Senior Silicon Reliability Engineer

NVIDIA ha reinventado continuamente durante tres décadas. Nuestra invención de la GPU en 1999 provocó el crecimiento del mercado de juegos de PC, redefinió los gráficos modernos de la computadora y revolucionó el cálculo paralelo. Más recientemente, el aprendizaje profundo de GPU encendió la IA moderna — la siguiente era de computación. NVIDIA es una “máquina de aprendizaje” que evoluciona constantemente adaptándose a nuevas oportunidades que son difíciles de resolver, que sólo podemos seguir, y que importan al mundo. Esta es la obra de nuestra vida: amplificar la inventiva y la inteligencia humanas. Haga la elección para unirse a nosotros hoy. Estamos buscando un candidato destacado para el Ingeniero de Confiabilidad de Silicio para conducir y utilizar tecnologías de vanguardia para ofrecer productos de alto rendimiento al tiempo que garantiza la confiabilidad de la clase mundial. Lo que harás: • Trabajar estrechamente con fundiciones de wafer y varios grupos funcionales como Design, Advanced Technology Group y Operations para desarrollar requisitos de confiabilidad de procesos para nuevos nodos tecnológicos. • Fundas de conducción para las calificaciones de los vehículos de prueba de NVIDIA y mejora la fiabilidad del proceso antes de sacar nuevos productos y apoyar las ofertas de productos y quals. • Realizar evaluaciones de fiabilidad de desgaste y proporcionar orientación de fiabilidad a los equipos de diseño para el diseño de fiabilidad en los productos de próxima generación. • Proporcionar confiabilidad Vmax, envejecimiento guías de banda de guardia a los equipos de productos y desarrollar metodología de confiabilidad para optimizar el rendimiento de confiabilidad del producto. • Colaborar con las fundiciones para planificar y realizar pruebas de estrés y crear modelos de fiabilidad para los mecanismos de falla extrínseca. • Interactuar con fundiciones para materiales de excursión y evaluar un riesgo de fiabilidad para la disposición. Lo que necesitamos ver: • Comprensión profunda de tecnologías de proceso semiconductores de vanguardia, física de fiabilidad y modelos de aceleración. • Familiar con mecanismos de fallos de desgaste (TDDB, BTI, HCI, EM, SM) y modelos, pruebas de fiabilidad de nivel de onda, estructuras de prueba y estándares industriales (JEDEC, AEC). • Proficiente en estadísticas de fiabilidad, y da experiencia en cálculos de tasa de fracaso para la vida temprana, vida útil y período de desgaste de la curva de vida de fiabilidad. • Buen conocimiento de los defectos del proceso semiconductor/causas de raíz, análisis de fallos y metodologías de detección de defectos. • Comprensión sólida en los mecanismos de degradación de confiabilidad en los circuitos de lógica y memoria. • Manos sobre habilidades en análisis de datos de fiabilidad, especialmente utilizando herramientas estadísticas como JMP. • Excelente comunicación escrita y verbal, y habilidades de presentación. • Doctorado o MS en Ingeniería Eléctrica, Física, o un mayor relacionado (o experiencia equivalente). • 8+ años de experiencia en confiabilidad semiconductora. Con salarios competitivos y un paquete de beneficios generosos, estamos ampliamente considerados como uno de los empleadores más deseables del mundo de la tecnología; tenemos algunas de las personas más progresistas y trabajadoras del mundo que trabajan para nosotros y, debido al crecimiento sin igual, los mejores equipos de clase están creciendo rápidamente. Si usted es creativo y autónomo con una verdadera pasión por su trabajo, queremos escuchar de usted! Su salario base se determinará en función de su ubicación, experiencia y el pago de los empleados en posiciones similares. El salario base es de 168.000 USD - 264,500 USD para el nivel 4, y 200,000 USD - 322.000 USD para el nivel 5. También será elegible para la equidad y los beneficios. Las solicitudes para este trabajo serán aceptadas al menos hasta el 27 de julio de 2026. Esta publicación es para una vacante existente. NVIDIA utiliza herramientas de IA en sus procesos de reclutamiento. NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Al valorar la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluidas nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, condición de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.