Gerente de Aprendizaje y Desarrollo

ClearView Healthcare Partners, LLC

Lugar: Boston, MA
Área: RH & Administrativo
Visa probable: H-1B
Empleo visto por última vez el 24/7/2026

Gerente de aprendizaje y desarrollo en ClearView Healthcare Partners en Boston; empresa con 12 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

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"Contenido-intro" " " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " , " √Īos datos-contraste="auto" ClearView Healthcare Partners es una empresa de consultoría en ciencias de la vida con sede en Boston, con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, Zurich y Gurgaon. Servir a los clientes en los espacios biofarmacéuticos, médicos y diagnósticos, proporcionamos soporte estratégico de toma de decisiones de clase mundial en una amplia gama de cuestiones empresariales. Nuestro objetivo es informar las recomendaciones de acción que permiten a las empresas alcanzar sus objetivos de negocio.Seguido/span contactos/p contactos/entrenamiento de datos/ccp-props="contrast="auto" confianzaRole Descripción generalizado/siguieron datos-ccp-props="{974983p59:0, vals " 3359739pan " √Īos datos-contraste="auto" Buscamos una dinámica reducidanbsp;Aprendizaje y Desarrollo Gestionar datos/span indicando datos-contrast="auto"Consejor identificado/span contactos de datos-contrast="auto"Consejo" ayuda a configurar y entregar programas de capacitación que refuercen nuestras capacidades de consultoría y fomenten el crecimiento profesional en toda la empresa. Este papel es ideal para alguien que prospera en colaboración, organización y mejora continua. √Īos datos-contraste="auto" Esta función trabajará estrechamente con el Director de Aprendizaje y Desarrollo implicanbsp; para diseñar, reducirnbsp;coordinar, y reducirnbsp;implement ventajanbsp; programas de formación para cada una de nuestras áreas de práctica. El Administrador colaborará extensamente con líderes de práctica, expertos en materia de temas y equipos de capacitación interna para asegurar que nuestros programas se ajusten a las prioridades de negocio y ofrezcan un impacto mensurable. Con el tiempo, esta función se expandirá para incluir responsabilidades de gestión de proyectos para la creación y entrega de rinbsp;aditional limitadanbsp; iniciativas de capacitación en todo el mundo.Seguido/span contactos de datos-contrast="auto"⁄2⁄4] < > > > > > > > > > > > > > > } > > } > } > > } > ■ul "Contrast="auto" Área de práctica Curriculum avecbsp;Development: obtenidos/span títulos obtenidos/strong contactos de datos-contrast="auto" limitadanbsp;Partner with practice area leaders to develop, organize, and curvanbsp;maintain restnbsp;training curriculums tailored to each practice area395597/span títulos " < > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > "Contrast="auto" Socio del Pensamiento: realizados/span títulos/fuertes implicados datos-contrast="auto"Conforme estrechamente con implicanbsp;L plagaamp;D recurnbsp; y People Strategy implicanbsp;leadership to align learning initiatives with angularnbsp;strategic tronbsp;160 fines comerciales "59prop2 contratos= "Contrast="auto" Integración y Abordo: se realiza el proceso de integración y a bordo de nuevos cambios, asegurando una transición suave a la firma seleccionada/span consistentes en datos-ccp-props="{demsp;hires, asegurando una transición fluida a la firma efectuada/span consistentes en datos-ccp-props="{dem "201341983 diez ":0, implicados "Contrast="auto" Equipo de Formación Interna Colaboración: realizados/span contactos/fuertes contactos-contrast="auto"⁄4] Trabajar estrechamente con los equipos de formación interna para alinear los enfoques de contenido y entrega en los programas específicos de toda la empresa y práctica realizados/pans especificados indica/panspan data-ccp-props="{9741983 p59":0, vals " 335559739 cobre; > > > > > > > > > > > > > > > > > Gestionar las reuniones internas de L plaga y D, incluyendo el establecimiento de agendas, seguimiento de la asistencia, grabación de minutos, y esbozar los próximos pasos; supervisar y seguir el progreso y los plazos del flujo de trabajo, y