Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5885269
Family Intervention Specialist (Serving Polk, Montgomery, Yell, or Scott Counties)
Youth Villages
- Lugar: Fort Smith, AR
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Family Intervention Specialist (Serving Polk, Montgomery, Yell, or Scott Counties) en Fort Smith, AR, en la empresa Youth Villages. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado la vida de los niños y las familias en todo el país mediante programas innovadores basados en la investigación centrados en la preservación y restauración de las familias.
Como líder nacional en la salud mental y conductual de los niños, servimos a más de 47.000 jóvenes, jóvenes y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, colaborando con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero.
Buscamos a individuos que son apasionados por hacer una diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5.000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir y apoyar a nuestros empleados ofreciendo oportunidades para construir una carrera satisfactoria a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a niños y familias a vivir con éxito.
Para más información, visite [enlace en el portal]
> Descripción del trabajo
*** Para ser elegible para esta posición, los candidatos deben residir en uno de los siguientes condados: Polk, Montgomery, Yell o Scott. Además, el personal debe comunicarse con Conway una vez por semana.
Panorama general del programa:
Intercept®, desarrollado por Youth Villages, es un programa intensivo basado en evidencias que se centra en mantener a las familias juntas evitando internaciones fuera de casa o facilitando la reunificación después de tales internamientos, incluyendo hogares de acogida, centros de tratamiento residencial, hospitalización o centros de detención de menores. Es uno de los primeros programas en recibir la designación bien apoyada de los servicios de prevención del título IV-E desarrollados de conformidad con la Ley de servicios de prevención de la primera infancia de la familia (FFPSA) que se ha demostrado que reduce la colocación fuera del hogar y acelera la permanencia de los niños.
Este programa sirve a los jóvenes de hasta 18 años que se enfrentan a graves desafíos emocionales o conductuales o han experimentado traumas, como el abuso o el abandono. Los servicios son proporcionados por especialistas de Intervención Familiar altamente capacitados directamente en el hogar y la comunidad de la familia – Intercept® no es un programa de oficina.
Intercept proporciona un apoyo intensivo y basado en la fuerza adaptado a las necesidades únicas de cada familia, ayudándoles en última instancia a lograr un cambio duradero mediante intervenciones de salud mental basadas en pruebas, junto con el desarrollo de nuevas aptitudes para la crianza de los hijos y la comunicación.
Funciones y responsabilidades esenciales:
The Family Intervention Specialist:
• Lleva un número de 4 a 6 familias
• Celebra sesiones individuales y familiares con cada familia 3 veces a la semana, programada a la conveniencia de las familias
• Realiza una evaluación continua de los jóvenes para determinar sus necesidades desde una perspectiva centrada en la fuerza y basada en soluciones
• Participa en 3 reuniones semanales (consultas individuales, de equipo y clínicas) para el desarrollo profesional y entrenamientos trimestrales para mejorar las habilidades clínicas
• Conduce hasta 60 a 80 millas para reunirse con familias en sus hogares y comunidades (se puede requerir un viaje adicional)
• Colabora con otros proveedores, trabajadores de casos y tribunales para formular un plan de tratamiento colaborativo
• Proporciona apoyo en crisis a los jóvenes y a la familia (las horarios varían según la ubicación)
• Completa documentación precisa y oportuna en un sistema electrónico de registro médico (EMR)
• Realiza otros deberes como asignados
Información adicional:
• El horario es flexible y no tradicional, ya que se basa en la disponibilidad de jóvenes y familias servidas.
• Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir actual, válida, un automóvil con fines de trabajo y una prueba de seguro de auto.
• El personal de base comunitaria será reembolsado para el kilometraje aplicable.
• Asistencia de reubicación ofrecida por $6.000
Salary:
• $51,000 - $59.000 al año basado en la educación y la licencia clínica
Calificaciones:
• Máster en una disciplina de servicios sociales (preferido)
• Licenciado en una disciplina de servicios sociales (requerido)
• Los títulos que se pueden considerar son: trabajo social, educación o asesoramiento en materia de drogas y alcohol, psicología, justicia penal, orientación o matrimonio y terapia familiar (otros sujetos a revisión)
• Experiencia trabajando con jóvenes y/o familias en riesgo en una posición voluntaria, de pasantía o pagada (preferida)
• Experiencia clínica (preferida)
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle
• Excelentes habilidades escritas, verbales y orales
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente
• Conocimiento básico de la computadora
• Capacidad para mantener un horario flexible

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Tiempo libre:
• 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (tiempo parcial)
• 12 días de enfermedad pagados por año
• 11 vacaciones pagadas
• Licencia parental remunerada
• Reembolso de teléfono celular (cuando sea aplicable)
• Reembolso de matrícula y supervisión de licencias
• Crecimiento " a través de la formación continua
• Oportunidades de avance clínico y administrativo
*Los beneficios están excluidos para los empleados de estado variable.

 Youth Villages es un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Youth Villages se compromete no sólo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y jóvenes adultos. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentarse a la inequidad en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y se compromete a la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto por el otro es crucial en el trabajo que hacemos cada día.
Ver el texto original en inglés
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [enlace en el portal]

 Job Description
***To be eligible for this position, candidates must reside in one of the following counties: Polk, Montgomery, Yell, or Scott. Additionally, staff are required to commute to Conway once a week.
Program Overview:
Intercept®, developed by Youth Villages, is an evidence-based intensive, in-home program that focuses on keeping families together by preventing out-of-home placements or facilitating reunification after such placements, including foster care, residential treatment facilities, hospitalization, or juvenile detention centers. It is one of the first programs to receive the well-supported designation from Title IV-E Prevention Services Clearinghouse developed in accordance with the Family First Prevention Services Act (FFPSA) having been shown to reduce out-of-home placements and accelerate permanency for children.
This program serves youth from birth to age 18 who are facing serious emotional or behavioral challenges or have experienced trauma, such as abuse or neglect. Services are provided by highly trained Family Intervention Specialists directly in the family’s home and community–Intercept® is not an office-based program.
Intercept provides intensive, strength-based support tailored to each family’s unique needs, ultimately helping them achieve lasting change through evidence-based mental health interventions, along with the development of new parenting and communication skills.
Essential Duties and Responsibilities:
The Family Intervention Specialist:
• Carries a caseload of 4 to 6 families
• Holds individual and family sessions with each family 3 times a week, scheduled at the convenience of the families
• Conducts on-going assessment of youth to determine their needs from a strength-focused, solution-based perspective
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster trainings to enhance clinical skills
• Drives up to 60 to 80 miles to meet with families in their homes and communities (additional travel may be required)
• Collaborates with other providers, case workers, and courts to formulate a collaborative treatment plan
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
• Relocation Assistance offered for $6,000
Salary:
• $51,000 - $59,000 per year based on education and clinical license
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• Experience working with at-risk youth and/or families in a volunteer, internship, or paid position (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.