Senior Engineering Lab Manager

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Estamos buscando un Gerente Superior de Laboratorios de Ingeniería para dirigir la estrategia, las operaciones y el desarrollo de un laboratorio de ingeniería que apoye actividades complejas de ingeniería de hardware y plataformas. En este papel de liderazgo altamente visible, usted dirigirá un equipo técnico, optimizará las capacidades y recursos del laboratorio, y se asociará a través de organizaciones de ingeniería para permitir un desarrollo eficiente, pruebas, validación y ejecución. Usted establecerá prioridades operacionales, promoverá una sólida cultura de seguridad y impulsará mejoras continuas en los procesos de laboratorio, infraestructura, equipo y flujos de trabajo de ingeniería. Su liderazgo ayudará a asegurar que el laboratorio esté posicionado para satisfacer las necesidades actuales de ingeniería al tiempo que anticipa los futuros requisitos de tecnología, capacidad e infraestructura. Sobre el equipo Se unirá a una organización de ingeniería centrada en permitir el desarrollo, la integración y la validación de tecnologías avanzadas de hardware y plataforma. Nuestros laboratorios de ingeniería proporcionan la infraestructura, el equipo y los entornos técnicos que los equipos confían en desarrollar, probar, depurar y validar sistemas complejos. Como líder de esta organización de laboratorio, ayudará a configurar las capacidades y el entorno operativo que permiten a los ingenieros moverse rápidamente del desarrollo mediante la validación manteniendo altos estándares para la seguridad, calidad, fiabilidad y ejecución. Lo que harás Las responsabilidades clave incluirán, pero no se limitarán a: • Gestionar y supervisar las operaciones diarias del laboratorio, asegurando que los recursos se destinen con eficacia y optimizando los flujos de trabajo. • Dirigir un equipo de ingenieros, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento que se ajuste a los objetivos y plazos del proyecto. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los protocolos de laboratorio, manteniendo un lugar de trabajo seguro y eficiente. • Coordinar con equipos multifuncionales para apoyar el desarrollo de proyectos, pruebas y ejecución. • Conducir iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades para mejorar los procesos de laboratorio y el rendimiento. • Proporcionar orientación técnica y orientación a los miembros del equipo, promoviendo el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional. • Supervisar el progreso de los proyectos, abordar los desafíos y asegurar que los entregables satisfagan las expectativas de calidad y calendario. • Colaborar con los interesados para alinear las actividades de laboratorio con objetivos organizativos y objetivos estratégicos. Características conductuales que estamos buscando: • Liderazgo estratégico: Conecta la ejecución del laboratorio de día a día con las prioridades de ingeniería y negocios a largo plazo y anticipa las necesidades de capacidad futuras. • Propiedad y rendición de cuentas: asume la responsabilidad de los resultados, sigue los compromisos y aborda proactivamente los riesgos y obstáculos. • Influencia y colaboración: Construye relaciones de confianza en todas las funciones e influye de manera efectiva en los interesados donde las prioridades o los recursos pueden competir. • Desarrollo de talentos: Entrenadores, mentores, y desarrolla talentos técnicos al crear un entorno de rendición de cuentas, aprendizaje y alto rendimiento. • Disciplina operativa: Establece procesos escalables, métricas y mecanismos operativos que mejoran la eficiencia, calidad, seguridad y previsibilidad. • Solución de problemas: enfoques ambiguos o complejos desafíos sistemáticamente, identifica las causas profundas y impulsa soluciones sostenibles. • Adaptabilidad y agilidad del aprendizaje: Responde eficazmente a las prioridades cambiantes y a las tecnologías en evolución, ayudando a la organización a prepararse para futuras necesidades. • Comunicación clara: comunica información técnica y operacional compleja de manera clara y apropiada a los ingenieros, asociados interfuncionales y altos dirigentes. • La mentalidad de seguridad: Demuestra a los propietarios proactivos Intel invierte en nuestra gente y ofrece un paquete completo y competitivo de beneficios empleados y sus familias a través de cada etapa de la vida. • Ver beneficios de Intel para más detalles. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Nota: Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Calificaciones mínimas y experiencia : Licenciado en un campo relevante de Ingeniería Eléctrica/Computadora, Tecnología de la Información o campo relacionado y 9 años de experiencia profesional. O un Máster en el mismo campo con 6 años de experiencia O un doctorado en el mismo campo con 4 años de experiencia. Su experiencia descrita anteriormente debe ser la siguiente: • Experiencia en la gestión de laboratorios de ingeniería o entornos similares, incluyendo asignación de recursos y liderazgo de equipo. • Experiencia con herramientas de laboratorio, equipos y procesos relevantes para los flujos de trabajo de ingeniería. • Gestionar proyectos, supervisar el progreso y asegurar la entrega de resultados de alta calidad. Calificaciones y experiencia preferidas : • Experiencia en sistemas de ingeniería, metodologías de pruebas o dominios relacionados. Únase a Intel Corporation y tome sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel, contribuyendo a innovaciones innovadoras en ingeniería y tecnología. Si usted está listo para hacer un impacto y liderar un equipo dinámico, le animamos a aplicar hoy. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, California, Folsom Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: $188,330.00-265,870,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.