REG. 5817122
Great River Health System, Inc.
Empleo de Registered Nurse-Clinic I | 40 hours per week | Surgical Specialists Clinic en West Burlington, IA, en la empresa Great River Health System, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Salario mínimo de alquiler:
De $29.58 por hora
Detalles del trabajo:
Horario: Lunes - Viernes, 8:00 am - 4:30pm / 7:40am - 4:00pm
Descripción del trabajo:
A Brief Overview
Proporciona atención directa e indirecta a los pacientes en un entorno de oficina utilizando el proceso de enfermería de evaluación, planificación, intervención, implementación y evaluación en coordinación con otros miembros del equipo de salud. Interacciona eficazmente con el paciente, otros significativos y otros miembros del equipo de salud manteniendo altos estándares de profesionalidad. Proporciona atención de alta calidad a una variedad de poblaciones de pacientes. Demuestra los conocimientos y las aptitudes necesarios para proporcionar atención y adhesión de alta calidad a las políticas y procedimientos/directrices de los departamentos.
¿Qué harás?
• Supervisar y evaluar todos los aspectos de la atención del paciente para garantizar resultados óptimos de salud mediante la colaboración multidisciplinaria.
• Mantener informes y registros precisos y detallados.
• Instruir y educar a pacientes y cuidadores sobre una variedad de temas, incluyendo pero no limitado a la gestión de enfermedades, el uso de medicamentos y modificaciones de estilo de vida.
• Colaborar con los miembros del equipo de atención para gestionar eficientemente tareas tales como derivaciones, autorización previa, llamadas telefónicas, notificación de resultados y recargas de medicamentos.
• Preparar pacientes para, y ayudar con, exámenes y tratamientos.
• Monitorear, evaluar y reportar síntomas y cambios en las condiciones de los pacientes.
• Consultar y coordinar con los miembros del equipo de atención médica para evaluar, planificar, implementar y evaluar los planes de atención al paciente.
• Modificar los planes de tratamiento del paciente según las respuestas, condiciones y factores socioeconómicos del paciente.
• Preparar y administrar medicamentos adecuadamente según lo ordenado por el proveedor utilizando los 5 derechos de administración de medicamentos
• Recopilar y realizar pruebas específicas de laboratorio
• Adherencia a los programas de control de infecciones, asesorando y consultando con el personal necesario sobre precauciones y PPE.
• Proporcionar orientación y supervisión a personal de enfermería menos cualificado u otro personal de atención médica.
• Salas de pacientes limpias, equipos y suministros entre cada uso. Ensure that adequate supply inventory is maintained for quality care.
Calificaciones:
Calificaciones
• Consejo de Enfermería de Iowa (IBON) (Estados Unidos de América)
• Grado de Asociado (AA) Graduado de una escuela acreditada de enfermería requerida
• Licenciado en Artes y Ciencias (BA/BS) Licenciado en Ciencias en Enfermería (BSN) Preferido
• 1-3 años Experiencia sanitaria Preferida
• Comunicación - La capacidad de escuchar, comprender y comunicar información escrita y verbal con otros.
• Actitud y confianza - Demostrar optimismo, independencia y asertividad. Accountability: Ensures that the work force has the necessary skills to achieve the work required to achieve the objectives of the department. Asociados con Recursos Humanos para desarrollar planes de recursos humanos a largo plazo, anticipando necesidades futuras y desarrollando empleados capaces de cumplir esos criterios.
• Trabajo en equipo - Participación activa y búsqueda de formas de ayudar a otros.
• Redes - Colabora estrechamente con los proveedores, el liderazgo, los colaboradores y otros departamentos de la red ambulatoria para mejorar la calidad, la seguridad de los pacientes y aumentar la eficiencia.
• Pensamiento crítico y solución de problemas creativos - Proactivamente anticipa, identifica y resuelve una amplia gama de problemas, a veces utilizando análisis de causa raíz.
• Profesionalidad - Demostración de buen juicio y altos estándares de conducta ética.
• Empatía - Tratar a los pacientes, sus familias y colegas con cortesía y respeto teniendo en cuenta los sentimientos y emociones de los demás.
• Resolución de conflictos - trabaja en colaboración para alcanzar una solución satisfactoria a las controversias.
• Adaptabilidad - Mantener la flexibilidad y la respuesta rápida a los cambios de ideas, responsabilidades, expectativas, tendencias, estrategias y otros procesos.
• Ethic de trabajo inititativo y fuerte - Demuestra una fuerte capacidad para priorizar el trabajo, excelentes habilidades organizativas e iniciativa para mejorar los procesos.
