Repair Dispatch Manager

Ubicación: 1 Cressey Rd, Brunswick, Maine 04011 Estados Unidos de América Reparar el gestor de separación ¿Listo para revisar tu carrera? Si usted es un excelente comunicador con un cuchillo para la gestión, considere unirse al equipo de U-Haul como gerente de reparación del despachado. En este papel usted será responsable de mantener el equipo U-Haul en la mejor forma posible, coordinando las iniciativas de mantenimiento y reparación para apoyar tiendas de reparación, centros y proveedores en su área. Ya sea que usted está buscando su primer trabajo en la industria o tener la experiencia de reparación de vehículos ya, U-Haul es el lugar para usted! Tenemos la flota más grande de camiones y remolques en la industria, y necesitamos un equipo de primera clase para mantenerlos mantenidos para nuestros clientes. Añadimos a nuestra flota cada año, asegurando que usted está siempre trabajando en el último equipo nuevo. Como gerente de reparación U-Haul, utilizará la tecnología patentada de U-Haul Company para evaluar y cuidar los vehículos de campo. U-Haul proporciona el apoyo y las herramientas que necesitarás para tener éxito y crecer, así que si quieres un trabajo con infinitas oportunidades para el crecimiento de la carrera, ¡aplícate hoy! Nuestro lema es “ Contratar rápido, pagar rápido”. ¡Puedes empezar hoy y pagarte hoy! Programar una entrevista de trabajo práctica y pagar por ello. También ofrecemos un bono de alquiler de $100! Reparación de responsabilidades principales: • Liaise entre empresas de marketing, centros, tiendas de reparación, vendedores y ocasionalmente clientes. • Recorrido y programación de técnicos de reparación móvil para completar las reparaciones necesarias. • Supervisar el equipo en el campo para planificar estratégicamente el mantenimiento. • Oversee transfer drivers. • Trabajar estrechamente con los miembros del Equipo de Asistencia Vial. • Organizar campañas e iniciativas de mantenimiento. • Prospeccionar y mantener relaciones con proveedores de servicios • Revisión y auditoría de los registros de reparación. • Supervisar garajes externos para la calidad del trabajo realizado en equipos de alquiler U-Haul. • Se espera que los miembros del equipo presten voluntariamente asistencia en esferas adicionales según sea necesario, siguiendo las directrices y orientaciones de su supervisor. Dispatch Manager mínimos calificaciones: • Capacidad para trabajar en llamada • Conocimiento mecánico general • Experiencia de gestión multi-unidad • Comuníquese profesionalmente y deseoso de colaborar con otros. • Competencias informáticas adecuadas (especialmente Microsoft Office) • Asistencia razonable y previsible Perks of join the U-Haul Team: Consigue que tu carrera se mueva con una Compañía que faculta a los miembros del equipo para ser la versión más saludable de ellos mismos! Proporcionamos beneficios, eventos y recursos robustos para ayudar a los miembros del equipo a convertirse en los más felices y saludables que puedan ser. Ofrecemos un Programa de Formación Técnica que abarca tanto las clases de formación de Ford como GMC, así como un Programa de Herramientas-Comprchase. Ofertas U-Haul: • Vacaciones pagadas, vacaciones y días de enfermedad, si son elegibles • Estabilidad profesional • Programa de reembolso de gimnasia, si es elegible • Oportunidades de avance • Formación válida en el trabajo • Plan de prestaciones completo, si es elegible • Plan de deducción de la nómina de sueldos RRSP • Plan diferido de distribución de beneficios, si es elegible • Programa de Materias (EAP) • Programa de aplicación de Mindset • Programas de bienestar • Descuentos en productos Apple, computadoras Dell, hoteles y más Medio ambiente de trabajo: El trabajo implica riesgos moderados o malestares que requieren precauciones especiales de seguridad, por ejemplo, trabajando en torno a partes móviles, máquinas, vapores o productos químicos. Puede ser necesario usar ropa protectora o engranajes como máscaras, gafas, guantes o escudos. Demandas físicas: El trabajo requiere cierto esfuerzo físico, como largos períodos tanto en interiores como en exteriores, mientras que permanecen fijos, atraviesan espacios, reposicionando para llegar y utilizar herramientas, y moviendo un mínimo de 50 libras. asistida o no. U-Haul Holding Company, y su familia de empresas como U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), se esfuerza continuamente por crear una cultura de salud y bienestar. Consecuente con la ley estatal aplicable, U-Haul no contratará ni volverá a contratar a personas que utilicen productos de nicotina. Los estados en los que U-Haul se negará a contratar usuarios de nicotina son: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia y Washington. U-Haul ha observado esta práctica de contratación desde el 1 de febrero de 2020 como parte de nuestro compromiso con un ambiente de trabajo saludable para nuestro equipo. U-Haul es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes de empleo serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad física o mental, la condición de veterano o cualquier otra base protegida por la legislación federal, provincial, estatal o local aplicable. Las solicitudes de los solicitantes que participen en todos los aspectos del proceso de selección disponen de alojamientos individuales. La información obtenida durante este proceso sólo se compartirá sobre una base necesaria para conocerla.