Economic Empowerment 2026 Fall Intern - Unpaid

El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder a las personas devastadas por el conflicto y el desastre. Fundada en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales más grandes del mundo (INGO), trabajando en más de 40 países y 29 ciudades estadounidenses ayudando a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Una fuerza para la humanidad, los empleados de IRC dan un impacto duradero restaurando la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones. Si eres un creador de cambio apasionado, impulsado por soluciones, ven a unirse a nosotros para impactar positivamente la vida de millones de personas en todo el mundo para un futuro mejor. NECESIDADES • Debe ser un estudiante de pregrado actual, estudiante de posgrado, o menos de 12 meses después de la graduación. • Los candidatos deben ser ciudadanos de Estados Unidos o deben tener visas activas y compatibles y el estado de autorización de trabajo en los Estados Unidos (el IRC no debe ser representado como patrocinador o anfitrión en ninguna solicitud, presentación u otro contexto para un interno). • Disponibilidad primaria durante las horas de trabajo de IRC (M-F; 9:00 AM - 5:00 PM). • Preferencia dada a los solicitantes capaces de hacer un compromiso multi-term. • Capacidad para manejar la información confidencial del cliente. • Fuertes habilidades de comunicación intercultural, incluyendo la capacidad demostrada de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes y barreras lingüísticas. • Capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo • Prefirió la experiencia previa en el trabajo con poblaciones vulnerables, pero no necesaria. • Prefirió la educación y/o la experiencia en el trabajo social/servicios sociales, pero no se requiere. • Confortable con Microsoft Excel y disposición para aprender a utilizar nuevo software para la entrada de datos. • Adherencia a las políticas de voluntariado/intern y trabajo del IRC TRAINING " GUIDANCE Se impartirá capacitación detallada para que los pasantes comprendan la programación del IRC y las diversas necesidades de los clientes que accedan a los servicios del IRC. Los pasantes recibirán capacitación sobre los acuerdos federales de servicios de IRC y APA y sus requisitos programáticos para los servicios de reasentamiento. Los pasantes con idiomas clientes que puedan servir como intérprete recibirán orientación sobre políticas al interpretar. Se impartirá otra capacitación específica de actividad según sea necesario. La flexibilidad, la iniciativa y el deseo de colaborar son cualidades esenciales para esta oportunidad interna. Se requiere un alto nivel de confidencialidad al trabajar con clientes de IRC. Tenga en cuenta que esta es una pasantía del UNPAID; sin embargo, el IRC Louisville proporcionará un reembolso de kilometraje por el uso de vehículos personales para los servicios de los clientes durante la pasantía. Los trabajadores del IRC y del IRC deben respetar los valores y principios descritos en el IRC Way - Normas para la Conducta Profesional. Son integridad, servicio y rendición de cuentas. De conformidad con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de los beneficiarios frente a la explotación y el abuso, la protección de los niños, el acoso antilugar, la integridad fiscal y la lucha contra las represalias. PROFESIONAL STANDARDS Todos los trabajadores del Comité Internacional de Rescate deben adherirse a los valores y principios fundamentales descritos en la Vía IRC - Normas para la Conducta Profesional . Nuestras normas son integridad, servicio, igualdad y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre Salvaguardia, Conflictos de Interés, Integridad Fiscal, y Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. El IRC se compromete a adoptar todas las medidas preventivas necesarias y crear un entorno en el que las personas se sientan seguras, y a adoptar todas las medidas correctivas necesarias cuando se produzca el daño. IRC construye equipos de profesionales que promueven la reflexión crítica, el intercambio de poder, el debate y la objetividad para ofrecer los mejores servicios posibles a nuestros clientes. Cookies: [enlace en el portal] Beneficios de EE.UU.: Ofrecemos un conjunto completo y altamente competitivo de beneficios. En los EE.UU., estos incluyen: 10 días de enfermedad, 10 días festivos de EE.UU., 20-25 días libres dependiendo del papel y la tenencia, seguro médico a partir de $163 por mes, dental a partir de $6.50 por mes, y visión a partir de $5 por mes, FSA para gastos de salud y de conmutación, 403b planes de ahorro de jubilación con seguro de vida y un programa de asistencia para pacientes mentales. Empleador de Igualdad de Oportunidades: IRC es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, la condición de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.