Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5603700
Drain Cleaning Technician
Wind River Environmental
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Highgate Center, VT
- Empleo visto por última vez el 23/7/2026
Empleo de Drain Cleaning Technician en Highgate Center, VT, en la empresa Wind River Environmental. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción resumen de posición esta posición es responsable de las experiencias de clientes más eficientes y de más alta calidad a los clientes de drenaje del río viento. completará todos los trabajos de limpieza, jetting y cable relacionados con llamadas comerciales y residenciales. Los deberes y responsabilidades esenciales proporcionan una comunicación efectiva entre los clientes y el medio ambiente del río viento. proporcionar servicio de cámara para la parada principal. educar y ayudar a los clientes en la importancia de la reparación y sustitución del drenaje. explicar las razones de bloqueo e ilustrar cómo resolverá el problema. trabajar junto con el servicio al cliente y el envío para garantizar el éxito global del negocio. proteger la limpieza del drenaje y el equipo de cámara y mantener un camión bien inventorizado. participar activamente en todos los ejercicios de capacitación, reuniones de equipo y debates sobre seguridad. finalización y presentación de presupuestos y documentación de servicios a la administración. responder a problemas/reclamaciones de emergencia oportunamente. seguir todos los protocolos de servicio ambiental del río viento. debe ser capaz de trabajar horas extras incluyendo fines de semana y días festivos si es necesario debe ser capaz de trabajar en turnos según sea necesario debe cumplir con todas las regulaciones de fmcsa y puntos si es aplicable debe practicar métodos de trabajo seguros para permanecer libre de accidentes y lesiones.? debe tener la capacidad de reconocer los peligros inherentes a tareas rutinarias y no rutinarias y hacer ajustes para evitar pérdidas, lesiones o accidentes.? requerido para usar equipo de protección personal (ppe) apropiado para su trabajo. otros deberes como asignado por la administración??? ambiente de trabajo que usted está expuesto regularmente fuera de las condiciones meteorológicas, vapores no peligrosos y ruido debe ser cómodo trabajando de forma independiente interacción con los conocimientos, habilidades y habilidades de los clientes para leer e interpretar documentos incluyendo políticas y procedimientos de la empresa, reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, mapas y señales de carretera. capacidad para hablar, cooperar y comunicarse eficazmente con clientes, colaboradores y gestión. capacidad para trabajar independientemente y gestionar la presión para cumplir los plazos. alfabetización informática básica incluyendo correo electrónico y habilidades de Internet. habilidad para realizar funciones básicas de matemáticas. Los requisitos requeridos deben tener una licencia de conducir válida con un registro de conducción aceptable por lo menos 21 años de edad por lo menos 2 años de experiencia profesional de conducción comercial (post-school) capacidad para aprobar exitosamente la pantalla de droga, certificación médica, examen físico y exámenes de carretera debe ser capaz de operar en un lugar de trabajo libre de drogas debe tener una licencia de conducir válida con un certificado de conducción aceptable de alta escuela el rango de pago base para este papel se estima que es de $26.00 - $29.00 $ 29.00 La remuneración final se determinará por diversos factores como la ubicación del trabajo, la educación, la experiencia, los conocimientos y las aptitudes. empresa ofrece beneficios competitivos tasas horarias de inicio + oportunidad de ganar horas extras! preguntar acerca de nuestro programa de paso!!! oportunidad de ganar un bono trimestral de seguridad! empresa pagado sistemas herreros defensiva empresa de entrenamiento pagó el espacio de renovación de tarjetas med para el crecimiento! seguro médico, dental y de visión empleador pagó el seguro de vida del empleado descuento por los servicios ofrecidos en su área! que coincida con 401k 6 vacaciones pagadas, 2 vacaciones flotantes pagadas y generoso tiempo de pago de la empresa del plan pagado uniformes anuales de seguridad botas stipend wind river servicios ambientales y mantiene una amplia gama de sistemas de residuos líquidos no peligrosos, incluyendo trampas de grasa, tanques sépticos y sistemas de desechos relacionados. con sede en Marlborough, ma ofrecemos una suite completa de servicios a clientes empresariales, residenciales y municipales en toda la costa este. wind river environment llc is an equal opportunity employer. de acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado basado en cualquier base legalmente reconocida, incluyendo, pero no limitado a: raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas conexas), orientación sexual, identidad de género, edad (40 y más), origen nacional o ascendencia, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características), estado de veterano, estado protegido, servicio prestado. nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por cualquier empleado, incluyendo supervisores y colaboradores.
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description position summary this position is responsible for the most efficient, highest quality customer experiences to wind river environmental’ s drain customers. you will complete all drain cleaning, jetting and cable work related to commercial and residential service calls. essential duties and responsibilities provide effective communication between customers and wind river environmental. provide camera service for mainline stoppage. educate and assist customers on the importance of drain repair and replacement. explain reasons for blockage and illustrate how you will resolve the issue. work alongside customer service and dispatch to ensure overall success of the business. protect drain cleaning and camera equipment and keep a well inventoried truck. participate actively in all training exercises, team meetings, and safety discussions. completion and submission of quote and service paperwork to management. respond to trouble/emergency calls in a timely manner. follow all wind river environmental service protocols. must be able to work overtime including weekends and holidays if needed must be able to work on-call rotations as needed must comply with all fmcsa and dot regulations if applicable must practice safe work methods to remain accident and injury free.?must have the ability to recognize hazards inherent in routine and non-routine tasks and make adjustments to avoid loss, injury or accident.? required to wear personal protective equipment (ppe) appropriate to your job. other duties as assigned by management???? work environment you are regularly exposed outside weather conditions, non-hazardous fumes and noise must be comfortable working independently interaction with customers knowledge, skills, and abilities ability to read and interpret documents including company policies and procedures, safety rules, operating and maintenance instructions, maps and road signs. ability to speak, cooperate and communicate effectively with customers, co-workers and management. ability to work independently and manage pressure to meet deadlines. basic computer literacy including email and internet skills. ability to perform basic math functions. requirements required qualifications must have a valid driver’s license with an acceptable driving record at least 21 years of age at least 2 years of professional commercial driving experience (post-school) ability to successfully pass dot drug screen, medical certification, physical exam and road exams must be able to operate in a drug-free workplace must have a valid driver’s license with an acceptable driving record high-school diploma the base pay range for this role is estimated to be $26.00 - $29.00 hourly at the time of posting. final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. company offered benefits competitive starting hourly rates + opportunity to earn overtime! ask about our step program!!! opportunity to earn a quarterly safety bonus! company paid smith systems defensive training company paid med-card renewals room for growth! medical, dental and vision insurance employer paid life insurance employee discount for services offered in your area! matching 401k 6 paid holidays, 2 paid floating holidays and generous paid time off plan company paid uniforms annual safety boot stipend wind river environmental services and maintains a broad array of non-hazardous liquid waste systems, including grease traps, septic tanks and related waste systems. headquartered in marlborough, ma we offer a full suite of services to business, residential and municipal customers throughout the east coast. wind river environment llc is an equal opportunity employer. in accordance with applicable law, we prohibit discrimination against any applicant or employee based on any legally-recognized basis, including, but not limited to: race, color, religion, sex (including pregnancy, lactation, childbirth or related medical conditions), sexual orientation , gender identity , age (40 and over), national origin or ancestry, citizenship status, physical or mental disability, genetic information (including testing and characteristics), veteran status, uniformed servicemember status or any other status protected by federal, state or local law. our commitment to equal opportunity employment applies to all persons involved in our operations and prohibits unlawful discrimination by any employee, including supervisors and co-workers.
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