REG. 55067050
Empleo de Registered Nurse (RN) | RAD Specials en Sioux Falls, SD, en la empresa Avera McKennan. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Ubicación:
Hospital Avera McKennan
Tipo de trabajo:
Recursos ordinarios
Cambio de trabajo:
Cambio de Día (Estados Unidos de América)
Rango de pago:
El rango de pago para esta posición se enumera a continuación. Tasa de pago real dependiente de la experiencia.
$32.50 - $48.50
Aspectos destacados de la posición
6:00am-5:00pm con participación wknd/hol/call; 72hrs/2wks
Perteneces a Avera
Ser parte de un equipo multidisciplinar construido con compasión y el objetivo de Moving Health Forward para usted y nuestros pacientes. Trabajar donde quieras.
A Brief Overview
Proporciona atención de enfermería mediante el desarrollo de un diagnóstico de enfermería; el establecimiento de objetivos de atención de enfermería; la definición de intervenciones de enfermería; la prestación de apoyo físico, emocional, psicológico y espiritual a pacientes, familias y amigos para comprender las condiciones de los pacientes, los medicamentos y las habilidades de autocuidado; la observación de las condiciones y necesidades cambiantes; la reevaluación de los objetivos de atención.
¿Qué harás?
• Proporciona atención al paciente revisando las recetas médicas; comunicando el plan de atención de enfermería y toda la información pertinente a otros miembros del equipo de atención de la salud; coordinando con otros proveedores de atención médica; proporcionando apoyo físico, emocional, psicológico y espiritual a pacientes, familias y amigos; conferiendo con médicos.
• Desarrolla planes de atención de enfermería mediante la obtención de historias médicas; el examen de pacientes; la documentación de la condición física del paciente, el estado psicológico y la influencia de factores sociales; la concesión con familiares y amigos; el desarrollo de un diagnóstico de enfermería; el establecimiento de objetivos de atención de enfermería; la definición de intervenciones de enfermería, horarios y horarios.
• Cubre los requisitos sanitarios estableciendo objetivos de atención al paciente; instruyendo a pacientes, familiares y amigos para comprender las condiciones, medicamentos y habilidades de autocuidado; respondiendo preguntas; proporcionando información y recursos.
• Evalua la atención del paciente adhiriéndose a las normas terapéuticas; midiendo los resultados sanitarios contra las normas de atención del paciente; revisando los registros del paciente; señalando las condiciones y necesidades cambiantes; reevaluando los objetivos de atención; modificando el plan de atención de enfermería.
• Mantiene un entorno seguro, seguro y saludable de cuidado de los pacientes adhiriéndose a políticas y protocolos de control de infecciones, procedimientos de administración y almacenamiento de medicamentos y regulaciones de sustancias controladas; adhiriéndose a las normas y políticas de organización y a las regulaciones legales; alertando a otros respecto de posibles preocupaciones.
• Documenta los servicios de atención al paciente trazando registros de pacientes y departamentos.
• Mantiene el equipo de atención de pacientes operando siguiendo instrucciones operativas y procedimientos establecidos; descomposición de problemas; mantenimiento de suministros; mantenimiento preventivo; pedido de reparaciones.
• Mantiene los suministros de cuidado de pacientes listos comprobando el stock; anticipando necesidades; colocando y agilizando órdenes; verificando la recepción; almacenando artículos.
• Mantiene competencia en las capacidades de enfermería descritas por el liderazgo.
Calificaciones esenciales
El individuo debe ser capaz de trabajar las horas especificadas. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función de trabajo esencial de manera satisfactoria, incluyendo tener una agudeza visual adecuada para realizar deberes de posición y la capacidad de comunicarse eficazmente con otros, escuchar, comprender y distinguir el discurso y otros sonidos. Estos requisitos y los enumerados anteriormente son representativos de los conocimientos, las aptitudes y las capacidades necesarias para desempeñar las funciones de trabajo esenciales. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, siempre y cuando los alojamientos no causen dificultades indebidas al empleador.
Educación requerida, Licencia/Certificación, o Experiencia laboral:
• Enfermera registrada (RN) - Junta de Enfermería Una licencia activa en el estado de práctica Al Contratar
Educación preferida, licencia/calificación o experiencia laboral:
• 1-3 años Experiencia trabajando en un entorno clínico
Expectativas y Normas
• Compromiso con la aplicación diaria de la misión, la visión, los valores fundamentales y los principios sociales para servir a los pacientes, sus familias y nuestra comunidad.
• Promover los valores de compasión, hospitalidad y administración de Avera.
• Mantener los estándares de comunicación, actitud, responsabilidad y compromiso de Avera con entusiasmo y sinceridad.
• Mantener la confidencialidad.
• Trabajar eficazmente en un entorno de equipo, coordinar el flujo de trabajo con otros miembros del equipo y garantizar un entorno productivo y eficiente.
