Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5874797
Ambulatory Nurse Manager Wound Care Clinic
Saint Mary's Medical Group, Inc.
- Lugar: Central Office, NV
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Ambulatory Nurse Manager Wound Care Clinic en Central Office, NV, en la empresa Saint Mary's Medical Group, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
El Administrador de Enfermeras del Grupo Médico informa a un Director de Mercado o Línea de Servicios y participa con los Líderes de Servicio o Mercado para asegurar una ejecución exitosa de la estrategia y la colaboración dentro de las operaciones y la atención clínica. El gerente construye y apoya el compromiso de proveedores y empleados en la promoción de una cultura de seguridad de los pacientes y empleados, calidad de atención al paciente y experiencia del cliente. Asociados con Línea de Servicio o Líderes de Mercado, Operaciones y Líderes Médicos para asegurar que el sistema de amplios estándares de atención se definen, implementan, siguen y rastrean y que la atención clínica se aliente con la visión y estrategia del Grupo Médico Detalles de Posición
• Tiempo completo, Lunes - Viernes 8:00 -5:00
• En persona, sin trabajo remoto.
• Supervisión clínica en 3 ubicaciones
Calificaciones mínimas
• Licenciado en Enfermería. El título debe obtenerse a través de una institución acreditada. Se verifica la educación.
• Certificación básica de soporte vital para proveedores de atención médica
• Licencia de Enfermería Activa en estado de práctica.
• Dos años de experiencia en enfermería en una clínica de atención primaria o especial.
• Cinco años de experiencia progresiva en el sistema de atención de salud o en el entorno de atención ambulatoria.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de iniciativas de mejora de calidad clínica y empresarial.
• Experiencia en un rol de liderazgo.
• Demostrar habilidades verbales, escritas, interpersonales de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad demostrada para aprender a utilizar y navegar sistemas clínicos de TI.
Calificaciones preferidas
• Máster es Enfermería, Administración de Empresas o Administración de Salud.
• Experiencia ambulatoria/clínica en un rol de liderazgo.
Requisitos físicos
Interactuar con otros que requieran que el empleado comunique información.
Opera computadoras y otros equipos de oficina que requieren la capacidad de mover dedos y manos.
Vea y lea monitores y documentos de computadora.
Permanezcan sentados o de pie durante largos períodos de tiempo para realizar trabajo en un equipo, teléfono u otro equipo.
Ubicación:
Oficina Central de Nevada
Work City:
Las Vegas
Estado de trabajo:
Nevada
Horario Semanal:
40
El rango por hora para esta posición se enumera a continuación. Tasa horaria real dependiente de la experiencia.
$39.13 - $60.39
Nos preocupamos por su bienestar – mente, cuerpo y espíritu – por lo que proporcionamos a nuestros cuidadores un paquete de beneficios generosos que cubre una amplia gama de programas para fomentar una cultura sostenible de bienestar que abarca la vida sana, feliz, segura, conectada y comprometida.
Más información sobre nuestro paquete completo de beneficios aquí .
Al solicitar una posición con Intermountain, reconozco que cumpliré todas las políticas y expectativas de Intermountain aplicables. Si se solicita un papel remoto o híbrido, esto incluye expectativas de trabajo remoto relacionadas con la confidencialidad, la seguridad de la información, los horarios de trabajo, los conflictos de interés y el uso de equipo de la empresa. Reconozco además que el empleo o las actividades no pueden interferir en las responsabilidades laborales o crear un conflicto de intereses con Intermountain. Los conflictos reales o razonablemente percibidos pueden ser motivo de descalificación de la consideración o, si se contrata, la adopción de medidas correctivas hasta la terminación del empleo e incluso la terminación del empleo.
Intermountain Health es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano protegido.
En Intermountain Health, utilizamos la plataforma de inteligencia artificial ("AI"), HiredScore para mejorar su experiencia de aplicación de trabajo. HiredScore ayuda a combinar tus habilidades y experiencias con los mejores trabajos para ti. Mientras HiredScore ayuda a revisar las solicitudes, todas las decisiones finales son tomadas por el personal de Intermountain para garantizar la equidad. Protegemos su privacidad y seguimos reglas estrictas de protección de datos. Su información es segura y se utiliza sólo para el reclutamiento. Gracias por considerar una carrera con nosotros y experimentar nuestro proceso de reclutamiento mejorado por AI.
Todas las posiciones están sujetas a cierre sin previo aviso.
Ver el texto original en inglés
Job Description:
The Medical Group Nurse Manager reports to a Market or Service Line Nurse Director and participates with the Service Line or Market Leaders to ensure a successful execution of strategy and collaboration within operations and clinical care. The manager builds and supports provider and employee engagement in promoting a culture of patient and employee safety, quality of patient care and customer experience. Partners with Service Line or Market Leaders, Operations and Medical leaders to ensure system wide standards for care are defined, implemented, followed and tracked and that clinical care algins with the vision and strategy of the Medical Group Position Details
• Full Time, Monday - Friday 8:00 -5:00
• In-person, no remote work.
• Clinical oversight over 3 locations
Minimum Qualifications
• Bachelor’s Degree in Nursing. Degree must be obtained through an accredited institution. Education is verified.
• Basic Life Support Certification (BLS) for healthcare providers
• Active Nursing Licensure in the state of practice.
• Two years of nursing experience in a primary or specialty care clinic.
• Five years progressive experience in the health care system or ambulatory care setting.
• Experience in the development and implementation of clinical and business quality improvement initiatives.
• Experience in a leadership role.
• Demonstrated effective verbal, written, interpersonal communication, and conflict resolution skills.
• Demonstrated ability to learn how to use and navigate clinical IT systems.
Preferred Qualifications
• Master’s Degree is Nursing, Business Administration or Healthcare Administration.
• Ambulatory/clinic experience in a leadership role.
Physical Requirements
Interact with others requiring the employee to communicate information.
Operate computers and other office equipment requiring the ability to move fingers and hands.
See and read computer monitors and documents.
Remain sitting or standing for long periods of time to perform work on a computer, telephone, or other equipment.
Location:
Nevada Central Office
Work City:
Las Vegas
Work State:
Nevada
Scheduled Weekly Hours:
40
The hourly range for this position is listed below. Actual hourly rate dependent upon experience.
$39.13 - $60.39
We care about your well-being – mind, body, and spirit – which is why we provide our caregivers a generous benefits package that covers a wide range of programs to foster a sustainable culture of wellness that encompasses living healthy, happy, secure, connected, and engaged.
Learn more about our comprehensive benefits package here .
By applying for a position with Intermountain, I acknowledge that I will comply with all applicable Intermountain policies and expectations. If applying for a remote or hybrid role, this includes remote work expectations related to confidentiality, information security, work schedules, conflicts of interest, and use of company equipment. I further acknowledge that outside employment or activities may not interfere with job responsibilities or create a conflict of interest with Intermountain. Actual or reasonably perceived conflicts may be grounds for disqualification from consideration or, if hired, corrective action up to and including termination of employment.
Intermountain Health is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
At Intermountain Health, we use the artificial intelligence ("AI") platform, HiredScore to improve your job application experience. HiredScore helps match your skills and experiences to the best jobs for you. While HiredScore assists in reviewing applications, all final decisions are made by Intermountain personnel to ensure fairness. We protect your privacy and follow strict data protection rules. Your information is safe and used only for recruitment. Thank you for considering a career with us and experiencing our AI-enhanced recruitment process.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.