Dispatcher

Resumen • La función principal de un operador es dirigir y coordinar el pedido y entrega de materiales a los clientes en las operaciones diarias. El Dispatcher se adhiere a las políticas corporativas y promueve el uso general del equipo, camiones, personal de entrega y materiales. • Este empleado dirige todas las actividades relacionadas con la entrega, el almacén y las instalaciones. Funciones y responsabilidades • Responsable del procesamiento rápido y preciso de las órdenes de venta, estableciendo la información del trabajo, confirmando " informes apropiados que apoyan el procesamiento de pedidos Procesando los memos de crédito en el equipo Ayudar a los clientes con pedidos Supervisa las tripulaciones, realiza revisiones de rendimiento y orientación de los empleados, y coordina el entrenamiento de controlador Horarios y envíos de equipos para maximizar la eficiencia del tiempo y monitorea los costos de trabajo en cada trabajo Computes triple Calificaciones básicas • Diploma de secundaria, grado universitario requerido, preferido • Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada • habilidades de oficina de Microsoft • Capacidad para realizar de forma rápida y precisa habilidades matemáticas básicas • Capacidad para leer rápidamente un mapa vial/geográfico y comunicar direcciones Las habilidades de organización demostradas en el desempeño laboral • Capacidad demostrada de seguir instrucciones con guía limitada Competencias básicas: • Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa y ser proactivo • Comuníquese profesionalmente, verbalmente y por escrito a los colaboradores y clientes Requisitos físicos • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria en un entorno de oficina 80% del tiempo. De vez en cuando, pasar por dentro de la oficina para acceder a archivos, maquinaria de oficina, etc. • Debe ser capaz de operar maquinaria básica de oficina. • Debe ser capaz de comunicarse con el equipo y la gestión y ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. Habilidades cognitivas requeridas • Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas. • Debe ser capaz de manejar el estrés dependiendo de los plazos y los proyectos en curso. • Debe ser capaz de multitarea. • Debe ser capaz de recibir y analizar información. • Debe ser capaz de comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas. • Debe ser capaz de demostrar un alto grado de juicio e iniciativa. Inicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a nuestros miembros del equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Como tal, invertimos en la capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y la vida. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Ubicación del trabajo: Chaparral Materials, Inc. - Las Cruces 451 Pioneer Place Las Cruces, NM 88005 Como empleador de Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluidas todas sus filiales, ofrece oportunidades de empleo a las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la identidad de género, la orientación sexual, la condición de ciudadanía, el servicio uniforme, el estado civil, la información genética, la discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de conformidad con las leyes federales, y locales aplicables. >#xa; ; Si usted es un individuo con una discapacidad o un veterano discapacitado y necesita un alojamiento razonable para solicitar cualquier posición publicada, por favor contacte con Recursos Humanos en EE.UU.: [teléfono en el portal], o por correo electrónico a: [contacto en el portal] con la naturaleza de su solicitud de alojamiento e incluya el nombre de empresa, ubicación y título de la apertura de empleo. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. >#xa; ; Todas las ofertas de empleo dependen de la terminación exitosa de una verificación de antecedentes y una pantalla de drogas, según lo permitido por la ley. Medical, Dental, Vision, Disability " Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays " Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development " Training Programs. Todos los beneficios sujetos a elegibilidad. En caso de que un candidato sea presentado para ocupar un puesto por un organismo de contratación o de dotación de personal (“Agencia”), la Compañía no tiene obligación de pagar a la Agencia ninguna cuota para su presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio plenamente ejecutado que cubra el compromiso.