EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto

REG. 5733162

Enfermero Registrado (RN) - Cuidado de Ancianos - Turno Nocturno

Christiana Care Health Services, Inc.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Enfermero registrado en cuidado de ancianos en Christiana Care Health Services; empresa con 25 aprobaciones de visas en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Detalles del trabajo Enfermera registrada (RN) – 6A Cuidado agudo para ancianos (ACE) Night Shift (Hours: 7p-7a) Fin de semana " Vacaciones por las directrices del departamento. Newark, DE ChristianaCare Hospital en Newark, DE, está buscando una enfermera registrada dedicada y compasiva (RN) apasionada por cuidar a los ancianos para unirse a la unidad 6A - Cuidado agudo para los ancianos (ACE). Resumen de la Dependencia 6A es una unidad médica dedicada que se preocupa por los pacientes que enfrentan una gama de condiciones de salud difíciles. El paciente puede llegar con problemas quirúrgicos graves, como las caderas fracturadas, o puede estar recuperándose de un derrame cerebral. Otras afecciones comunes incluyen enfermedades pulmonares obstructivas crónicas (EPOC), dolor de espalda e infecciones del tracto urinario (UTIs). Además de estas preocupaciones médicas inmediatas, muchos pacientes también pueden tener problemas subyacentes como la demencia, que añade complejidad a su cuidado y requiere un enfoque compasivo y completo del equipo médico. Nuestras enfermeras atienden a cinco pacientes médicos durante cada turno y colaboran con un equipo interdisciplinario, que incluye a un médico de enfermería de base unitaria, médicos asistentes y consultores, personal de farmacia, terapeutas físicos y otro personal de apoyo. Ofertas de ChristianaCare: • Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, etc. • Dos ofertas de planificación de la jubilación, incluyendo 403(b) con contribuciones de la empresa. • Tiempo de pago generoso con reabastecimiento anual y oportunidades de liquidar. • Licencia parental pagada de 12 semanas • Asistencia de matrícula • Cambios diferenciales " Diferencias de fin de semana • Increíbles beneficios de trabajo / vida, incluyendo la membresía anual a care.com, acceso a servicios de atención de copia de seguridad para dependientes a través de Care@Work, servicios de planificación de la jubilación, mentor financiero, reembolso de aptitud y bienestar, y grandes descuentos a través de varios proveedores para hoteles, coches de alquiler, parques temáticos, espectáculos, eventos deportivos, entradas de películas, y mucho más! Requisitos de educación: • DE RN License o una Licencia de Enfermería Compacta es necesaria. • Se prefiere una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN). • Los candidatos con licenciado en Enfermería (ADN) deben obtener un BSN dentro de los tres años de la fecha de alquiler. • Todas las enfermeras registradas (RNs) deben tener un año de experiencia en un entorno hospitalario. • Una pasión demostrada por trabajar con adultos mayores es esencial. • Certificación de Gerontología preferida. • BLS requerido. Rango de pago por horas: $41.28 - $66.05 Esta tasa de pago/rango representa la buena fe de ChristianaCare y una estimación razonable de la compensación en el momento de la publicación. El sueldo real dentro de este rango ofrecido a un candidato exitoso dependerá de factores individuales, incluyendo sin habilidades de limitación, experiencia relevante, y cualificaciones en cuanto a requisitos de trabajo específicos. Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Fecha final 30 de septiembre de 2026 EEO Declaración de publicación ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]
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Job Details Registered Nurse (RN) – 6A Acute Care for Elderly (ACE) Night Shift (Hours: 7p-7a) Weekends & Holidays per the department guidelines. Newark, DE ChristianaCare Hospital in Newark, DE, is looking for a dedicated and compassionate Registered Nurse (RN) passionate about caring for the elderly to join the 6A - Acute Care for the Elderly (ACE) Unit. Unit Overview 6A is a dedicated medical unit that cares for patients facing a range of challenging health conditions. The patient may arrive with serious surgical issues, such as fractured hips, or they may be recovering from a stroke. Other common conditions include chronic obstructive pulmonary disease (COPD), back pain, and urinary tract infections (UTIs). In addition to these immediate medical concerns, many patients may also have underlying issues like dementia, which adds complexity to their care and requires a compassionate, comprehensive approach from the medical team. Our nurses care for five medical patients during each shift and collaborate with an interdisciplinary team, which includes a unit-based Nurse Practitioner, attending and consulting physicians, pharmacy staff, physical therapists, and other support personnel. ChristianaCare Offers: • Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • Two retirement planning offerings, including 403(b) with company contributions. • Generous paid time off with annual rollover and opportunities to cash out. • 12-week paid parental leave • Tuition assistance • Shift differentials & Weekend differentials • Incredible Work/Life benefits including annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial mentor, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets, and much more! Education & Requirements: • DE RN License or a Compact Nursing License is required. • A Bachelor of Science in Nursing (BSN) is preferred.   •  Candidates with an Associate's Degree in Nursing (ADN) must obtain a BSN within three years of the hire date.   • All registered nurses (RNs) must have one year of experience in an inpatient hospital setting . • A demonstrated passion for working with older adults is essential. • Gerontology Certification preferred. • BLS required. Hourly Pay Range: $41.28 - $66.05 This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements. Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. Post End Date Sep 30, 2026 EEO Posting Statement ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program.  To learn more about our benefits for eligible positions visit   [enlace en el portal]
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