Gerente de Marketing de Correo Electrónico y Ciclo de Vida

################################################################################################################################################################################################################################################################ El trabajo en equipo hace que el flujo funcione. " , " , " ■h3 estilo="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;" Roku está cambiando la forma en que el mundo ve la TV #1 plataforma de streaming de TV en los EE.UU., Canadá y México, y hemos puesto nuestra vista en potenciar cada televisión en el mundo. Roku fue pionero en la transmisión a la televisión. Nuestra misión es ser la plataforma de streaming de TV que conecta todo el ecosistema de TV. Conectamos a los consumidores con el contenido que aman, habilitamos a los editores de contenidos para construir y monetizar grandes audiencias, y proporcionamos a los anunciantes capacidades únicas para involucrar a los consumidores. Desde tu primer día en Roku, harás una contribución valiosa y valorada. Somos una empresa pública de rápido crecimiento donde nadie es un espectador. Le ofrecemos la oportunidad de deleitar a millones de transbordadores de televisión en todo el mundo, al tiempo que ganan experiencia significativa en una variedad de disciplinas. > > > > Este equipo digital de Old House (TOH) está buscando un Administrador de Marketing de Medios Digitales para liderar el marketing de ciclos de vida, el compromiso del público y el crecimiento de la membresía para el programa TOH Insider. Identificado Este papel será el dueño de la estrategia, ejecución, optimización y reportaje para los esfuerzos de marketing de Insider a través de campañas de email, automatización, retención y conversión. El candidato ideal es marketer estratégico de partes iguales, operador de ciclo de vida y pensador de crecimiento del público que entiende cómo utilizar datos, narración y viajes de clientes para impulsar suscripciones y compromiso. Identificado Esta persona trabajará de forma transversal con equipos editoriales, de producción, de productos, de diseño, sociales y de análisis, al tiempo que gestionará socios creativos y productivos externos. El papel jugará una parte clave para llevar a cabo operaciones de marketing de Insider completamente en casa y construir un programa de membresía más escalable basado en datos. El salario base anual estimado para esta posición es entre $126.000 y $144,000 con equidad adicional. Los paquetes de compensación se basan en factores únicos para cada candidato, incluyendo pero no limitados a conjunto de habilidades, certificaciones y ubicación geográfica específica. Esta función es elegible para el seguro de salud, los premios de equidad, el seguro de vida, las prestaciones por discapacidad, la licencia parental, las prestaciones de bienestar y el tiempo de pago. Esta posición se basará en Stamford, Connecticut y estará en la oficina de lunes a jueves con la opción de trabajar desde casa el viernes. No. Por más de 40 años, esta antigua casa ha sido la marca de mejora de la vivienda más confiable, ayudando a los propietarios a abordar proyectos con guía experta, asesoramiento práctico e inspirador narración a través de la televisión, streaming, digital, social y experiencias de membresía. Hoy, la marca continúa expandiéndose a través de nuevas plataformas y audiencias, combinando la confianza heredada con las experiencias digitales modernas que sirven a los propietarios dondequiera que estén. No. Lo que vas a estar haciendo fue: ■ul estrategia de marketing de ciclo de vida para el programa de membresía de TOH Insider ■li Campañas de marketing por correo electrónico, viajes automatizados, iniciativas de retención y embudos de conversión יli confiarDevelop y gestionar segmentación del público, cohortes de ciclo de vida, personalización y flujos de trabajo de automatización dentro de Ortto para ofrecer campañas de marketing orientadas hacia el comportamiento. < < > > > > > > > > ■li Analizar el rendimiento de la campaña y ofrecer información práctica para optimizar los resultados obtenidos/liejo ■li Colabora con los equipos editoriales y de producción para alinear las campañas de Insider con iniciativas de contenido más amplias " Incluir iniciativas más amplias del boletín de noticias de TOH, incluidos los boletines generales de audiencia y comercio/taller " ■li Gestionar socios externos creativos y de producción para la ejecución de campañas y el apoyo al diseño ■li Consultar la campaña QA, programación, aprobaciones y procesos de implementación ■li Supervisar proactivamente el desempeño de las campañas y las operaciones de marketing identificando cuestiones de calidad de los datos o flujo de trabajo, validando la segmentación del público y la lógica de la campaña, y colaborando con equipos técnicos para resolver problemas antes de que impacten a los miembros o reporten. ■li Ayuda a establecer marcos de presentación de informes, estrategias de prueba y KPI de crecimiento para el programa Insider *Contáctese con equipos de productos, análisis y liderazgo sobre oportunidades de crecimiento de audiencia y estrategia de membresía Contiene voz y mensajería de marca consistentes en todos los puntos de contacto del marketing