Green card en trámite para este puesto
REG. 56989249
Senior Principal Implementation Consultant
Thomson Reuters (Tax & Accounting), Inc.
- Lugar: United States Of America Frisco, TX
- Empleo visto por última vez el 15/10/2026
Empleo de Senior Principal Implementation Consultant en United States Of America Frisco, TX, en la empresa Thomson Reuters (Tax & Accounting), Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Job Descripción
• Esta es una función de contribuyente individual, no una posición de liderazgo de equipo.
• Los candidatos deben aportar una experiencia fiscal directa de ONESOURCE desde el primer día. Esto no es un papel de aprendizaje como tú.
• Queremos a alguien que construye. Trabajas directamente con AI, Power Automate y otras herramientas de próxima generación.
Responsabilidades clave
• Colaborar con los equipos de productos, ventas y clientes para abarcar proyectos
• Principales compromisos de clientes, soluciones de diseño y gestión de alcance, plazo y entrega
• Realizar exámenes de las mejores prácticas, presentar recomendaciones y remediar el alcance
• Construir pruebas rápidas de concepto que muestran a los clientes el estado futuro
• Usar IA para desarrollar herramientas, procesos y prácticas repetibles que mejoren la eficiencia y rentabilidad
• Conducir oportunidades de expansión
• Trabajar en múltiples proyectos simultáneamente
• Actúa como asesor de confianza y punto de contacto para los clientes
• Compartir mejores prácticas y mentores informales
Calificaciones requeridas
• 10+ años en servicios profesionales o similares, implementando soluciones de impuestos directas de ONESOURCE
• Demuestrada experiencia práctica usando AI (por ejemplo, Claude) para construir soluciones al cliente
• Conocimiento de nivel de expertos en implementación: • Procesos de provisión de impuestos ASC 740
• Disposición tributaria de ONESOURCE (o Impuesto sobre Ingresos de ONESOURCE), Documentos de trabajo e importación de datos
• DataFlow de ONESOURCE
• API de ONESOURCE
• Power Automate, Alteryx, KNIME (o similar) para ONESOURCE y automatizaciones taxistas
• Power BI o tableros de control de API similares
• Libros de trabajo sobre impuestos avanzados basados en Excel (Power Query, conexiones OData, arrays dinámicos, validación de datos, etc.)
• Licenciado en impuestos, contabilidad o equivalente; grado avanzado preferido
• Excelentes habilidades de comunicación
Calificaciones preferidas
• Centro de datos ONESOURCE o Gerente General de Ledger
• Consulta de datos
• ONESOURCE Income Tax and State Apporment
• ONESOURCE Workflow and Calendar
• ASU 2023-09
#LI-D2E
¿Qué hay para ti?
• Flexibilidad " Work-Life Balance: Flex My Way es un conjunto de políticas de trabajo de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidar de la familia, devolver a la comunidad, o encontrar tiempo para refrescar y restablecer. Esto se basa en nuestros arreglos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, habilitando a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral.
• Desarrollo y crecimiento profesional: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos nuestro talento para afrontar los desafíos de mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestra programación de Mi Camino y enfoque de habilidades-primero asegura que usted tiene las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado para la IA.
• Beneficios Competitivos de la industria: Ofrecemos planes de beneficios integrales para incluir vacaciones flexibles, dos días de salud mental de toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorros de jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: Reconocimiento mundialmente reconocido y galardonado por la inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio de la vida laboral y más. Vivimos por nuestros valores: Obsess sobre nuestros clientes, Compete a ganar, Desafío (Y) nuestro pensamiento, Act Fast / Learn Fast, y Stronger Together.
• Impacto Social: Haga un impacto en su comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro-bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
• Real-World Impact: Somos una de las pocas empresas de todo el mundo que ayuda a sus clientes a buscar justicia, verdad y transparencia. Junto con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a defender el estado de derecho, volteamos las ruedas del comercio, atrapamos a los malos actores, reportamos los hechos, y proporcionamos información confiable y imparcial a las personas de todo el mundo.
En los Estados Unidos, Thomson Reuters ofrece un paquete completo de beneficios a nuestros empleados. Nuestro paquete de beneficios incluye programas de salud competitivos de mercado, dental, visión, discapacidad y seguro de vida, así como un plan competitivo de 401k con partido de la empresa. Además, Thomson Reuters ofrece beneficios para la vida laboral líder en el mercado con vacaciones competitivas, días de vacaciones pagados por enfermedad y seguro (incluidos dos días de salud mental de la empresa), licencia parental, licencia sabática. Estos beneficios cumplen o exceden los requisitos de tiempo libre pagado de acuerdo con cualquier ley estatal o municipal aplicable. Por último, Thomson Reuters ofrece los siguientes beneficios adicionales: seguro opcional de hospital, accidente y enfermedad pagado al 100% por el empleado; seguro de vida opcional y seguro de enfermedad pagado al 100% por el empleado; Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud; reembolso de aptitud; acceso al Programa de Asistencia para el Empleado; Prestación para el robo de identidad legal del grupo pagado al 100% por el empleado; acceso al plan 529; Asistencia para el reembolso;
Thomson Reuters cumple con las leyes locales que requieren la divulgación directa del rango de pago esperado para una posición. El rango de compensación de base varía en todos los lugares. > #xa; Para cualquier lugar que reúna los requisitos de los Estados Unidos, a menos que se indique otra cosa, el rango de compensación básica para este papel es de $100,100 USD - $185,900 USD. El sueldo básico es una parte de un programa completo de recompensa total que también incluye beneficios flexibles y de apoyo y otros programas de bienestar. > ; Este papel también puede ser elegible para un Bono Anual basado en una combinación de empresa y rendimiento individual. "#xa;