coordinar la programación y seguimiento de las sesiones clave de capacitación. "Contrast="auto" Supervisión de la Iniciativa Interna: Realizar y supervisar el aprendizaje interno y el desarrollo mutuonbsp; Iniciativo, mutuonbsp; Manage y supervisar el aprendizaje interno y el desarrollo mutuonbsp;initiativo, implicadonbsp;managing ventajanbsp; the workstreams, and simultáneamentenbsp;providing bordenbsp;guidance on execution of development goals. Пранителивитититититиниминиминиминими нерититититиниениениминиениениениенти , перитенитени нитенитенитенитенитени , нитенитенитенитенитени ни нитени нитенитенитенитенитенитенитени нитени ни ни ни ни нитени нитени нитени нитени нитенитенитенитени нитени ни > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > "Contrast="auto" Otros deberes como Asignado: implicanbsp; hicieron/span contactos/fuerteng contactos-contrast="auto"]Apoya al Director de Aprendizaje y Desarrollo en iniciativas estratégicas que expanden el límitenbsp;L implicaamp;D 75%nbsp;función de alcance e impacto en toda la firma efectuada/spanp)59 datos-ccp-prop. ■/ul < > > > > > > > > > > > > > > > 201341983 partes >:0, > 335559739 personas ":200, " 335559740 puntos ":276 " " ■ul < > > > > > > > > > > > > > > > 201341983 partes >:0, partes > 335559739 personas >:160, empate > 335559740p >:259} > No se puede hacer nada. Fuertes habilidades de creación de contenido y diseño instructivo obtenidas/span convenientes datos-ccp-props="{ю "201341983 péndulo ":0, correspond335559739 péndulo ":160, implicado " 335559740 péndulo " :259} " unidonbsp; No se puede hacer nada. Posibilidad de ofrecer sesiones de capacitación impactantes y participativas, logrando constantemente un ROI positivo y recibiendo una excelente retroalimentación de los participantes: 335559739 numeración de datos-ccp-props="{ limit.201341983 limitadas:0, limitada " 335559739 recíproca ":335559740 coincidiendo con ":259}" No se puede hacer nada. Experiencia previa como consultor en ciencias de la vida, la consultoría de la estrategia es un plus efectuado/span indicando datos-ccp-props="{ simultáneamentequot;201341983 implicados ":0, afectando a 335559739 implicados ":160, implicados " 335559740 puntos ":259}" conllevanbsp; No se puede hacer nada. Excelentes capacidades de comunicación y de facilitación obtenidas/span convenientes indican datos-ccp-props="{ющ;201341983 péndulo:0, correspond "335559739 péndulo:160, péndulo " 335559740 péndulo ":259}" implicanbsp; No se puede hacer nada. Capacidad de colaborar eficazmente con los directivos superiores y los equipos interfuncionales obtenidos/span indicando datos-ccp-props="{ simultáneamente;201341983 implicados ":0, afectados "335559739 implicados ":160, implicados "335559740 recíprocas ":259} " aceptarnbsp; No se puede hacer nada. Compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso: 0, 335559739; 160, distribuidos " 335559740 partes ":259} " terceronbsp; aplicado/span contactos/li confianza < > > > > > > > > > > > > > > > > > > } > } > } > } > > > > > < > > > > > > > > > > > > > > > > > > } > } > > > > > > > > No se puede hacer nada. Capacidad para trabajar fuera de nuestras oficinas de Boston o Nueva York al menos el 40% del tiempo indicado/span indicando datos-ccp-props="{ limitadaquot;201341983 péndulo:0, péndulo "335559739 péndulo:160, péndulo " 335559740 péndulo " :259}" ■/ul " " , " , " , " , " 134233118 " , " :false, limite "201341983 ":0, recur " 335559738 ":0, " 335559739p " :0, " 335509740 " "Normal (Web)" Número de datos: "Normal (Web)" Además del salario base, usted será elegible para un bono anual de rendimiento discrecional, y un paquete de beneficios completos. Reconocemos que no todos los candidatos cumplirán todas las calificaciones enumeradas. Si estás emocionado por este papel y crees que tienes experiencia relevante o habilidades transferibles, te animamos a aplicar. Valoramos la curiosidad, una mentalidad de crecimiento y un compromiso con la colaboración. > "CV") es un empleador de igualdad de oportunidades. manzananbsp; Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta el sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

