Senior Manager, Technical Program Management - Image Quality

Las plataformas DRIVE y Jetson de NVIDIA son el cerebro de la IA física. Las cámaras son sus ojos. Una mejor calidad de imagen conduce a resultados más inteligentes: un robot que elige la parte correcta, un coche reconociendo peatones al atardecer, y un cirujano viendo el tejido en detalle. Nuestro equipo de calidad de imagen hace posible esto con el Procesador de señalización de imágenes y la IA dentro del sistema de NVIDIA. Nuestra misión es la calidad de imagen que establece el punto de referencia para las personas y los modelos AI, al alcance de cada desarrollador. Estamos contratando a un gerente superior para liderar nuestro equipo de programa de calidad de imagen de sensor. El equipo trabaja con clientes y socios que promueven la IA física, desde la simulación hasta el despliegue del mundo real, en todo desde drones y AMRs hasta robots humanoides y vehículos autónomos. Incluyen desarrolladores de IA, proveedores de sensores y módulos, robótica y OEM automotriz, y socios de afinación en EE.UU., Europa y Asia. Nuestro ecosistema de cámara está creciendo rápido. Nos encontramos con ese crecimiento con herramientas de autoservicio y con ayuda de AI, para que cada socio pueda ofrecer una gran calidad de imagen por su cuenta. Ven a ayudar a definir cómo la AI física ve el mundo! Lo que vas a hacer: • Reclutar, crecer y liderar un equipo de TPMs ejecutando programas de calidad de imagen en Jetson y DRIVE. • Establecer prioridades en la cartera de ecosistemas de cámara, tiempo de ingeniería directo y representar a NVIDIA en reuniones ejecutivas. • Lidera el lanzamiento de un programa de certificación de calidad de imagen asociada y herramientas de ajuste impulsadas por IA. • Preparación de imagen propia y problemas críticos para cada lanzamiento de software. • Construir flujos de trabajo de IA agentes que escalan triage de fallos, retroalimentación de socios y soporte a través del ecosistema. Lo que necesitamos ver: • BS o MS en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ciencias Informáticas, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. • 12 años más en software, imagen o gestión de programas técnicos, incluyendo 3 años administrando TPMs o ingenieros. • Familiaridad con sensores de imagen, tubería ISP y evaluación de calidad de imagen. • Experiencia demostrada entrega de software integrado o versiones SDK con socios externos, desde startups a OEMs globales, y presentación a ejecutivos asociados. • Uso a mano de IA agente en la gestión del programa, y juicio sobre dónde falla. Formas de destacar de la multitud: • Afinación ISP, caracterización de la cámara o experiencia de laboratorio de calidad de imagen. • Experiencia lanzando un programa de certificación o desarrollador de socios. • Programas de cámara en automoción y robótica, idealmente en el software de cámara NVIDIA Jetson o DRIVE (Argus, SIPL). Con salarios competitivos y un paquete de beneficios generosos ( [enlace en el portal] ), somos ampliamente considerados como uno de los empleadores más deseables del mundo de la tecnología. Tenemos algunas de las personas más progresistas y trabajadoras del mundo que trabajan para nosotros y, debido a un crecimiento excepcional, nuestros mejores equipos de ingeniería de clase están creciendo rápidamente. Si usted es un ingeniero creativo y autónomo con una verdadera pasión por la tecnología, queremos escuchar de usted! Su salario base se determinará en función de su ubicación, experiencia y el pago de los empleados en posiciones similares. El salario base es de 240.000 USD - 379.500 USD. También será elegible para la equidad y los beneficios. Las solicitudes para este trabajo serán aceptadas al menos hasta el 12 de octubre de 2026. Esta publicación es para una vacante existente. NVIDIA utiliza herramientas de IA en sus procesos de reclutamiento. NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Al valorar la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluidas nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, condición de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.