Cloud Software Development Engineer

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Como ingeniero de desarrollo de software en la organización Simulación y Modelado del Sistema (SSM), diseñará, desarrollará y optimizará soluciones de software que permitan las plataformas de próxima generación de Intel antes de que esté disponible el silicio. Usted contribuirá a las innovaciones en la simulación, el software del sistema, la automatización y la infraestructura de la nube que aceleran el firmware y el desarrollo de software en las líneas de productos Intel. En este papel, trabajará estrechamente con ingenieros de firmware, desarrolladores de sistemas operativos, arquitectos, diseñadores de silicio y equipos de software para desarrollar entornos de desarrollo de alta fidelidad y soluciones de desplazamiento que mejoren la calidad del producto, reducir el riesgo de ejecución y acelerar el tiempo a mercado. Su trabajo contribuirá directamente a las habilidades de Intel para desarrollar, integrar, validar y optimizar las pilas de software del sistema complejo en un moderno ecosistema de desarrollo basado en la nube. Se espera que usted conduzca de forma independiente soluciones técnicas, resuelva problemas complejos a nivel del sistema y ofrezca software de alta calidad desde el diseño a través del despliegue. Sobre el equipo El equipo de simulación y modelado del sistema (SSM) forma parte del Grupo de Soluciones de habilitación de productos (PESG). Estamos transformando cómo el firmware y el software Intel se desarrollan, integran y validan a través de simulación avanzada, modelado, automatización y tecnologías de la nube. Nuestro equipo desarrolla plataformas de simulación de sistema a gran escala que permiten el desarrollo de software y la validación meses antes de la disponibilidad de silicio. Estas capacidades son fundamentales para la estrategia de ejecución de productos de Intel, reduciendo el riesgo de programación a la vez que acelera la innovación en el centro de datos, la IA y las tecnologías de plataforma emergentes. Las responsabilidades incluirán pero no se limitan a: • Diseñar, desarrollar, depurar, validar y optimizar soluciones de software que apoyen la simulación, el modelado del sistema, la automatización y entornos de desarrollo basados en la nube. • Colaborar con equipos multifuncionales para comprender el firmware, los controladores, los sistemas operativos, los requisitos de middleware y SDK y ofrecer soluciones que permitan el desarrollo de la izquierda. • Desarrollar marcos de software y automatización escalables que mejoren la productividad del desarrollador y la preparación del producto. • Analizar y resolver problemas técnicos complejos que involucran software del sistema, entornos de simulación, firmware y interacciones hardware-software. • Aplicar prácticas de desarrollo asistidas por AI y técnicas de automatización para mejorar la eficiencia de ingeniería y la calidad del software. • Realizar juicio técnico sólido para eliminar los obstáculos, evaluar los desvíos y ofrecer soluciones robustas. • Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento, la fiabilidad, la automatización y la escalabilidad en los flujos de trabajo de desarrollo. • Participar en exámenes técnicos y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería en todo el equipo. Un candidato exitoso demostrará los siguientes rasgos conductuales: • Fuertes habilidades analíticas y de solución de problemas con un historial de ofrecer soluciones de alta calidad. • Destrezas efectivas de comunicación y colaboración, dispuestas a trabajar en equipos distribuidos geográficamente. Calificaciones: Calificaciones mínimas , usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado con 4 años de experiencia. O • Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado con 3 años de experiencia, O • Doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado con 1+ años de experiencia La experiencia debe ser en: • Desarrollo de software o disciplinas técnicas relacionadas. • Desarrollar y depurar soluciones de software en entornos de desarrollo a gran escala. • Arquitectura informática y conceptos de software del sistema. • C++, Python o lenguajes de programación similares. • Ejecución de proyectos técnicos y solución de problemas complejos de ingeniería. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Una o más de las siguientes habilidades es muy deseada: • Experiencia con simulación de sistema, plataformas virtuales, tecnologías de modelado o entornos de emulación. • Conocimiento de dominios de arquitectura informática como RAS, Tecnologías de memoria, Seguridad, Subsistemas I/O, Aceleradores, GPUs o plataformas AI. • Experiencia depurando firmware, sistemas operativos, controladores de dispositivos u otro software de bajo nivel. • Experiencia con desarrollo nublado, sistemas distribuidos, Kubernetes, contenedores o prácticas modernas de DevOps. • Experiencia aplicando tecnologías AI/ML a flujos de trabajo de ingeniería de software, automatización o productividad del desarrollador. ¿Por qué unirse a nosotros? Únete a la organización SSM de Intel y ayuda a redefinir cómo se construyen productos futuros. Trabajará en la intersección de simulación, computación en la nube, IA y software del sistema mientras desarrolla tecnologías que permiten la preparación del software antes de la disponibilidad de silicio. Sus contribuciones apoyarán directamente a Intel para ofrecer productos innovadores más rápido, con mayor calidad y menor riesgo de ejecución. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: $149,600.00-211,200,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.