Sr Dispatcher

Governs running of routes to ensure on-time performance of service for location. 27,30 dólares/hora Responsabilidades Mayores • Supervisa todas las rutas y horarios de autobuses; envía autobuses y proporciona información oportuna y precisa sobre la ruta y el pasajero a los conductores en la ruta. Reseña las solicitudes de cambio de ruta con los conductores y presenta el papeleo adecuado para su aprobación. Mantiene un registro apropiado para registrar la fecha de presentación, número de cambio y a quién se presentó el cambio. • Supervisa los tiempos de registro y salida para cada ruta y presenta solicitudes de cambios según sea necesario. Ajuste las horas de ruta según sea necesario para garantizar la productividad y reducir las horas extraordinarias. • Demuestra y promueve la cultura “Safety First” en la ubicación. Responsable de transmitir mensajes diarios de seguridad durante los tiempos de ruta A.M. y P.M. Trabaja con el personal de seguridad de ubicación para desarrollar mensajes de seguridad significativos. • Asigna conductores y, cuando sea necesario, monitorea a las rutas. Cuando se utiliza un proceso “Bid”, el operador es responsable de publicar rutas y supervisar el proceso “Bid”. • Asegura que todas las rutas (ambos AM y PM) estén correctamente “secados” antes del comienzo del servicio. • En caso de que FIRST STUDENT, INC. está obligado a establecer rutas para un distrito escolar, esta información será compilada, escrita y presentada eficientemente a los funcionarios de distrito dentro de los plazos especificados. • Responsable de abrir o cerrar la ubicación, comprobar el servicio de respuesta para mensajes y recibir llamadas de cualquier conductor que no esté en el trabajo. Rastrea la asistencia diaria y comunica problemas al gerente. • Actualiza de forma precisa el registro diario de envío, incluyendo el estado de los vehículos y los reemplazos, rutas abiertas, asignaciones de subconductores y otros elementos de operaciones en marcha. Registre todos los autobuses tardíos, desglose y accidentes en el registro de despacho. La información grabada incluirá tiempo de ocurrencia, ubicación de autobús, ruta afectada, bus involucrado y una descripción detallada de los pasos que se están adoptando para resolver el problema. • Recopilar todos los informes de inspección previas a la pista de conductores. Los informes de inspección serán documentados, fechados y presentados. Los vehículos (buses) que necesiten reparaciones serán reportados al departamento de servicio. Responsable de trabajar con el Administrador de Tiendas con respecto a la programación de autobuses para el mantenimiento preventivo (P.M.) servicio(s), reportando desglose y discutiendo preocupaciones de conductor en relación con la flota. • Ayudará a responder el teléfono por teléfono Estándares y proporcionará seguimiento a preguntas o preguntas. • Realiza otras tareas asignadas. Educación mínima o certificaciones requeridas • Diploma de secundaria o equivalente. Prefieren la licencia de vehículo apropiada. Experiencia mínima o habilidades requeridas • 5-7 años de experiencia. • Conocimiento básico de equipos de radio, excelentes comunicaciones y servicios al cliente. • Capacidad para trabajar bajo limitaciones de tiempo y plazos. • Resolución de problemas y capacidades analíticas. • Operaciones terminales anteriores, despacho o experiencia de conductor. • Buenas habilidades informáticas Requisitos físicos y condiciones de trabajo • Debe ser capaz de moverse por la oficina y entre pisos; utilizar el equipo de oficina estándar; acceder al sistema de archivos/cabinets; y comunicarse de manera eficaz y eficiente en persona o por teléfono. Sentada por períodos prolongados de tiempo. • Oficina/escuela de autobuses. Posible en el camino Descargo Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Esta descripción refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la administración, no prescribe ni restringe las tareas que se pueden asignar. Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .