Asociado de Ventas

Purple es una marca vertical digitalmente nativa con una misión para ayudar a las personas a sentirse y vivir mejor a través de soluciones de confort innovadoras. Para nosotros, el confort significa más que grandes productos, significa empoderar a cada empleado para sentirse cómodo siendo ellos mismos. Creemos que su carrera en Púrpura será una única “Career in Comfort” porque nuestra fuerza de trabajo es una clase. Estamos comprometidos con una cultura de colaboración donde cada voz es escuchada y comprendida. Como empresa de innovación en nuestro núcleo, creemos que una fuerza de trabajo de diversidad aporta mejores ideas, soluciones y productos y sirve como columna vertebral para mejorar nuestra empresa. Únete a nosotros a medida que añadimos a nuestro equipo de individuos excepcionales que nos ayudarán a tomar el mundo — un colchón a la vez. Indemnización La compensación por este papel es de 15,50 dólares por hora. Además, esta función es elegible para comisiones mensuales sobre ventas de colchones, según los términos y condiciones del acuerdo de comisión. Resumen El Sales Associate está motivado y positivo. Manejan las ventas ayudando a los clientes con su experiencia de compra. Debe ser un go-getter con aptitud para la comunicación persuasiva y un impulso para tener éxito. Interfazará con nuestros clientes y contribuirá al éxito general y la rentabilidad de la tienda. Como socio de ventas, usted será responsable de generar ventas en el piso minorista. Usted se encargará de golpear objetivos de rendimiento, conducir ventas personales, y ofrecer una experiencia de compra excepcional para cada cliente púrpura. Este papel le dará muchas oportunidades para crecer sus habilidades de venta, ampliar su conocimiento del producto y trabajar en un ambiente divertido y positivo. Job Descripción ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Drive Personal Sales • Proporcionar una experiencia de venta excepcional para todos los clientes púrpura para aumentar las ventas/KPIs • Tomar decisiones de ventas estratégicas que se ajusten a los valores de Púrpura • Conducir resultados individuales a través de estrategias de ventas para satisfacer las métricas de rendimiento de Purple • Establecer metas personales claras, tomar la propiedad de los resultados, monitorear constantemente el progreso y seguir el rendimiento personal • Capacidad para trabajar un horario flexible que incluye noches, fines de semana y vacaciones Personal Development • Exhibir el comportamiento de venta que se alinea con la estrategia de ventas de Purple • Crecer continuamente en la venta de habilidades, rendimiento y conocimiento del producto • Ayuda a fomentar un entorno de trabajo positivo Uphold Purple Values and Strategy • Adherencias a todas las políticas de la empresa minorista y de seguridad • Proporciona un excelente servicio al cliente y demuestra una mentalidad orientada a la solución • Conocimientos sólidos del producto • Demuestra valores de la empresa a través del comportamiento SKILLS, EDUCATION AND EXPERIENCE • Mínimo de diploma de secundaria o equivalente • 1+ años de experiencia trabajando en un entorno minorista muy preferido • Aprendizaje cómodo " adaptándose a la nueva tecnología • Excelentes capacidades de comunicación interpersonal • Actitud orientada al servicio al cliente • Capacidad para permanecer organizada y gestionar el tiempo de manera efectiva • Deseo de mejorar la venta de comportamiento y solución de problemas • Entusiasmo y actitud positiva • Competencias comprobadas en comunicación efectiva • Capacidad para aprender y comunicar el conocimiento del producto para satisfacer las necesidades del cliente • Voluntad para aprender y afrontar nuevos retos PHYSICAL REQUIREMENTS Las actividades físicas pueden incluir ocasionalmente: • escaleras ascendentes o descendientes, escaleras, rampas y similares; • moverse en diferentes posiciones para realizar tareas en diversos ambientes; • comunicarse con otros para intercambiar información. Las actividades físicas pueden incluir constantemente: • permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie por períodos prolongados; • moverse para realizar tareas o moverse de un sitio de trabajo a otro, alcanzando o doblando repetidamente • ajustar o mover objetos hasta 50 libras en todas direcciones; Capacidad para levantar hasta 200 libras a través de equipo o equipo • movimientos de repetición que pueden incluir las muñecas, las manos y/o los dedos; • herramientas de potencia operativo, dependiendo de la posición; • evaluación de la precisión, la pulverización y la minudez del trabajo asignado. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de esta posición. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar la función esencial. Horas de trabajo (Estimación de buena fe): Se espera que esta posición a tiempo parcial funcione aproximadamente de 15 a 29 horas por semana. Esta es una estimación de buena fe, y las horas reales pueden variar según las necesidades de los negocios. PURPLE PERKS • 401(k) Match • Ganar una materia • Cisne púrpura • Productos púrpura increíble ¿Por qué trabajas en la pelea? • Haga su marca: Valoramos el pensamiento innovador. En Púrpura, usted estará facultado para traer sus ideas a la vida mientras trabajamos juntos para mejorar la vida de las personas a través de la comodidad. • Obtenga una experiencia única: ¡Sé parte de una de las empresas de más rápido crecimiento en Utah! Las contribuciones que usted hace importarán en Púrpura mientras la compañía continúa creciendo con usted. • Impresionante cultura: Únete al equipo de punta estrecha en Purple y podrás disfrutar trabajando junto a expertos de la industria, haciendo amigos cercanos, y eventos anuales de apreciación de empleados. El púrpura proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.