• Maltrato infantil Iowa Reportero Obligatorio - Iowa Departamento de Servicios Humanos dentro de 180 días requeridos
• Reportero Obligatorio de Abuso de Adultos dependiente - Iowa Departamento de Servicios Humanos dentro de 180 días requeridos
• Soporte básico para la vida cardiovascular " primeros auxilios - American Heart Association dentro de 60 días requeridos
Beneficios:
Estamos emocionados de ofrecer un paquete de compensación agresiva y beneficios para las posiciones de clasificación, que incluye:
• Pago básico competitivo
• Programas de retiro coincidentes
• Planes de salud, dental y visión
• Ahorros de salud y cuentas de gasto flexible
• Descuentos de empleados incluyendo alquiler de coches, planes de teléfono celular
• Discapacidad a largo plazo, vida, y dC
• Pagar tiempo libre (PTO)
• Programa de Asistencia Educativa
• Programa de Asistencia al Empleado
• Programa de bonificación de Empleados
• Comidas de café con descuento
• Licencia parental remunerada
• Programa de reconocimiento del servicio de empleados
• Planes voluntarios que incluyen: Vida, ADD, Discapacidad a corto plazo, Enfermedad crítica, accidente, seguro e indemnización hospitalaria
Great River Health and its affiliates are Equal Opportunity employers. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad mental o física, la información genética, el estado veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
Minimum Hiring Wage:
From $29.58 per hour
Job Details:
Scheduled Hours: Monday - Friday, 8:00am - 4:30pm / 7:40am - 4:00pm
Job Description:
A Brief Overview
Delivers direct and indirect care to patients in an office setting utilizing the nursing process of assessment, planning, intervention, implementation, and evaluation in coordination with other health team members. Effectively interacts with the patient, significant others, and other health team members while maintaining high standards of professionalism. Provides high quality care to a variety of patient populations. Demonstrates knowledge and skills necessary to provide high quality care and adherence to department policies and procedures/guidelines.
What you will do
• Monitor and evaluate all aspects of patient care to ensure optimal health outcomes through multidisciplinary collaboration.
• Maintain accurate, detailed reports and records.
• Instruct and educate patients and caregivers on a variety of topics including but not limited to disease management, medication use, and lifestyle modifications.
• Collaborate with care team members to efficiently manage tasks such as referrals, prior authorization, phone calls, results notification, and medication refills.
• Prepare patients for, and assist with, examinations and treatments.
• Monitor, assess, and report symptoms and changes in patient conditions.
• Consult and coordinate with health care team members to assess, plan, implement, and evaluate patient care plans.
• Modify patient treatment plans as indicated by patient's responses, conditions, and socioeconomic factors.
• Prepare and administer medications appropriately as ordered by the provider utilizing the 5 rights of medication administration
• Collect and perform specified laboratory testing
• Adherence to infection control programs, advising and consulting with necessary personnel regarding precautions and PPE.
• Provide guidance and supervision to less skilled nursing or other health care personnel.
• Clean patient rooms, equipment and supplies between each use. Ensure that adequate supply inventory is maintained for quality care.
Qualifications:
Qualifications
• Registered Nurse Iowa Board of Nursing (IBON) (United States of America) Upon Hire Required
• Associate’s Degree (AA) Graduate of an accredited school of nursing Required
• Bachelor’s Degree in Arts/Sciences (BA/BS) Bachelor's of Science in Nursing (BSN) Preferred
• 1-3 years Health care experience Preferred
• Communication - The ability to listen, understand, and communicate written and verbal information with others.
• Attitude and Confidence - Demonstrating optimism, Independence, and assertiveness. Accountability: Ensures that the work force has the necessary skills to accomplish the work required to achieve the objectives of the department. Partners with Human Resources to develop long-term human resource plans, anticipating future needs and developing employees able to meet those criteria.
• Teamwork - Active Participation and seeking ways to help others.
• Networking - Collaborates closely with the providers, leadership, coworkers, and other departments in the ambulatory network to improve quality, patient safety and increase efficiency.
• Critical Thinking and Creative Problem Solving - Proactively anticipates, identifies, and solves a wide range of problems, at times using root cause analysis.
• Professionalism - Demonstration of good judgement and high standards of ethical conduct.
• Empathy - Treat patients, their families and colleagues with courtesy and respect taking into consideration the feelings and emotions of others.
• Conflict Resolution - works collaboratively to reach a satisfactory resolution to disputes.
• Adaptability - Maintain flexibility and quick response to changing ideas, responsibilities, expectations, trends, strategies, and other processes.
• Inititative and Strong Work Ethic - Demonstrates strong ability to prioritize work, excellent organizational skills and initiative to improve processes.
• Child Abuse Iowa Mandatory Reporter - Iowa Department of Human Services within 180 Days Required
• Dependent Adult Abuse Mandatory Reporter - Iowa Department of Human Services within 180 Days Required
• Basic Cardiac Life Support & First Aid - American Heart Association within 60 Days Required
Benefits:
We are excited to offer an aggressive compensation and benefits package for qualifying positions, which includes:
• Competitive base pay
• Matching retirement programs
• Health, Dental and Vision plans
• Health Savings and Flexible Spending Accounts
• Employee discounts including car rental, cell-phone plans
• Employer-paid, Long-Term Disability, Life, and AD&D
• Paid time off (PTO)
• Education Assistance Program
• Employee Assistance Program
• Employee Referral Bonus Program
• Discounted cafeteria meals
• Paid Parental Leave
• Employee Service Recognition program
• Voluntary plans including: Life, AD&D, Short-Term Disability, Critical Illness, Accident, Insurance, and Hospital Indemnity
Great River Health and its affiliates are Equal Opportunity employers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disability, genetic information, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.