Diseñador de Marketing Sénior

"Contenido-intro" especificadoh4 instrucciones:Join Axon y ser una fuerza para el bien. En Axon, estamos en una misión para proteger la vida. Somos exploradores, persiguiendo los problemas de seguridad y justicia más críticos de la sociedad con nuestro ecosistema de dispositivos y software en la nube. Como nuestros productos, trabajamos mejor juntos. Nos conectamos con candor y cuidado, buscando perspectivas diversas de nuestros clientes, comunidades y entre sí. La vida en Axon es rápida, desafiante y significativa. Aquí, usted tomará la propiedad y conducir el cambio real. Crece constantemente mientras trabajas duro para una misión que importa en una empresa donde importas. El gran diseño no solo admite la marca Axon. Hace que la gente crea en ella. Como Diseñador Superior de Marketing, usted formará cómo Axon se ve y se siente a través de cada superficie: campaña creativo, ambientes de eventos, contenido social, materiales de venta, y momentos de marca que se muestran en frente de agencias de seguridad, gobiernos de la ciudad, y el público. - No. Este es un papel para alguien que opera tanto con confianza creativa como con instinto emprendedor. Usted tomará la dirección del Director Ejecutivo Creativo y correrá con él, pero también traerá sus propios ángulos, impulsará las ideas hacia adelante, y encontrará oportunidades de diseño que nadie pidió todavía. Usted tiene fluidez en la suite completa de Adobe, profundamente cómodo con las herramientas creativas de AI, y usted entiende cómo el diseño estático establece el tono para el movimiento, el medio ambiente y la experiencia incluso cuando usted no es el que ejecuta esos elementos. - No. Trabajarás a través de un estudio creativo de alto rendimiento donde existen campañas planificadas y proyectos reactivos de lado a lado. Necesitas rango, velocidad y el juicio para saber cuándo refinar y cuándo enviar. " Lo que vas a hacer fue: Seattle, WA TENSO Boston, MA ANTE Scottsdale, AZ — In Person 4 días por semana seleccionabr títuloInforme a: Executive Creative Director asignadobr contactos creados y campañas Creativas/fuertes contactos/p] ■ul ■li > > Concepte y ejecute diseño en campañas de marca, lanzamientos de productos, materiales de habilitación de ventas, presentaciones ejecutivas y contenido social ■/li ■li ■p Confeccionar sistemas visuales, marcos de estilo y lenguajes de diseño que pueden escalar a través de múltiples formatos y canales ■/li ■li > Traducir breves estratégicos en convincentes ejecuciones creativas que son on-brand, on-message, y visualmente distintivos ■/li ■li ■p Confeccionar ángulos creativos originales a los proyectos, no sólo las ejecuciones de lo que se ha pedido ■/li ■/ul No se puede hacer nada. ■ul ■li ■p Confeccionar elementos de identidad visual y diseño ambiental para ferias, conferencias y activaciones de marca en vivo, incluyendo la conferencia de aceleración anual de Axon y los principales eventos de la industria tales como IACP obtenidos/p ■/li ■li Crear conceptos de stand, sistemas de señalización, gráficos de escenarios, materiales de visualización y colateral de eventos que ofrezcan una experiencia de marca cohesiva a escala seleccionada/p] ■/li ■li Los marcos de diseño de desarrollo que se pueden entregar a proveedores de fabricación y socios de producción con claridad y precisión ■/li ■li *Contáctese con equipos internos de video y evento para asegurar que el diseño y la producción estén visualmente alineados en cada punto de contacto ■/li ■/ul - No. ■ul ■li ■p Confeccionar elementos estáticos, marcos de estilo y sistemas visuales que establecen la dirección creativa para gráficos de movimiento, vídeo y animación ■/li ■li ■p Confeccionistas de movimiento directo y editores de vídeo para asegurar la salida final refleja la visión de diseño deseada ■/li ■li Crear activos que se traduzcan claramente a través de formatos impresos, digitales y de movimiento ■/li ■/ul - No. ■ul ■li > Trabaja con fluidez con