enfermería acreditado o aprobado por la NLN. ACLS o PALS (o obtenido dentro de los seis meses posteriores al empleo) BLS Licencia de enfermería estatal vigente. Se prefiere un año de experiencia a tiempo completo o tres años a tiempo parcial en un entorno de cuidados agudos. Requisitos especificados para la unidad de especialidad Acerca de Universal Health Services: Uno de los proveedores de servicios hospitalarios y de salud más grandes y respetados del país, Universal Health Services, Inc. (UHS) ha construido un historial impresionante de logros y desempeño. Creciendo constantemente desde sus inicios hasta convertirse en una estimada corporación de Fortune 500, los ingresos anuales fueron de $15.8 mil millones en 2024. UHS fue reconocida nuevamente como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo por Fortune; listada en el ranking de Forbes de las Empresas Públicas Más Grandes de Estados Unidos. Con sede en King of Prussia, PA, UHS tiene aproximadamente 99,000 empleados y continúa creciendo a través de sus subsidiarias. Opera hospitales de cuidados agudos, centros de salud conductual, centros ambulatorios y puntos de acceso a atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y varios servicios relacionados ubicados en todos los EE. UU., Washington, D.C., Puerto Rico y el Reino Unido. [enlace en el portal] Declaración de EEO: Todas las subsidiarias de UHS están comprometidas a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde existan igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Las subsidiarias de UHS son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y, como tales, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente con el reclutamiento, la selección, la colocación, la promoción y la compensación de personas sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), información genética, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Evite y denuncie estafas de reclutamiento: Estamos al tanto de una estafa en la que impostores se hacen pasar por reclutadores de UHS y de nuestros hospitales e instalaciones subsidiarias. Tenga cuidado con cualquiera que solicite información financiera o personal. En UHS y todas nuestras subsidiarias, nuestros departamentos de Recursos Humanos y reclutadores están aquí para ayudar a los posibles candidatos haciendo coincidir sus habilidades y experiencia con la mejor trayectoria profesional posible en UHS y nuestras subsidiarias. Durante el proceso de reclutamiento, ningún reclutador o empleado le solicitará información financiera o personal (por ejemplo, número de Seguro Social, tarjeta de crédito o información bancaria, etc.) por correo electrónico. Nuestros reclutadores no le enviarán correos electrónicos desde un cliente de webmail público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Si sospecha de una oferta de trabajo fraudulenta o un correo electrónico relacionado con el trabajo que mencione a UHS o sus subsidiarias, le recomendamos que informe dichas inquietudes a las autoridades policiales correspondientes. Le recomendamos que consulte los sitios web de carreras legítimos de UHS y sus subsidiarias para verificar las oportunidades de trabajo y no confiar en llamadas no solicitadas de reclutadores.