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<div class="content-intro"> Company Overview  ClearView Healthcare Partners is a premier life sciences strategy consulting firm headquartered in Boston, with offices in San Francisco, New York City, London, Zurich and Gurgaon. Serving clients in the biopharmaceutical, medical device, and diagnostic spaces, we provide world-class strategic decision-making support across a diverse range of business issues. Our goal is to inform actionable recommendations that allow companies to achieve their business objectives.</div>Role Overview  We are looking for a dynamic Learning and Development Manager to help shape and deliver training programs that strengthen our consulting capabilities and foster professional growth across the firm. This role is ideal for someone who thrives on collaboration, organization, and continuous improvement.  This role will work closely with the Director of Learning and Development to design, coordinate, and implement training curriculums for each of our practice areas. The Manager will collaborate extensively with practice leaders, subject matter experts, and internal training teams to ensure our programs align with business priorities and deliver measurable impact. Over time, this role will expand to include project management responsibilities for the creation and delivery of additional company-wide training initiatives.   Key Responsibilities  <ul> <li>Practice Area Curriculum Development: Partner with practice area leaders to develop, organize, and maintain training curriculums tailored to each practice area </li> <li>Coordinate Training Delivery: Coordinate program logistics and ensure smooth execution, including scheduling, materials, facilitators, and participant communications </li> <li>Thought Partner: Collaborate closely with L&D and People Strategy leadership to align learning initiatives with strategic business goals </li> <li>Integration and Onboarding: Lead the integration and onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the firm </li> <li>Internal Training Team Collaboration: Work closely with internal training teams to align content and delivery approaches across firmwide and practice-specific programs </li> <li>Program Management and Coordination: Manage L&D internal meetings, including setting agendas, tracking attendance, recording minutes, and outlining next steps; oversee and track workstream progress and deadlines, and coordinate scheduling & tracking of key training sessions. </li> <li>Oversight of Internal Initiative: Manage and oversee internal learning and development initiative, managing the workstreams, and providing guidance on execution of development goals.   </li> <li>Assess L&D Effectiveness: Collect feedback, measure program effectiveness, and support continuous enhancement of learning offerings, considering new modalities where appropriate </li> <li>People Strategy Leadership Team: Actively participate as a member of the People Strategy Leadership Team, coordinating with various people strategy disciplines to ensure a cohesive and integrated approach to learning and development </li> <li>Other Duties as Assigned: Support the Director of Learning and Development on strategic initiatives that expand the L&D function’s reach and impact across the firm </li> </ul> Qualifications   <ul> <li>5+ years of proven experience in learning and development, preferably within a consulting or professional services environment </li> <li>Strong content creation and instructional design skills </li> <li>Proven ability to deliver impactful and engaging training sessions, consistently achieving positive ROI and receiving excellent participant feedback </li> <li>Prior experience as a consultant in life sciences strategy consulting is a plus </li> <li>Excellent communication and facilitation abilities </li> <li>Ability to collaborate effectively with senior leadership and cross-functional teams </li> <li>Commitment to fostering an inclusive and diverse workplace </li> <li>Strong organizational and project management skills </li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite, especially PowerPoint </li> <li>Ability to work out of our Boston or New York offices at least 40% of the time </li> </ul>  The salary range for this position is $130,000 - $150,000 annually.  Actual compensation will be determined based on experience, skills, qualifications, and location. In addition to the base salary, you will be eligible for an annual discretionary performance bonus, and a comprehensive benefits package. <div class="content-conclusion">What We Value We recognize that not every candidate will meet every qualification listed. If you’re excited about this role and believe you have relevant experience or transferable skills, we encourage you to apply. We value curiosity, a growth mindset, and a commitment to collaboration. Equal Opportunity Employer ClearView Healthcare Partners ("CV") is an Equal Opportunity employer.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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