Industrial Gear Technical Buyer

Sobre el papel BASIC PURPOSE: Actualmente, su posición implica, pero no se limita a, responsabilidades dentro del departamento de IG Logistics, que consiste en la adquisición de piezas requeridas para pedidos y suministros de clientes para apoyar el servicio de la Asamblea IG y proporcionar apoyo técnico interdepartamental PAY RANGE: $22-$24/Hr. Esta es una posición de turno en el sitio 1 Educación: Asociados o Certificación en estudios técnicos, mecánicos o eléctricos requeridos. Preferían licenciaturas o grado superior en estudios técnicos, mecánicos o eléctricos. Las 5 mejores habilidades que se buscan para esta posición: • Debe tener Ingeniería, tienda de máquinas o experiencia técnica de trabajo. • Capacidad para leer y comprender listas de partes, catálogos, hojas de datos, dibujos de dimensiones, libros de precios y otros documentos técnicos. • Capacidad para investigar, leer y comprender los estándares de trabajo de SEW así como los estándares internacionales (ISO, DIN, ASTM, etc.) • Debe tener conocimiento y/o entender procesos de fabricación de diversos tipos de partes. • Poseer fuertes habilidades generales de oficina, incluyendo el uso de computadoras, sus aplicaciones y otros equipos de oficina. Principales 5 tareas para esta posición: • Obtenga y compare las citas de los proveedores aprobados para el mejor precio y la precisión de la parte. • Supervisar la lista de partes no conformes y trabajar con las partes apropiadas para resolver problemas de parte no conforme con nuestros proveedores. • Creación del orden de compra (PO) - Partes nacionales e internacionales. • Monitor abierto/late PO's. • Realizar y enviar evaluaciones de proveedores. Aunque hemos descrito anteriormente lo que generalmente estamos buscando, estamos muy probablemente perdiendo otros atributos y habilidades que pueden hacer que usted un gran ajuste! Por favor, cuéntanos sobre tus otras habilidades y habilidades aplicando y enumerando tus atributos adicionales. Una prima de cambio del 10% se paga por 2a y 3a posición de cambio. SEW-EURODRIVE proporciona un paquete de beneficios generosos a todos los empleados a tiempo completo. ¡Estos beneficios comienzan en el primer día! No se requiere una prima mensual para la cobertura de Employee: • Seguro Médico - Incluye cobertura médica, dental, Visión, Audio y Medicamentos de Prescripción + $125 reembolso anual por compra de vitaminas y minerales elegibles • Seguro de vida por valor de 2,5 veces el sueldo básico anual. Incluye la muerte accidental • Discapacidad - Incluye la discapacidad a corto plazo y la discapacidad a largo plazo • Cuenta de gasto flexible (FSA) para atención médica y/o dependiente disponible anualmente durante la inscripción abierta • Evaluaciones puntuales con potencial para un aumento salarial • Vacaciones pagadas - 2 semanas de vacaciones acumuladas al año para empezar, que aumenta después de cinco años y diez años de servicio • Pago de vacaciones - Doce (12) vacaciones pagadas por año • Beneficios de la jubilación - Incluye 401(k) con Contribución de Compartir Profit y 200% Partido de la Compañía en el primer 3% que se aplaza a su cuenta 401K • Tiempo de pago adicional (PTO) para posiciones por hora - El tiempo no utilizado se paga anualmente • Licencia parental remunerada - Ayudar y apoyar a los nuevos padres con el equilibrio de trabajo y asuntos familiares • Servicios de Clínica Onsite - Servicios médicos de localización por proveedores de licencias sin costo para empleados • Programas de Asistencia Educativa - Reembolso de préstamos estudiantiles / Opciones de asistencia de matrícula • Recursos de asesoramiento - Acceso fácil y conveniente a servicios de asesoramiento profesional en línea • Recursos Wellness - Utilizando un programa integral, interactivo y personalizado de bienestar con potencial para ganar puntos para premios / tarjetas de regalo • Uniformes/subvenciones - Se proporcionan subsidios uniformes y/o uniformes para las funciones aplicables, sobre la base de los requisitos de empleo • Zapatos de seguridad - Un subsidio para la compra anual de zapatos de seguridad aprobados por OSHA, basado en requisitos de trabajo • Programas de Asistencia al Empleado - programa para ayudar a los empleados a navegar circunstancias de vida difíciles Durante el proceso de entrevista se examinarán las necesidades y responsabilidades adicionales en materia de empleo.