Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 9/10/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
Green card en trámite para este puesto
REG. 56041822
Administrative Support Specialist
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Empleo visto por última vez el 9/10/2026
Empleo de Administrative Support Specialist en Fayetteville, AR, en la empresa Great Plains Women's Health Center, P.C.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales de la Universidad de Arkansas System, incluidos los empleados estudiantiles y auxiliares de posgrado, necesitan iniciar sesión en el día de trabajo a través de MyApps. Microsoft.com, luego accede a Buscar Trabajos desde la barra de búsqueda de Workday para ver y solicitar posiciones abiertas.
Los estudiantes de todas las instituciones de la Universidad de Arkansas verán posiciones abiertas y aplicarán dentro del día de trabajo buscando “Buscar empleos para estudiantes”.
Universidad de Arkansas, los estudiantes de Fayetteville verán posiciones abiertas y se aplicarán dentro de Workday buscando “Buscar empleos de estudiantes en UAF”.
Todas las entradas de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. TC en la fecha de cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su aplicación antes de enviar, el proceso de aplicación se guardará como un borrador. Usted será capaz de acceder y completar la aplicación a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Inicio.
Fecha de clausura:
10/23/2026
Tipo de posición:
Operaciones administrativas y apoyo
Lugar de trabajo:
No
Tipo de trabajo:
Recursos ordinarios
Cambio de trabajo:
Patrocinio disponible:
No
Nombre de la institución:
Universidad de Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la Universidad de Arkansas es una institución de concesión de tierras, clasificada por la Fundación Carnegie entre el 2% superior de las universidades con mayor nivel de actividad investigadora. La Universidad de Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la divulgación proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y fomentando la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la Universidad de Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en Estados Unidos. La creciente región que rodea a Fayetteville es el hogar de numerosas empresas Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. Northwest Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad general de vida.
Como empleador, la Universidad de Arkansas ofrece un ambiente de trabajo vibrante y una cultura del lugar de trabajo que promueve un equilibrio de vida laboral saludable. El paquete de prestaciones incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, licencia inmediata y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10% del salario de los empleados.
A continuación encontrará los detalles para la posición incluyendo cualquier documentación y preguntas suplementarias, usted debe revisar antes de solicitar la apertura.
Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, por favor envíe una solicitud a través de los Alojamientos de Discapacidad Silencio OEOC Silencio University of Arkansas (uark.edu) : Solicitar un Alojamiento. Los solicitantes deben presentar una solicitud para cada posición de la que han aplicado.
Para la asistencia general a la aplicación o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Operaciones y soporte de marca
Sitio web del Departamento:
[enlace en el portal]
Resumen de los deberes de trabajo:
El Especialista en Apoyo Administrativo ayuda a las relaciones universitarias a alcanzar sus objetivos y metas de comunicación deseados realizando una amplia variedad de tareas de apoyo administrativo, fiscal y presupuestario, así como ayudando a los líderes de equipos en operaciones y soporte de marca, ejecutivo, administrativo, marketing y comunicaciones integradas con diversos proyectos.
This position reports directly to the Senior Director for Operations & Brand Management.
Esta posición se rige por las leyes estatales y federales y la política de agencia/institución.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es un deber de trabajo esencial, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones de trabajo colegiales y armónicas con otros.
