Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5866272
Retail Pharmacist - PRN
Ochsner LSU Health System of North Louisiana
- Lugar: Shreveport North Region, LA
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Retail Pharmacist - PRN en Shreveport North Region, LA, en la empresa Ochsner LSU Health System of North Louisiana. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Este trabajo complica y dispensa medicamentos y suministros farmacéuticos al recibir recetas escritas, electrónicas o orales de médicos u otros profesionales cualificados. Supera las actividades cotidianas del personal de farmacia técnica y clerical y, cuando el gerente está ausente, también sirve como gerente de servicio y toma decisiones profesionalmente apropiadas. Trabaja con el personal clínico para administrar las terapias de medicamentos complejas de los pacientes de medicina especial y trasplante. Proporciona información sobre drogas y educación de pacientes a médicos, pacientes y otros trabajadores de la salud y mantiene todos los estándares mínimos designados por la junta estatal de farmacia. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales.
Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa.
Educación
Se requiere - Licenciado en Ciencias en Farmacia
Preferido - Doctor de Farmacia (Pharm.D).
Experiencia laboral
Necesario - 1 año de experiencia trabajando con farmacia estándar y equipo de oficina.
Experiencia trabajando en una farmacia minorista/comunidad.
Certificaciones
Necesario - Licenciado para practicar la farmacia en el estado de la práctica, o elegibilidad para la licencia.
Soporte básico de vida (BLS) de la American Heart Association según sea necesario para Immunizers. (Retail Pharmacist at Ochsner LSU Health and/or Ochsner Lafayette General are not immunizers and are not required to obtain BLS.
Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs)
• Competencia en el uso de computadoras, software y aplicaciones web.
• Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y capacidad para presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos durante todo el proceso de cuidado del paciente.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
Job Duties
• Proporciona inmunizaciones.
• Proporciona tratamiento de la medicación.
• Completo y/o dispensa medicamentos y otros productos extemporaneos para los pacientes ambulatorios, mientras que también revisa, interpreta y aclara recetas para la precisión.
• Proporciona información sobre las drogas, sus características, dosis, indicaciones, reacciones adversas, etc. al personal médico.
• Supervisa al personal técnico y clerical día a día según sea necesario en la preparación y entrega de medicamentos.
• Participa activamente en la planificación y desarrollo de nuevos proyectos y ayuda a desarrollar y actualizar políticas y procedimientos departamentales.
• Mantiene conocimientos profesionales y técnicos y asegura que todas las licencias y certificaciones estén actualizadas.
• Adapta el comportamiento a la población paciente específica, incluyendo pero no limitado al respeto a la privacidad, método de introducción al paciente, adaptando la explicación de los servicios o procedimientos a realizar, solicitando permisos y estilo de comunicación.
• Realiza otros deberes relacionados según sea necesario.
Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento.
Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad.
Demandas físicas y ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Trabajo medio - Exerting 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o 10 a 25 libras de fuerza con frecuencia, y / o más que insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantly: actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante.
El titular trabaja con pacientes que han conocido o sospechado enfermedades transmisibles y mis salas de aislamiento. El titular tiene un riesgo ocupacional de exposición a todas las enfermedades transmisibles.
Existe la posibilidad de encontrar medicamentos peligrosos y desechos peligrosos.
Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel.
¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy!
Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad”.
Ver el texto original en inglés
This job compounds and dispenses medications and pharmaceutical supplies upon receipt of written, electronic or oral prescriptions from physicians or other qualified practitioners. Oversees the day-to-day activities of the technical and clerical pharmacy staff and, when the manager is absent, also serves as the manager on duty, and makes professionally appropriate decisions. Works with the clinical staff to manage the complex drug therapies of Specialty Medication and Transplant patients. Provides drug information and patient education to physicians, patients and other health care workers and maintains all minimum standards as designated by the state board of pharmacy. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Bachelor of Science in Pharmacy
Preferred - Doctor of Pharmacy (Pharm.D).
Work Experience
Required - 1 year of experience working with standard pharmacy and office equipment.
Experience working in a retail/community pharmacy.
Certifications
Required - Licensed to practice pharmacy in the state of practice, or eligibility for licensure.
Basic Life Support (BLS) from the American Heart Association as required for Immunizers. (Retail Pharmacist at Ochsner LSU Health and/or Ochsner Lafayette General are not immunizers and are not required to to obtain BLS.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Proficiency in using computers, software, and web-based applications.
• Effective verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Excellent interpersonal skills.
• Excellent customer service skills.
Job Duties
• Provides immunizations.
• Provides medication therapy management.
• Compounds and/or dispenses medications and other extemporaneous products for outpatients, while also reviewing, interpreting and clarifying prescriptions for accuracy.
• Provides information on drugs, their characteristics, dosages, indications, adverse reactions, etc. to medical staff.
• Oversees technical and clerical staff on a day to day basis as required in the preparations and delivery of medications.
• Actively participates in the planning and development of new projects and assists in developing / updating departmental policies and procedures.
• Maintains professional and technical knowledge and ensure all licensures and certifications are up-to-date.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Performs other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
The incumbent works with patient who have known or suspected communicable diseases and my enter isolation rooms. The incumbent has an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
There is potential to encounter hazardous medications and hazardous waste.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
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Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.”
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.