Technical Program Manager, Silicon Product Definition

Ahora estamos buscando un Administrador de Programas especializado en la definición de producto de silicona. El grupo de Operaciones del Programa NVIDIA tiene una apertura inmediata para un proyecto técnico superior. Este grupo es responsable del plan de productos desde la introducción a la liberación de producción. Usted es alguien que prospera en un ambiente dinámico y no tiene miedo de enrollar sus mangas y ensuciarse las manos. Usted es un auto-starter, con grandes habilidades interpersonales, y un líder con un profundo sentido de dedicación a la excelencia de ejecución. Como Gerente de Programas Técnicos en este equipo, su responsabilidad incluye liderar todos los aspectos y coordinar el ciclo de vida final a fin de los proyectos de semiconductor y desarrollo de sistemas. Su profunda experiencia en desarrollo semiconductor, arquitectura informática y operaciones empresariales será crucial para asegurar la ejecución exitosa de proyectos, plazos de reunión y entrega de productos de IA, Gaming y Visualización de NVIDIA tUsted colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, desde ingeniería, operaciones hasta marketing, para impulsar la excelencia de ejecución en todos los aspectos de nuestros programas. Lo que harás: • Dirigir y gestionar todo el ciclo de vida de productos basados en silicio, incluyendo la planificación, la entrega de hitos clave y la rampa de productos en la producción masiva. • Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y marketing para definir objetivos, requisitos y entregables del proyecto. • Proporcionar experiencia técnica en el desarrollo de productos (chip, bordo y sistemas), equipos orientadores a través de retos técnicos y de ejecución. • Requisitos técnicos propios colaterales, hojas de datos y características de POR. • Desarrollar y mantener planes detallados de proyectos, horarios y trabajo para asegurar la ejecución oportuna y dentro del presupuesto. • Supervisar el progreso de los proyectos, identificar riesgos potenciales y aplicar estrategias de mitigación para garantizar el éxito de los proyectos. • Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en equipos multifuncionales, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. • Conducir iniciativas de mejora continua para mejorar los procesos de gestión de programas y la eficiencia operativa. • Preparar y presentar actualizaciones e informes periódicos de proyectos a altos directivos e interesados. Lo que necesitamos ver: • Licenciado en Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente). • 7+ años (con BS), 5+ años (con MS) en semiconductor, tablero y gestión del programa del sistema. • Registro comprobado de la gestión óptima de proyectos complejos en la microelectrónica y campos de sistema coordinados de concepto a entrega. • Manos sobre experiencia en el desarrollo de productos basados en silicio. • Comprensión profunda del desarrollo de productos de silicio, desarrollo de tableros, software y PDE. • Capacidad demostrada de tener productos de hardware impulsados características tradeoffs (preferiblemente GPU producto relacionado) • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de coordinar con múltiples equipos técnicos y empresariales. • Autodirigido y impulsado, altamente motivado, creativo, y tiene un registro consistente de equilibrar múltiples tareas en cualquier momento dado. Su salario base se determinará en función de su ubicación, experiencia y el pago de los empleados en posiciones similares. El salario base es de 148.000 USD - 235,750 USD para el nivel 4, y 184.000 USD - 287,500 USD para el nivel 5. También será elegible para la equidad y los beneficios. Las solicitudes para este trabajo serán aceptadas al menos hasta el 18 de octubre de 2026. Esta publicación es para una vacante existente. NVIDIA utiliza herramientas de IA en sus procesos de reclutamiento. NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Al valorar la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluidas nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, condición de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.