Ingeniero Industrial - Capacidad Estratégica de Fundición

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Como Ingeniero Industrial Estratégico/Desarrollo, usted será un motor detrás de la innovación de fabricación y planificación de capacidades de Intel. En este rol, se analizarán los complejos datos empresariales, se pronostican las necesidades de capacidad futuras y colaborarán en equipos para diseñar soluciones que mejoren la eficiencia de producción, eliminar los desechos y reducir los costos-todos, respetando los estándares técnicos y de calidad. Sus contribuciones apoyarán directamente la capacidad de Intel para ofrecer tecnologías de vanguardia a un mercado global, posicionando a usted para hacer un impacto tangible en la configuración del futuro de Intel. Grupo de negocios Se unirá a la organización de Optimización de Capacidades Fundadoras de Intel (FCO), un equipo responsable del espacio de fábrica, la capacidad y la planificación del equipo de capital. FCO desempeña un papel de liderazgo en la definición de la estrategia de crecimiento de Intel permitiendo decisiones basadas en datos que se alinean con objetivos de fabricación a largo plazo, equilibrando la ejecución a corto plazo con la escalabilidad futura. Como parte de este equipo, trabajará de forma colaborativa en los grupos de fabricación, desarrollo tecnológico y finanzas de Intel para apoyar los objetivos más amplios de la empresa de ofrecer soluciones tecnológicas de clase mundial. Responsabilidades clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de capacidad a largo plazo, considerando mapas de productos, arquitectura, variabilidad de demanda, capacidades de fábrica y incertidumbres de pronóstico. • Analizar datos operativos para identificar riesgos y oportunidades y comunicar recomendaciones a los directivos superiores para la adopción de decisiones estratégicas. • Optimize equipment schedules, layouts, and procurement plans to ensure operational efficiency while meeting cost, quality, and technical requirements. • Diseño de modelos de capacidad de producción, implementación de metodologías de diseño y desarrollo de sistemas de datos para mejorar el rendimiento de fábrica y mantener estándares de calidad. • Planes de construcción prefabricados y diseños de instalaciones para ajustarse a las necesidades empresariales y necesidades de los clientes en evolución. • Colaborar con equipos multifuncionales para crear planes de ejecución detallados y sistemas de apoyo a los objetivos organizativos. • Supervisar y evaluar el rendimiento y las hojas de ruta, garantizando la alineación con la estrategia de red de Intel y el cumplimiento de los objetivos. • Comunicar las estrategias organizativas relacionadas con las hojas de ruta del capital, la capacidad y los productos a las partes interesadas y los equipos de fabricación. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Calificaciones mínimas: • Licenciado en ingeniería industrial, Ingeniería de la Fabricación, Investigación de Operaciones, Finanzas o Contabilidad o Economía o un campo especializado relacionado con 4 o más años de experiencia o Master con 3 años de experiencia o un doctorado. Grado. 4+ años de experiencia con las siguientes habilidades técnicas: • Competencia avanzada en el diseño de sistemas de fabricación, optimización de procesos y análisis de datos. • Experiencia práctica con software de simulación, herramientas de análisis estadístico o tecnologías equivalentes estándar de la industria. • Fuertes habilidades de gestión de proyectos y competencia en Excel, incluyendo capacidades avanzadas de análisis y modelado. • Competencia avanzada en lenguajes de programación o herramientas de visualización de datos como Python, R, SQL o Power BI. Esta posición no es elegible para el Patrocinio de Inmigración Intel. Calificaciones preferidas: • Máster o Doctorado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado. • Experiencia impulsando iniciativas de mejora de procesos a gran escala utilizando metodologías Lean, Six Sigma o similares. • Excepcional capacidad de solución de problemas, con la capacidad de sintetizar información compleja y ofrecer información práctica. • Experiencia previa en industrias de fabricación semiconductores o relacionadas con la tecnología. • capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. • La experiencia dentro de la industria semiconductora es preferida, especialmente en la fundición de wafer, OSAT (Asamblea y Prueba de semiconductores externos), u otros entornos de fabricación de alto volumen". Únase a nuestro equipo de pensadores innovadores y solución de problemas donde su experiencia influirá en el futuro de las operaciones industriales en Intel. Aplique ser parte de una empresa que valore el crecimiento continuo, la colaboración y la innovación. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Arizona, Phoenix Ubicaciones adicionales: US, Oregon, Hillsboro Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $ 103,730.00-198,820,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.