Manager Shop

El primer estudiante ahora está contratando un gerente de tienda en Rochester, NH! El Administrador de Tiendas administra todas las operaciones de mantenimiento de la ubicación y proporciona supervisión del personal de las tiendas. Supervisa directamente al personal de las tiendas. Proporciona visibilidad operacional de mantenimiento al Administrador de Ubicación. Asume la responsabilidad primordial de gestionar el desempeño eficiente del mantenimiento de la ubicación. Garantiza condiciones de trabajo seguras de la flota que apoya el Distrito Escolar circundante. Ofrecemos: Salario anual: 90.000 dólares - 95.000 dólares basado en habilidades y experiencia Horario : Lunes a viernes, turno a tiempo completo Beneficios completos incluyendo salud, dental, visión, " 401(k) Vacaciones pagadas y PTO Principales responsabilidades • Programa y administra mantenimiento de flotas, ayuda a resolver problemas con el equipo. Comuniza la disponibilidad de vehículos para el servicio con el personal de envío y otras operaciones. • En relación con los subordinados, es responsable de contratar; despedir; aprobar aumentos o disminuciones salariales; formación y desarrollo de los empleados; planificar y dirigir el trabajo; disciplinar; tramitar las quejas o reclamaciones de los empleados; y manejar exámenes de desempeño. • Trabaja en estrecha colaboración con el administrador de ubicación y la gestión de mantenimiento de la región que proporciona estado de mantenimiento y requisitos presupuestarios. Puede examinar las diferencias financieras y presupuestarias, revisar las órdenes de reparación o el código y aprobar los documentos pagaderos de la cuenta. • Garantiza el cumplimiento diario de los requisitos estatales, federales y empresariales. Garantiza que exista un entorno seguro y que todas las actividades de mantenimiento y actividades conexas se ajusten a las políticas de la empresa y a los requisitos reglamentarios. • Reseña las órdenes de reparación. Puede pedir combustible para vehículos, piezas de pedido y trabajos de reparación de subcontrato. • Inicia e implementa proyectos que mejoran la eficiencia y/o reducen los costes operativos. • Asegura que los técnicos de mantenimiento estén capacitados en los procedimientos operativos actuales, estén debidamente equipados y motivados para que el programa de mantenimiento pueda realizarse de manera segura, oportuna y económica. • Supervisa el combustible para autobuses. Puede organizar servicios para construcción y mantenimiento de tierra. • Completa proyectos especiales como se ha asignado. Se requiere realizar actividades de trabajo práctica. Educación mínima o certificaciones requeridas • Diploma de secundaria o equivalente • Entrenamiento técnico preferido • La voluntad de participar en el programa de certificación ASE (entrenamiento, pruebas y bonos proporcionados) • Licencia de conducir válida requerida; voluntad de obtener CDL mientras estamos empleados - proporcionamos capacitación Experiencia mínima o habilidades requeridas • 5+ años de experiencia de supervisión mecánica práctica • Puede requerir el levantamiento de 20 a 50 libras • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral • Computadoras • Se prefiere la experiencia de la industria para reparar y mantener motores diesel y equipo de autobuses escolares Requisitos físicos y condiciones de trabajo • Tienda de mantenimiento • Debe ser capaz de trabajar en una posición torcida o en la espalda acostada en la muñeca del mecánico bajo el equipo del vehículo motor; sometido a polvo, suciedad y condiciones de grasa. Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .