Production Process Verification (PPV) Leader

Airbus se compromete a proporcionar ajustes razonables como empleador de igualdad de oportunidades a los solicitantes con discapacidad. Si necesita ayuda o un alojamiento para completar su solicitud, póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] • Note: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal • Nota: Pagar transparencia No discriminación (en inglés) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español) Descripción del trabajo: Airbus Commercial Aircraft está buscando un líder del PPV para unirse a nuestro departamento de Ingeniería de la Fabricación y Calidad con sede en Mobile, Alabama. Formará parte de un equipo que desarrolla la capacidad del sistema industrial de calificación y fabricación. Como parte del equipo de verificación del proceso de producción (PPV), usted estará involucrado en la evaluación de procesos de fabricación, herramientas y puertas de calidad para asegurar que los sistemas de fabricación sean plenamente capaces de producción en serie a escala para apoyar la rampa industrial. Conoce al equipo Nuestros ingenieros de la instalación Airbus U.S. Manufacturing llevan nuestro avión desde el concepto hasta la entrega al cliente, trabajando con equipos de producción en todos los aspectos del montaje desde la gestión de información técnica, control de calidad, tareas de mantenimiento y seguridad, a lo largo de líneas de flujo y líneas de vuelo. Únete a nuestro equipo y mira cómo cobra vida nuestro avión. Su entorno de trabajo U.S. Assembly Facility En ‘Airbus Way’ encontrarás el Airbus U.S. Manufacturing Facility para aviones comerciales. Inaugurado en el Mobile Aeroplex en Brookley en 2015, la instalación produce aviones A320 Family y agregó una segunda línea de productos para el A220 en 2019. La instalación, que fortalece la industria aeroespacial estadounidense, es parte de la estrategia de Airbus para mejorar su competitividad global al satisfacer las crecientes necesidades de sus clientes en los Estados Unidos y más allá. Cómo nos preocupamos por ti • Recompensas financieras: Competitivo salario base, compensación de incentivos que puede incluir esquemas de participación en las ganancias, plan de ahorro de jubilación y la capacidad de participar en un Plan de Propiedad de los Empleados (“ESOP”). • Work/Life Balance: Pagar tiempo libre incluyendo tiempo personal, vacaciones y un generoso programa de licencia parental pagado. • Salud " Bienestar: cobertura integral del seguro incluyendo los planes médicos (tradicional y de alta deducibilidad), prescripción, dental, visión, vida, discapacidad, Plan de Asistencia al Empleado (“EAP”) y otras coberturas de beneficios complementarios. Desarrollo individual: Aumento de las oportunidades de desarrollo a través de nuestra Universidad Mundial de Liderazgo, incluido el acceso ilimitado a más de 10.000 cursos de aprendizaje electrónico centrados en formas de desarrollar su empleabilidad, certificaciones, trayectoria profesional, así como la oportunidad de participar en programas de desarrollo acelerado y movilidad nacional e internacional. Tus desafíos • Clasificación de Procesos Industriales: Servir como Líder de PPV designado (por A2715), coordinar los exámenes técnicos de los sistemas de fabricación para demostrar que pueden producir repetidamente elementos de conformación en modo serial. • Validación de lectura de pruebas: evaluación técnica de la evidencia de cumplimiento, asegurando que Jigs & Tools (J componenteT) estén calificados, los planes de control/inspección están activos, y el análisis de sistemas de medición se completa. • First Article " Routing Analysis: Oversee First Article Inspections (FAI) to verify the as- built product match Engineering Specifications, and analyse Routing Comparison Sheets for serial preparedness. • Mitigación de Riesgo " Resolución de Gap: Realizar acciones correctivas técnicas, realizar evaluaciones de riesgos sobre las lagunas operativas y impulsar el cierre del proyecto para asegurar una transición fluida a la producción de gran valor. • Multi-Functional Team (MFT) Support: Actúa como asesor técnico de las partes interesadas del MFT para resolver los riesgos industriales complejos y los problemas de preparación de la producción. Su pase de embarque • Experiencia profesional: 3+ años de experiencia en un entorno de ingeniería, fabricación o control de calidad (Nueva introducción de productos / experiencia de industrialización es muy preferida). • núcleo de calidad técnica: experiencia práctica con metodologías de calidad, incluyendo PFMEA, FAI, PPAP/APQP y MSA. • Coordinación de proyectos: Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos técnicos complejos simultáneamente bajo plazos estrictos. • Sistemas " Alfabetización de datos: Competencia avanzada en MS Office / Google Suite (Excel/Sheets); experiencia con sistemas ERP/PLM como SAP es un plus. • Soft Skills & Influence: High degree of initiative with demonstrated ability to influence Multi-Functional Team (MFT) stakeholders without direct authority to resolve technical roadblocks. Requisitos físicos • Capacidad para trabajar in situ en una instalación de fabricación de aeronaves comerciales activas y en un entorno de línea de montaje final. • Capacidad para realizar inspecciones físicas de herramientas de producción, equipos, herramientas Jigs y componentes de aeronaves. • Capacidad para navegar por áreas de planta, líneas de vuelo y oficinas técnicas según sea necesario para apoyar equipos multifuncionales. • Este trabajo requiere una conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, reputación y crecimiento sostenible de la Compañía. Compañía: Airbus Americas, Inc. Tipo de empleo: Estados Unidos - Alquiler directo Nivel de experiencia: Cuadro orgánico Tipo remoto: On-site Job Family: Sistema de Gestión de Calidad -... -... Airbus ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la genética, el embarazo, el estado civil, la condición de veterano u otro estado legalmente protegido. Además de los requisitos legales federales, Airbus cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar en que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la democión, la terminación, el despido, el recuerdo, la transferencia, las hojas de ausencia, la indemnización, las prestaciones y la capacitación. Airbus prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la genética, el embarazo, el estado civil, el estado veterano u otro estado legalmente protegido. Como cuestión de política, Airbus no patrocina visas para posiciones estadounidenses a menos que se especifique. Sólo los solicitantes con autorización de trabajo actual serán considerados. Airbus no ofrece empleo fijo o garantizado. El empleo con Airbus es a voluntad, lo que significa que la empresa o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, con o sin previo aviso. Airbus se reserva el derecho de revisar o modificar las obligaciones y responsabilidades laborales cuando surja la necesidad. Esta descripción de la posición no constituye un contrato escrito o implícito de empleo. Al enviar su CV o aplicación usted está consentiendo a Airbus usando y almacenando información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su aplicación o futuro empleo. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Acogemos con beneplácito todas las solicitudes, independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos ningún tipo de cambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier impersonación de Airbus para hacerlo debe ser reportado a [contacto en el portal] .