IS Business Intelligence Developer

La atención excepcional comienza con gente excepcional. Para nosotros, esto es más que un trabajo – es una llamada. Se despierta cada día, buscando maneras de hacer una diferencia con un equipo compasivo, inclusivo y talentoso. Ochsner te capacita para descubrir tu pasión, alcanzar tu potencial y Proseguir tu Propósito. La atención excepcional comienza con personas y equipos excepcionales. Juntos estamos dirigiendo el camino. Este trabajo es responsable de todas las etapas del ciclo de inteligencia empresarial: entender el objetivo empresarial, reunir los requisitos de negocio y traducirlos en requisitos de datos, diseñar y desarrollar informes o paneles (código y visualización), programar y desplegar componentes de inteligencia empresarial de acuerdo con las normas y mejores prácticas suministradas, y completar documentación precisa y oportuna. Colabora con los departamentos de negocios y tecnología para comprender los datos del sistema y su uso, análisis y validación de datos y proporcionar apoyo en torno a los datos y cómo se integra. Supervisa los sistemas de producción para cuestiones y resuelve problemas o los eleva para su resolución cuando sea necesario. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa. Remoto con viaje ocasional requerido. Educación Requerido - Licenciado en informática, sistemas de información de gestión (MIS), negocio o campo relacionado. Experiencia laboral Necesario -1 año de experiencia con lenguaje de programación SQL, análisis de datos y perfilado, sistemas de bases de datos relacionales, informes, paneles y sistemas de inteligencia empresarial. 1 año de experiencia como analista de negocios, colaborando con usuarios finales para definir métricas y requisitos empresariales. Preferido – 1 año de experiencia con Oracle, lenguaje de programación SQL y análisis de datos y perfilado. 1 año de experiencia con visualización de datos utilizando Tableau, Oracle Business Intelligence Enterprise Edition y/o Crystal Reports. 1 año de experiencia sanitaria. Calificaciones preferidas • Análisis de salud y/o experiencia de ciclo de ingresos • Epic Revenue, Access, Clinical, o Clarity Data Model de certificación preferida (o fuerte interés en obtener certificación) • Experiencia con Sigma Computing, Tableau o plataformas de análisis similares • Fuerte experiencia de modelado de datos de Snowflake y empresa • Capacidad para diseñar y mantener capas semánticas, martas de datos y modelos de datos amigables con el negocio • Destrezas SQL avanzadas, incluyendo revisión y solución de problemas lógica compleja • Capacidad para rastrear el linaje de datos de los sistemas fuente a través de capas de presentación de informes • Destrezas analíticas y de solución de problemas centradas en los resultados empresariales • Experiencia trabajando directamente con actores empresariales para resolver retos operativos y estratégicos • Python, API y experiencia de automatización de análisis es un plus • Autónomo con la capacidad de trabajar independientemente y liderar iniciativas de mejora • Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos técnicos a públicos no técnicos Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs) • SQL y habilidades de análisis de datos. • Destrezas informáticas y destreza para la entrada y recuperación de datos del paciente. • Proficiente con aplicaciones de estilo Windows y teclado. • Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y capacidad para presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos durante todo el proceso de cuidado del paciente. • Fuertes habilidades interpersonales. • Pensamiento crítico eficaz y habilidades analíticas y capacidad para aplicar esas habilidades para satisfacer las necesidades empresariales. • Conocimiento de conceptos de información e inteligencia empresarial y capacidad de colaborar con los usuarios finales para definir métricas y requisitos empresariales. • Capacidad para gestionar eficazmente múltiples demandas. Job Duties • Desarrolla soluciones lógicas de modelado y presentación para implementar requisitos utilizando las mejores prácticas dentro de los entornos de inteligencia empresarial. • Trabaja con actores empresariales para comprender sus objetivos empresariales y desarrollar soluciones analíticas para mejorar las operaciones empresariales. • Mantiene y desarrolla documentación para identificar y definir procesos o procedimientos. • Gestiona datos siguiendo las mejores prácticas. • Apoya y supervisa los sistemas y procesos de inteligencia empresarial. • Administra servidores de inteligencia empresarial y/o procesos. • Realiza otros deberes relacionados según sea necesario. Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento. Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas. Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento. El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad. Demandas físicas y ambientales Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Trabajo medio - Exerting 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o 10 a 25 libras de fuerza con frecuencia, y / o más que insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantly: actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante. La rutina normal no implica exposición a sangre, fluido corporal o tejido y como parte de su empleo, los titulares no son llamados a realizar o asistir en atención de emergencia o primeros auxilios. El titular no tiene ningún riesgo ocupacional de exposición a enfermedades transmisibles. Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel. ¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy! Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras. Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C. Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones. Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.