Senior EDA Tools Hardware Engineer

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Únete a la misión de Intel para diseñar tecnología que cambie el mundo como ingeniero de hardware de herramientas EDA. Estamos buscando un experimentado EDA CAD / Ingeniero de desarrollo de herramientas para desarrollar y mantener flujos de caracterización de tiempo transistor para IPs personalizadas, memorias incrustadas, SRAMs, archivos de registro, y macros generadas por compiladores en tecnologías avanzadas semiconductores. Esta función se centra en la metodología de caracterización, infraestructura CAD, automatización y validación de modelos para macros complejas y IPs de memoria. El ingeniero trabajará estrechamente con equipos de circuito personalizado, diseño de memoria, STA y metodología para permitir flujos escalables y precisos de modelado de silicio, potencia y ruido. El candidato ideal tiene una fuerte experiencia en caracterización basada en SPICE, generación de modelos Liberty, comportamiento macroeconómico personalizado y automatización a gran escala utilizando herramientas estándar de la industria como Synopsys NanoTime y Cadence Liberate. Responsabilidades clave • Desarrollar, probar y analizar herramientas de automatización de diseño de ingeniería, flujos y metodologías para mejorar la eficiencia y optimizar la potencia y el rendimiento. • Colaborar con los proveedores de EDA para definir, evaluar y probar herramientas y flujos de diseño de próxima generación. • Crear y verificar diseños de hardware únicos, integrando componentes en sistemas jerárquicos para soportar pruebas de herramientas EDA de extremo a extremo para nodos tecnológicos avanzados. • Definir y habilitar metodologías para el desarrollo de hardware relacionadas con las herramientas EDA y los avances de los nodos tecnológicos. • Soporte y mejora plataformas, bases de datos, scripts y herramientas utilizadas para la automatización del diseño. • Proporcionar diseño digital, verificación, integración de chip completo, diseño físico, potencia, rendimiento, relojería y tiempo para el futuro desarrollo de TFM Calificaciones: Las calificaciones mínimas se deben considerar inicialmente para esta posición. Las calificaciones mínimas que se enumeran a continuación se obtendrían mediante una combinación de experiencia laboral relevante de la industria, experiencia de pasantías y/o trabajo escolar/clases/investigación. Las calificaciones preferidas son además de los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Calificaciones mínimas • Grado en una de las siguientes opciones: • Opción 1: Licenciado en Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, o en un campo relacionado, con 6 años de experiencia relevante. • Opción 2: Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, o en un campo relacionado con 4 años de experiencia relevante. • Opción 3: Doctorado en Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, o en un campo relacionado con 2 años de experiencia relevante. • 3 años de experiencia con las metodologías de caracterización Timing en uno de los siguientes: (es decir, Nanotime, Liberate o PrimeLib). • Experiencia con modelos de tiempo Liberty. Calificaciones preferidas • Experiencia en cualquiera de los siguientes: • simulación SPICE • Circuitos CMOS • Fundamentos de arquitectura de memoria • Fundamentos STA • Flujos de caracterización de memoria o IP personalizados avanzados • habilidades de scripting y automatización en entornos Linux Tome el siguiente paso en su carrera al unirse a Intel y convertirse en parte de nuestra misión para configurar el futuro de la tecnología. Aplica hoy para hacer un impacto con tu experiencia. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, California, Santa Clara Ubicaciones adicionales: US, California, Folsom, US, Oregon, Hillsboro, US, Texas, Austin Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $141,910.00-269,100,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.