Esta publicación de trabajo cerrará 11/30/2026.
Sobre nosotros
Thomson Reuters informa el camino a seguir reuniendo el contenido y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales de todo tipo de derecho, impuestos, contabilidad, cumplimiento, gobierno y medios de comunicación. Nuestros productos combinan software y conocimientos altamente especializados para empoderar a los profesionales con los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y para ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza.
Nos impulsan los talentos de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, la precisión, la equidad y la transparencia están siendo atacados, consideramos nuestro deber perseguirlos. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayuda a moldear las industrias que mueven la sociedad hacia adelante.
Como negocio global, confiamos en los contextos, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos de negocio. Para asegurarnos de que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo independientemente de su raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad de género y expresión, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado civil, estado de veterano, o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo que proporciona un lugar de trabajo libre de drogas.
También hacemos ajustes razonables para las personas con discapacidad calificadas y para creencias religiosas sinceras de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre la solicitud de alojamiento aquí.
Más información sobre cómo protegerse de los correos fraudulentos aquí.
Más información sobre Thomson Reuters se puede encontrar en thomsonreuters.com
Ver el texto original en inglés
Job Description
• This is an individual contributor role, not a team lead position.
• Candidates should bring deep ONESOURCE Direct Tax expertise from day one. This is not a learn-as-you-go role.
• We want someone who builds. You work directly with AI, Power Automate, and other next-gen tools yourself.
Key Responsibilities
• Partner with Product, Sales, and Customer teams to scope projects
• Lead customer engagements, design solutions, and manage scope, timeline, and delivery
• Conduct customer-facing Best Practice Reviews, present recommendations, and scope remediation
• Build quick proofs-of-concept that show customers the future state
• Use AI to develop repeatable tools, processes, and practices that improve efficiency and profitability
• Drive expansion opportunities
• Work on multiple projects concurrently
• Act as a trusted advisor and point of contact for clients
• Share best practices and informally mentor colleagues
Required Qualifications
• 10+ years in professional services or similar, implementing ONESOURCE Direct Tax solutions
• Demonstrated, hands-on experience using AI (e.g., Claude) to build customer solutions
• Expert-level knowledge in implementing: • ASC 740 tax provision processes
• ONESOURCE Tax Provision (or ONESOURCE Income Tax), Workpapers, and Data Import
• ONESOURCE DataFlow
• ONESOURCE APIs
• Power Automate, Alteryx, KNIME (or similar) for ONESOURCE and tax-centric automations
• Power BI or similar API-enabled dashboards
• Advanced Excel-based tax workbooks (Power Query, OData connections, dynamic arrays, Data Validation, etc.)
• Bachelor’s degree in taxation, accounting, or equivalent; advanced degree preferred
• Excellent communication skills
Preferred Qualifications
• ONESOURCE Data Hub or General Ledger Manager
• ONESOURCE Data Query
• ONESOURCE Income Tax and State Apportionment
• ONESOURCE Workflow and Calendar
• ASU 2023-09
#LI-D2E
What’s in it For You?
• Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance.
• Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.
• Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.
• Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.
• Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.
• Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
In the United States, Thomson Reuters offers a comprehensive benefits package to our employees. Our benefit package includes market competitive health, dental, vision, disability, and life insurance programs, as well as a competitive 401k plan with company match. In addition, Thomson Reuters offers market leading work life benefits with competitive vacation, sick and safe paid time off, paid holidays (including two company mental health days off), parental leave, sabbatical leave. These benefits meet or exceeds the requirements of paid time off in accordance with any applicable state or municipal laws. Finally, Thomson Reuters offers the following additional benefits: optional hospital, accident and sickness insurance paid 100% by the employee; optional life and AD&D insurance paid 100% by the employee; Flexible Spending and Health Savings Accounts; fitness reimbursement; access to Employee Assistance Program; Group Legal Identity Theft Protection benefit paid 100% by employee; access to 529 Plan; commuter benefits; Adoption & Surrogacy Assistance; Tuition Reimbursement; and access to Employee Stock Purchase Plan.
Thomson Reuters complies with local laws that require upfront disclosure of the expected pay range for a position. The base compensation range varies across locations.

For any eligible US locations, unless otherwise noted, the base compensation range for this role is $100,100 USD - $185,900 USD.

Base pay is positioned within the range based on several factors including an individual’s knowledge, skills and experience with consideration given to internal equity. Base pay is one part of a comprehensive Total Reward program which also includes flexible and supportive benefits and other wellbeing programs.
This role may also be eligible for an Annual Bonus based on a combination of enterprise and individual performance.

This job posting will close 11/30/2026.
About Us
Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news.
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