herramientas creativas de AI incluyendo Adobe Firefly, Higgsfield y plataformas similares como parte estándar de tu flujo de trabajo de diseño ■/li ■li > Utilizar herramientas de IA para acelerar el concepto, la visualización y la iteración sin sacrificar la artesanía o la integridad de la marca ■/li ■li > > Mantener la corriente en el paisaje de diseño AI y aportar nuevas capacidades y flujos de trabajo al equipo creativo ■/li ■/ul - No. ■ul ■li Trabajar estrechamente con el Director Ejecutivo Creativo sobre el desarrollo creativo, presentar ideas claramente e incorporar comentarios con una mentalidad colaborativa ■/li ■li >Partner con partes interesadas en marketing, productos, ventas y comunicaciones para entender los objetivos del proyecto y realizar trabajos que sirvan tanto a marca como a objetivos empresariales ■/li ■li Contribuir al desarrollo y gobernanza de los estándares de identidad visual de Axon en todo el equipo creativo ■/li ■li > Direct design team on projects while helping develop skillsets ■/li ■/ul " No. Este papel se basa en nuestra ubicación en Seattle, Boston o Scottsdale y sigue un horario híbrido. Confiamos en la colaboración en persona y pedimos que los miembros del equipo trabajen in situ los martes a viernes, con la flexibilidad para trabajar a distancia los lunes, a menos que haya un alojamiento en el lugar de trabajo aprobado. Creemos que la conexión alimenta la innovación, y nuestra cultura de oficina está diseñada para fomentar el trabajo de equipo, la mentoría y el éxito compartido. " Lo que traes lo que has hecho/fuerte fue ■ul ■li > > 5 a 7 años de experiencia como Director de Arte o Diseñador Superior en una marca, agencia o entorno creativo interno ■/li ■li יp]A portfolio que muestra rango a través de la campaña creativo, diseño de marca, evento y trabajo experiencial, y contenido digital seleccionado/p Conf ■/li ■li > > Proficiencia de expertos en Adobe Creative Suite, en particular Illustrator, Photoshop e InDesign: ■/li ■li ■p Confeccionar el conocimiento de las herramientas creativas de AI incluyendo Adobe Firefly y plataformas de imagen y generación de video ■/li ■li יp]Strong comprensión del diseño ambiental y experiencial, incluyendo cómo el diseño se traduce de la pantalla al espacio físico ■/li ■li > > Capacidad para desarrollar sistemas visuales y marcos de estilo que directa movimiento y ejecuciones multimedia realizadas ■/li ■li Instintos creativos empresariales: traes ideas a la mesa, no sólo ejecuciones realizadas ■/li ■li > Funcionamiento cómodo en una capacidad dirigida y autodirigida según las necesidades del proyecto ■/li ■li ■p Confía en las habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de caminar a los interesados a través de una racionalidad creativa clara y seguramente ■/li ■li Alineación con los valores de Axon: propiedad, candor, curiosidad y compromiso de construir confianza al servicio de nuestra misión para proteger la vida ■/li ■/ul - No. ■ul ■li Diseño de experiencia para marcas B2B, gobierno, seguridad pública o tecnología ■/li ■li > >Background in large-scale event or trade show design ■/li ■li >Familiaridad con Figma para el diseño colaborativo y los flujos de trabajo de mano ■/li ■li > > > > > ■/li ■li • Conocimiento de los principios de diseño de movimiento y la competencia básica de los efectos posteriores ■/li ■/ul " لентелитныхныхниfit que Benefit Usted hizo/fuerte empujones escritos/pнилиных ■ul ■li > > El salario competitivo y 401k con el partido del empleador ■/li ■li ■p Confeccionario tiempo pagado fuera de lugar ■/li ■li *Nombramiento parental pagada para todos ■/li ■li ■p Confedical, Dental, Planes de visión ■/li ■li *Programas de Fitness ■/li ■li Soporte de bienestar emocional y mental ■/li ■li *Programas de aprendizaje y desarrollo ■/li ■li " Employee Resource Groups (ERGs) ■/li ■li Y sí, tenemos aperitivos en nuestras oficinas ■/li ■/ul Los beneficios enumerados aquí pueden variar dependiendo de la naturaleza de su empleo y de la