EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 5736547
Técnico de Enfermería - 2SE | Medio Tiempo
Singing River Health System
- Lugar: Pascagoula, MS
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Técnico de enfermería en un hospital de Pascagoula, MS. Empresa con 3 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es sólo parte del trabajo, es en nuestro ADN. Ya sea que estamos salvando vidas, apoyando detrás de las escenas, o apareciendo para nuestra comunidad, traemos la energía, el corazón y el bullicio cada día.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Cambio:
Días o noches
Ubicación:
Sanando Río Pascagoula Hospital
Descripción del trabajo Resumen
Job Descripción
Sinopsis de posición:
The Nurse Technician provides fundamentals of Nursing care (i.e. personal and restorerative care) to patients according to predefinido guidelines, a plan of care established by a Registered Nurse, and under the direct supervision of the Registered Nurse staff. Los deberes para esta posición reflejarán el semestre completado dentro del NLN. La expectativa es que todas las funciones que se realicen sean acordes con los procedimientos y políticas del Sistema de Salud del Río Cantante, la organización de acreditación y la orientación y las publicaciones para los empleados de atención de la salud.
DISCLAIMER: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Si bien esta intención es ser un reflejo preciso del trabajo actual, la administración se reserva el derecho a revisar el trabajo o a exigir que otras o diferentes tareas realizadas como asignadas.
Educación:
Debe estar actualmente matriculado en una Escuela de Enfermería NLN. Al finalizar cada semestre, Nurse Tech debe proporcionar una nueva transcripción a los Recursos Humanos.
Nurse Tech I – inscrito en un programa de enfermería
Nurse Tech II – nivel I terminado, matriculado en el nivel II
Nurse Tech III – nivel II terminado, inscrito en el nivel III
Enfermera Técnica IV – nivel III terminado, matriculado en el nivel IV
Licencia:
N/A
Certificaciones:
Debe completar y mantener la certificación BCLS al contratar y/o transferir.
Debe haber una formación de desescalificación completada al final de la orientación de posición (90 días); debe tener un nivel adecuado de capacitación en desescalificación.
Experiencia:
Ninguno
Informes a:
RN responsable de la gestión del cuidado de pacientes/paciente durante un turno, Coordinador de Atención de Pacientes, Responsable de Atención de Pacientes
Supervisas:
Ninguno
Demandas físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica sentarse con requisitos frecuentes para moverse por la oficina, moverse por la instalación y viajar a otra instalación dentro del área de servicio SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos de otro modo, incluyendo el cuerpo humano.
El trabajo implica el uso de muchos movimientos físicos en la realización de actividades diarias de trabajo; sujetos a la exposición de fluidos corporales, esputo y tejidos, que pueden llevar el riesgo de enfermedad infecciosa. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, las manos y o los dedos mientras que el equipo de oficina estándar funciona como teclado de computadora.
El trabajo consiste en poder percibir la naturaleza del sonido en los niveles normales de habla con o sin corrección; la capacidad de hacer buenas discriminaciones en el sonido. El trabajo requiere una visual y una agudeza estrechas y la capacidad de ajustar el ojo para poner un objeto en un enfoque agudo, es decir, cambiar la mirada de ver un monitor de computadora a los formularios/material impreso que están más cerca de comparar datos en una visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante largos períodos de tiempo sin experimentar fatiga indebida. Debe ser capaz de trabajar horarios asignados con el entendimiento de que los cambios pueden ser instituidos según las necesidades del hospital durante días libres, turnos o fines de semana.
Demandas mentales:
Debe demostrar grandes facultades mentales/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/hablante/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional conducente a tratar con altos niveles de estrés. Debe demostrar la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de multitarea en situaciones complejas. Debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo colaborativas y respetables en todo el SRHS y otras organizaciones.
Demandas especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos y capacidad suficientes para utilizar un ordenador (debe ser competente en el teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.), MS Outlook y Word.
Debe ser capaz de demostrar el juicio clínico adecuado y aplicar habilidades profesionales adecuadas a una población paciente de todas las edades.
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Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Days or Nights
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Nurse Technician provides fundamentals of nursing care (i.e. personal and restorative care) to patients according to predefined guidelines, a plan of care established by a Registered Nurse, and under the direct supervision of the Registered Nurse staff. Duties for this position will reflect the semester completed within the NLN. Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Must be currently enrolled in an NLN School of Nursing. At completion of each semester Nurse Tech is required to provide new transcript to Human Resources.
Nurse Tech I – enrolled in a nursing program
Nurse Tech II – completed level I, enrolled in level II
Nurse Tech III – completed level II, enrolled in level III
Nurse Tech IV – completed level III, enrolled in level IV
License:
N/A
Certifications:
Must complete and maintain BCLS certification upon hire and/or transfer.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
None
Reports to:
RN responsible for patient care management/patient care during a shift, Patient Care Coordinator, Patient Care Manager
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
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