Calificaciones:
Calificaciones mínimas:
• La educación formal equivalente a un diploma de secundaria
• Al menos un año de formación especializada en gestión empresarial, educación empresarial o campo relacionado
• Al menos un año de experiencia en un entorno profesional de oficina
Calificaciones preferidas:
• Licenciado en una institución acreditada de educación superior
• Más de dos años de experiencia proporcionando apoyo administrativo
• Más de dos años de experiencia proporcionando apoyo fiscal/presupuestario
• Experiencia con el software Workday Enterprise Management
• Experiencia laboral en educación superior
Conocimiento, habilidades y habilidades:
• Competencia en Microsoft Office Suite
• Conocimiento de los procedimientos de registro
• Conocimiento de los principios y prácticas de las matemáticas y estadísticas
• Conocimiento del área temática laboral
• Conocimiento de ordenadores y aplicaciones de software
• Possess attention-to-detail skills
• Fuertes habilidades de comunicación: escrita, verbal y escucha
• Capacidad para realizar investigaciones y compilar datos en un formulario de informe
• Capacidad para establecer y mantener sistemas de presentación
• Capacidad para operar el equipo de oficina estándar
• Capacidad de analizar documentos para determinar el cumplimiento de normas, reglamentos y procedimientos
• Capacidad para ser confiable y puntual
• Capacidad para trabajar independientemente, colaborar con un equipo y ejercer un buen juicio en un entorno basado en el plazo
• Capacidad para entregar y recibir crítica y retroalimentación positivamente
Equivalencias de calificación:
Información adicional:
Información sobre los sueldos:
$40.000 - $43,000; Encomienda con educación y experiencia
Documentos necesarios para aplicar:
Cover Letter/Letter of Application, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, título de empresa), Resumen de Documentos Opcionales:
Proof of Veteran Status
Contratación Información de contacto:
Crystal Ellis, especialista en adquisiciones de talentos estratégicos, [contacto en el portal]
Todos los materiales de aplicación deben ser subidos a la Universidad de Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Por favor, no envíe a la lista de contactos de reclutamiento.
Instrucciones especiales para los solicitantes:
Pre-empleo Requisitos de detección:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
La Universidad de Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad de campus segura. Realizamos cheques de antecedentes para los solicitantes que se consideran para el empleo. Los controles de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y un registro de delincuentes sexuales. Para ciertas posiciones, también puede haber un cheque financiero (crédito), un cheque del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una detección de drogas. Los cheques necesarios se identifican en el listado de posición. Una condena o detención penal pendiente de resolución o información de antecedentes financieros adversos por sí sola no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos de la posición. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria de conformidad con la legislación estatal y federal.
La Universidad de Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que integre la igualdad de oportunidades, excelencia educativa y acceso sin igual para todos.
La Universidad de Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades de educación (incluidos en admisión y empleo) sobre la base de ninguna categoría o condición protegida por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o preocupaciones sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina del Departamento de Educación para los Derechos Civiles de los Estados Unidos.
Las personas deben tener pruebas de la autoridad jurídica para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a la divulgación pública en virtud de la Ley de libertad de información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Beneficios Elegibles:
Sí.
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
10/23/2026
Type of Position:
Administrative Operations and Support
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Operations and Brand Support
Department's Website:
[enlace en el portal]
Summary of Job Duties:
The Administrative Support Specialist helps university relations achieve its desired communications goals and objectives by performing a wide variety of administrative, fiscal, and budgetary support tasks as well as assisting team leaders in operations and brand support, executive, administrative, marketing, and integrated communications with varied projects.
This position reports directly to the Senior Director for Operations & Brand Management.
This position is governed by state and federal laws and agency/institution policy.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• The formal education equivalent of a high school diploma
• At least one year of specialized training in business management, business education, or a related field
• At least one year of experience in a professional office environment
Preferred Qualifications:
• Bachelor’s degree from an accredited institution of higher education
• More than two years of experience providing administrative support
• More than two years of experience providing fiscal/budgetary support
• Experience with Workday Enterprise Management software
• Experience working in higher education
Knowledge, Skills & Abilities:
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Knowledge of record-keeping procedures
• Knowledge of the principles and practices of mathematics and statistics
• Knowledge of work-related subject area
• Knowledge of computers and software applications
• Possess attention-to-detail skills
• Strong communication skills: written, verbal, and listening
• Ability to conduct research and compile data into a report form
• Ability to establish and maintain filing systems
• Ability to operate standard office equipment
• Ability to analyze documents to determine compliance with rules, regulations, and procedures
• Ability to be dependable and punctual
• Ability to work independently, collaborate with a team, and exercise good judgment in a deadline-driven environment
• Ability to deliver and receive critique and feedback positively
Qualification Equivalencies:
Additional Information:
Salary Information:
$40,000 - $43,000; Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, List of three Professional References (name, email, business title), Resume Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Crystal Ellis, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.