ubicación en la que trabaje. Axon es una empresa de compensación total, lo que significa que la compensación se compone de pago base, bono y premios de acciones. El sueldo básico real depende de muchos factores, como: nivel, función, capacitación, habilidades transferibles, experiencia laboral, necesidades empresariales, mercado geográfico, y a menudo una combinación de todos estos factores. Nuestros beneficios ofrecen una variedad de opciones para ayudarle a apoyar física, financiera y emocionalmente a través de los grandes hitos y en su vida cotidiana. Para ver más detalles sobre nuestras ofertas de beneficios por favor visite יa href="LL⟧ class="content-conclusion" ¿No cumples todos los requisitos? Está bien. En Axon, estamos muy lejos. Creemos grande con una visión a largo plazo porque queremos reinventar el mundo para ser un lugar más seguro y mejor. También estamos comprometidos a construir diversos equipos que reflejen las comunidades que servimos. Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensos a solicitar empleos a menos que comprueben cada cuadro en la descripción del trabajo. Si estás emocionado por este papel y nuestra misión de proteger la vida, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las calificaciones enumeradas aquí, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el candidato adecuado para este u otros roles. > - No. La descripción del puesto anterior no tiene por objeto, ni debe interpretarse como, exhaustiva de todas las obligaciones, responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con este trabajo. La descripción del trabajo puede cambiar o complementarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades y condiciones del negocio. - No. Algunas funciones también pueden requerir elegibilidad legal para trabajar en un entorno de armas de fuego. - No. Recopilamos información personal de los solicitantes para evaluar a los candidatos para el empleo. Puede solicitar el acceso, la eliminación o el ejercicio de otros derechos de la CCPA en relación con los datos obtenidos; - No. La misión de Axon es proteger la vida y está comprometida con el bienestar y la seguridad de sus empleados, así como el impacto de Axon en el medio ambiente. Todos los empleados de Axon deben estar conscientes y comprometidos con las normas, políticas y procedimientos ambientales, de salud y de seguridad adecuados. Los empleados de Axon están facultados para informar sobre las preocupaciones de seguridad que surgen y las actividades que podrían afectar al medio ambiente. - No. Somos un empleador de igualdad de oportunidades que promueve la justicia, promueve la equidad, valora la diversidad y fomenta la inclusión. Nos comprometemos a contratar el mejor talento, independientemente de su raza, credo, color, ascendencia, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, estado civil, discapacidad, identidad de género, información genética, estado de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables, y empoderando a todos nuestros empleados para que puedan hacer su mejor trabajo. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere asistencia o alojamiento durante la aplicación o el proceso de reclutamiento, por favor envíe un correo electrónico a href="mailto:[contacto en el portal]" ; Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico es sólo para fines de alojamiento. Axon no responderá a preguntas para otros fines. Axon nunca le pedirá que pague ninguna parte del proceso de contratación, incluyendo entrenamiento, equipo o cheques de fondo. No hacemos ofertas de trabajo a través del mensaje de texto, WhatsApp, o plataformas de mensajería instantánea sin un proceso formal de entrevista. & nbsp; Todas las aperturas de trabajo legítimas se enumeran en nuestra página de carreras oficiales en " [enlace en el portal] & nbsp ; Si usted recibe una oferta sospechosa o la extensión de una dirección de correo electrónico que no es יstrong confianza@axon.com won/strong título, o si usted