del ciclo de vida ■li Identificar oportunidades para mejorar las tasas de conversión, compromiso y retención de miembros mediante pruebas y optimización ■/ul No. Estamos emocionados si usted ha hecho clic/fuerte confianza ■ul > < > > > > > > } > > > > > > > } ■li Fuerte comprensión de la estrategia de marketing de ciclos de vida, embudos de retención y segmentación del público ■li Experiencia de mano con automatización de marketing y plataformas CRM, idealmente Ortto o herramientas similares realizadas/li confiar нелилиный construcción y optimización de viajes de clientes automatizados יli confíaStrong analítica mindset con la capacidad de interpretar el rendimiento de la campaña y el comportamiento del público " " , " , " , " ################################################################################################################################################################################################################################################################ > > > > > • Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica < > > > Trabajar en entornos de ritmo rápido, colaborativos y basados en contenidos ■li Pasión para el crecimiento del público, el compromiso y los medios digitales < > > > > > > > > > < < > > > > > > > < > > > > > > > < > > > > > > > < > > > > > > > ■/ul No. "Conclusión de contenido" = "Conclusión de contenido" = "Conclusión de contenido" = "conclusión"); ¿Cuál es el enfoque de Roku para el trabajo híbrido? יp]Roku fomenta un entorno inclusivo y colaborativo donde los equipos generalmente trabajan en la oficina de lunes a jueves. Los viernes son generalmente flexibles para el trabajo a distancia, excepto para los empleados cuyos roles específicos o ubicación de oficina asignada requieren cinco días de asistencia semanal. " , " , " ■h3 estilo="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;" ¿Cuáles son algunos de los beneficios? Se compromete a ofrecer una amplia gama de beneficios como parte de nuestro paquete de compensación para apoyar a nuestros empleados y sus familias. Nuestros beneficios integrales incluyen el acceso mundial al apoyo y recursos de salud mental y bienestar financiero. Los beneficios locales incluyen beneficios legales y voluntarios que pueden incluir atención médica (médica, dental y visión), vida, accidente, discapacidad, conmutación y opciones de jubilación (401(k)/pensión). Los empleados reciben apoyo para tomar tiempo libre, de conformidad con las políticas locales de licencias y otras necesidades personales para apoyar sus necesidades laborales y vitales en evolución. Es importante señalar que no todos los beneficios están disponibles en todos los lugares o para cada papel. Para detalles específicos de su ubicación, consulte con su reclutador. " , " , " ################################################################################################################################################################################################################################################################ יp]Roku da la bienvenida a los solicitantes de todos los antecedentes y proporciona ajustes y ajustes razonables de acuerdo con la ley aplicable. Si usted necesita un alojamiento razonable en cualquier momento del proceso de contratación, por favor diríjase a sus preguntas a יa href="mailto:[contacto en el portal]?subject=Job%20Application%20Accommodations" " , " , " ■h3 estilo="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;" ¿Qué debería saber sobre la cultura de Roku? ■p]Roku es un gran lugar para las personas que quieren trabajar en un entorno de ritmo rápido donde todo el mundo se centra en el éxito de la empresa en lugar de el suyo. Tratamos de rodearnos de personas que son grandes en sus trabajos, que son fáciles de trabajar, y que mantienen sus egos en control. Apreciamos un sentido del humor. Creemos que un número menor de personas muy talentosas pueden hacer más por menos costo que un mayor número de equipos menos talentosos. Somos pensadores independientes con grandes ideas que actúan audazmente, se mueven rápido y logran cosas extraordinarias mediante la colaboración y la confianza. En resumen, en Roku serás parte de una empresa que está cambiando cómo el mundo ve TV. Tenemos una cultura única de la que estamos orgullosos. Pensamos en nosotros mismos principalmente como solución de problemas, que en sí es una idea de dos partes. Venimos con la solución, pero la solución no es real hasta que sea construida y entregada al cliente. Ese mecanismo de acción nos da un enfoque pragmático de la innovación, que nos ha servido bien desde 2002. Para obtener más información sobre Roku, nuestra huella global, y cómo hemos crecido, visite Al proporcionar tu información, reconoces que quieres que Roku se ponga en contacto contigo sobre los roles de trabajo, que has leído la información de Roku 's' "href="LL⟧ Aviso de privacidad seleccionado/a título, y entiende que Roku utilizará tu información como se describe en ese aviso. Si usted no desea recibir ninguna comunicación de Roku con respecto a este papel o roles similares en el futuro, puede darse de baja en cualquier momento por correo electrónico ⟦a href="mailto:[contacto en el portal]?subject=Unsubscribe%20Request%20" target=" blank"ё[contacto en el portal]egía/a título.