• Cumplir con principios de seguridad, leyes, reglamentos y estándares asociados, pero no limitados a, CMS, La Comisión Conjunta, DHHS y OSHA si es aplicable.
Beneficios que necesita
Avera se enorgullece de ofrecer una amplia gama de beneficios a los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo. Te apoyamos con oportunidades para ayudar a vivir una vida equilibrada y sana. Los beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades de hoy y en el futuro.
• PTO 1 día disponible para alquileres elegibles.
• Hasta un 5% de la contribución del empleador para la jubilación
• Desarrollo profesional guiado por la formación práctica y la mentoría
Avera es un Empleador de Igualdad de Oportunidades - Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad, el estado de los Veteranos u otras categorías protegidas por la ley. Si usted es un individuo con una discapacidad y le gustaría solicitar un alojamiento para ayuda con su aplicación en línea, por favor llame a [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] .
Ver el texto original en inglés
Location:
Avera McKennan Hospital
Worker Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Pay Range:
The pay range for this position is listed below. Actual pay rate dependent upon experience.
$32.50 - $48.50
Position Highlights
6:00am-5:00pm with wknd/hol/call involvement; 72hrs/2wks
You Belong at Avera
Be part of a multidisciplinary team built with compassion and the goal of Moving Health Forward for you and our patients. Work where you matter.
A Brief Overview
Delivers Nursing Care by developing a nursing diagnosis; establishing nursing care objectives; defining nursing interventions; providing physical, emotional, psychological, and spiritual support to patients, families, and friends to understand patient conditions, medications, and self-care skills; noting changing conditions and needs; re-evaluating care objectives.
What you will do
• Provides patient care by reviewing physician prescriptions; communicating the nursing care plan and all pertinent information to other members of the health care team; coordinating with other healthcare providers; providing physical, emotional, psychological, and spiritual support to patients, families, and friends; conferring with physicians.
• Develops nursing care plans by obtaining medical histories; examining patients; documenting patient physical condition, psychological status, and influencing social factors; conferring with family and friends; developing a nursing diagnosis; establishing nursing care objectives; defining nursing interventions, schedules, and timetables.
• Teaches healthcare requirements by establishing patient care goals; instructing patient, family, and friends to understand condition, medications, and self-care skills; answering questions; providing information and resources.
• Evaluates patient care by adhering to therapeutic standards; measuring health outcomes against patient care standards; reviewing patient records; noting changing conditions and needs; re-evaluating care objectives; modifying nursing care plan.
• Maintains safe, secure, and healthy patient care environment by adhering to infection-control policies and protocols, medication administration and storage procedures, and controlled substance regulations; adhering to organization standards and policies, and to legal regulations; alerting others regarding potential concerns.
• Documents patient care services by charting in patient and department records.
• Keeps patient care equipment operating by following operating instructions and established procedures; troubleshooting breakdowns; maintaining supplies; performing preventive maintenance; calling for repairs.
• Keeps patient care supplies ready by checking stock; anticipating needs; placing and expediting orders; verifying receipt; stocking items.
• Maintains competence in nursing capabilities outlined by leadership.
Essential Qualifications
The individual must be able to work the hours specified. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job function satisfactorily including having visual acuity adequate to perform position duties and the ability to communicate effectively with others, hear, understand and distinguish speech and other sounds. These requirements and those listed above are representative of the knowledge, skills, and abilities required to perform the essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions, as long as the accommodations do not cause undue hardship to the employer.
Required Education, License/Certification, or Work Experience:
• Registered Nurse (RN) - Board of Nursing An active license in the state of practice Upon Hire
Preferred Education, License/Certification, or Work Experience:
• 1-3 years Experience working in a clinical environment
Expectations and Standards
• Commitment to the daily application of Avera’s mission, vision, core values, and social principles to serve patients, their families, and our community.
• Promote Avera’s values of compassion, hospitality, and stewardship.
• Uphold Avera’s standards of Communication, Attitude, Responsiveness, and Engagement (CARE) with enthusiasm and sincerity.
• Maintain confidentiality.
• Work effectively in a team environment, coordinating work flow with other team members and ensuring a productive and efficient environment.
• Comply with safety principles, laws, regulations, and standards associated with, but not limited to, CMS, The Joint Commission, DHHS, and OSHA if applicable.
Benefits You Need & Then Some
Avera is proud to offer a wide range of benefits to qualifying part-time and full-time employees. We support you with opportunities to help live balanced, healthy lives. Benefits are designed to meet needs of today and into the future.
• PTO available day 1 for eligible hires.
• Up to 5% employer matching contribution for retirement
• Career development guided by hands-on training and mentorship
Avera is an Equal Opportunity Employer - Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, Veteran Status, or other categories protected by law. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [teléfono en el portal] or send an email to [contacto en el portal] .