Coordinador de Investigación Senior

Esta es una posición totalmente in situ en Lexington, Kentucky ¿Estás listo para acelerar tu carrera en investigación clínica? Únase a Avacare, una dinámica Organización de Gestión de Sitios (SMO) donde los Coordinadores de Investigación Clínica (CRCs) obtienen una exposición sin paralelo a diversos ensayos, responsabilidades prácticas y un entorno de equipo colaborativo. ¿Por qué Avacare? En Avacare, los CRC llevan más sombreros que en los entornos de investigación tradicionales. Obtendrá experiencia en múltiples áreas terapéuticas, gestionar protocolos complejos y asumir la propiedad de las principales actividades de prueba, desde el reclutamiento de pacientes y el consentimiento informado a la documentación regulatoria y las auditorías del sitio. Esta amplitud de responsabilidad no sólo fortalece tus habilidades básicas de CRC sino que también te prepara para futuros roles en operaciones clínicas, monitoreo y más allá. Lo que obtendrás: • Set de habilidad ampliada: Gestionar 2-6 ensayos de complejidad variable, realizar procedimientos clínicos y coordinar el estudio principal de principio a fin. • Crecimiento profesional: Trabajar estrechamente con investigadores, patrocinadores y monitores mientras se orienta al personal subalterno y contribuir a la formación interna. • Cultura colaborativa: Forma parte de un equipo de apoyo que valora la iniciativa, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. • Impacto Global: Experimente la sinergia de trabajar dentro de un SMO local respaldado por los recursos y el alcance de un CRO global. Calificaciones: • Habilidades clínicas: Experiencia de mano en la obtención de signos vitales, la realización de la flebotomía, la realización de ECGs y el procesamiento de especímenes de laboratorio. • Conocimiento de Operaciones de Sitio: Comprensión sólida de las operaciones del sitio y el proceso de desarrollo de drogas. • Experiencia: • CRC I: Mínimo de 1-3 años en el entorno de investigación clínica en un sitio de investigación clínica que trabaja con los participantes. • CRC II: Mínimo de 3 años como Coordinador de Investigación Clínica en un sitio de investigación clínica que trabaja con los participantes. • Comunicación " Documentación: Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle y la gestión del tiempo. • Competencia técnica: Confortable usando CTMS, eCRFs y herramientas de Microsoft Office. Ya sea que estés temprano en tu viaje de CRC o listo para dar el siguiente paso, Avacare ofrece un entorno único donde tus contribuciones importan y tu carrera puede florecer. IQVIA es un proveedor líder mundial de servicios de investigación clínica, información comercial e inteligencia sanitaria a las ciencias de la vida y las industrias sanitarias. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y comercialización de tratamientos médicos innovadores para ayudar a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en [enlace en el portal] IQVIA está orgullosa de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable. [enlace en el portal] IQVIA está comprometida con la integridad en nuestro proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero para el fraude candidato. Toda la información y las credenciales presentadas en su solicitud debe ser veraz y completa. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión material durante el proceso de reclutamiento resultará en descalificación inmediata de su solicitud, o terminación del empleo si se descubre más adelante, de conformidad con la ley aplicable. Apreciamos su honestidad y profesionalidad. El rango de remuneración base potencial para este papel, cuando se anualiza, es de $44,300.00 - $110,500.00. El sueldo básico real ofrecido puede variar sobre la base de varios factores, como los conocimientos, las aptitudes, la educación y la experiencia relacionados con el trabajo, la ubicación y/o el horario completo o a tiempo parcial. Dependiendo de la posición ofrecida, se pueden ofrecer planes de incentivos, bonos y/o otras formas de compensación, además de una serie de beneficios para la salud y el bienestar y/o otros beneficios.