Empresa con aprobaciones comprobadas

REG. 5888983

Payer Contract Analyst

Altru Health System

VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Empleo de Payer Contract Analyst en Grand Forks, ND, en la empresa Altru Health System. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).

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Descripción del empleo

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Todo lo que hacemos es subrayado por un por qué y por eso es uno al otro. Ubicación: Sistema de Salud de Altru cuerpo #xa;PO Box 6002 comprimido#xa;Grand Forks, ND 58201 Rango de pago: $60,715.20 - $91,083.20 Resumen: El Analista de Contratos de Pagos tiene la responsabilidad de elaborar y optimizar la presentación de informes y el análisis para el desempeño de los contratos, las tendencias de reembolso, los cambios en las políticas de pago y los resultados financieros. Esta posición trabajará dentro del equipo de Finanzas para desarrollar herramientas de recopilación de datos para modelos y tendencias de pago y analizar su impacto financiero en la organización. Esta posición supervisará los cambios en los contratos y directrices de los beneficiarios, tanto comerciales como comerciales, para educar y actuar como recurso para la organización y ayudar en la aplicación de los cambios. Funciones de trabajo esenciales: • Ayuda con la preparación de informes y análisis de informes para cuestiones de reembolso y utilización. Completa el análisis financiero sobre cuestiones o oportunidades de reembolso y cumplimiento. • Supervisa todos los cambios en los contratos de pagos y las directrices para proporcionar educación al personal apropiado antes de que se produzcan cambios para asegurar la aplicación oportuna de los próximos cambios. • Analiza los cálculos y cargos de reembolso de los pagos del gobierno y los pagos comerciales para garantizar el cumplimiento de las directrices de facturación y codificación. Asistencia para el desarrollo y análisis de propuestas de contratos y el desempeño. Funciona con los pagos de terceros para abordar cualquier discrepancia de pago o problemas de facturación. • Desarrolla y mantiene un nivel de conocimientos especializados sobre la puntuación de riesgos, episodios de atención, pagos combinados y otras tendencias específicas de la industria en la metodología de reembolso. • Resume datos y hallazgos para audiencias internas y/o externas. Crea datos gráficos, informes escritos y/o análisis estadístico para explicar tendencias y oportunidades. • Realiza investigaciones y se mantiene al día con respecto a todas las reglas, reglamentos y políticas de pago de terceros y gobiernos. Asiste a la comunicación y la educación con personal apropiado para garantizar el cumplimiento de los cambios. Supervisa las tendencias de los pacientes ambulatorios, ambulatorios y metodología de facturación médica, codificación y pago. • Ayuda en la preparación de informes para el informe de costos de Medicare. Desarrolla y mantiene un nivel experto de conocimiento de las directrices de Medicare, métodos de reembolso e informe de costos. • Realiza auditorías internas para garantizar el cumplimiento de facturación y el reembolso óptimo. Realiza un análisis específico del departamento de cargos para determinar los cargos correctos están siendo utilizados. Trabaja con el personal para corregir las cuestiones y discrepancias de tendencia y determinar las oportunidades para mejorar el proceso de facturación, precios estratégicos y documentación. Realiza investigaciones y análisis para procedimientos nuevos y actualizados para garantizar el cumplimiento de facturación y codificación. • Realiza otros deberes como asignados o necesarios para satisfacer las necesidades del departamento/organización. Educación: • Requerido: Asociados - Negocios- OR -Asociados - Campo Relacionado • Preferente: Licenciatura - Negocios Experiencia laboral: • Necesario: Un mínimo de 1 año Experiencia Relacionada Requisitos del idioma: Esta posición requiere competencia para leer, escribir y hablar inglés para asegurar una comunicación efectiva en el lugar de trabajo y con pacientes, familias y miembros del equipo. Demandas físicas : • Siéntate: Continuamente (67-100%) • Stand: Ocasionalmente (5-33%) • Camina: ocasionalmente (5-33%) • Stoop/Bend: Ocasionalmente (5-33%) • Alcance: Con frecuencia (34-66%) • Crawl: No aplicable • Squat/Crouch/Kneel: Ocasionalmente (5-33%) • Twist: Ocasionalmente (5-33%) • Handle/Finger/Feel: Continuamente (67-100%) • Ver: Continuamente (67-100%) • Oído: Continuamente (67-100%) Demandas de peso: • Ascensor -Flor a Nivel de la cintura: Sedentario ( 10 libras) • Carry: Sedentary (Se hicieron 10 libras) • Empujar/Pull: Sedentario (Se hicieron 10 libras) • Diapositiva/Transferencia: No aplicable Condiciones de trabajo: • Interior: Continuamente (67-100%) • Exterior: No aplicable • Temperatura extrema: No aplicable Driving Requirement Definitions: • Conductores profesionales: Personas que manejan como su principal responsabilidad O transportan pasajeros o materiales peligrosos. • Conductores frecuentes: Personas cuya responsabilidad principal no es conducir, sino conducir diariamente o casi diariamente. • Conductores ocasionales : Personas que conducen de una vez por mes a tan frecuentemente como una vez por semana. • Conductores Infrecuentes: Personas que generalmente no se espera que conduzcan. Conducir Requisitos para esta posición: Conductor frecuente ID de referencia: R7963 Haciendo una diferencia real. Por el otro. Para cuidar mejor a nuestros pacientes y a la comunidad —incluidos amigos, familiares y vecinos— necesitamos personas comprometidas con el crecimiento, la excelencia y el uno al otro. En Altru encontrarás una cultura donde el apoyo y el trabajo en equipo están en el corazón de lo que hacemos. Tendrás oportunidades de avanzar tus habilidades, trabajar con las últimas tecnologías, experimentar el cumplimiento que viene de dar vuelta, y tomar tu carrera donde quieras que vaya. Únete a nuestro equipo y ser parte de una pequeña comunidad con un gran corazón. Altru ofrece un paquete completo de beneficios a sus empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. Excelentes beneficios incluyen un plan de salud y un plan de jubilación 401(k). Otras prestaciones incluyen un plan dental, plan de visión, seguro de vida y discapacidad, asistencia educativa, tiempo libre pagado (PTO)
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Everything we do is underscored by a why — and that why is one another. Location: Altru Health System&#xa;PO Box 6002&#xa;Grand Forks, ND 58201 Pay Range: $60,715.20 - $91,083.20 Summary: The Payer Contract Analyst has responsibility for development and optimization of reporting and analysis for contract performance, reimbursement trends, payer policy changes, and financial performance. This position will work within the Finance team to develop tools for data collection for payment models and trends and analyze their financial impact on the organization. This position will monitor changes in payer contracts and guidelines, for both commercial and commercial payers, to educate and act as a resource for the organization and assist in implementation of changes. Essential Job Functions: • Assists with preparation of reports and report analysis for reimbursement and utilization issues. Completes financial analysis regarding reimbursement and compliance issues or opportunities. • Monitors all changes to payer contracts and payer guidelines to provide education to appropriate staff prior to changes to ensure timely implementation of upcoming changes. • Analyzes payer reimbursement calculations and charges to validate payments from government and commercial payers to ensure compliance with billing and coding guidelines. Assists with development and analysis of contract proposals and performance. Works with third party payers to address any payment discrepancies or billing issues. • Develops and maintains expert level of knowledge on risk scoring, episodes of care, bundled payments and other industry specific trends in reimbursement methodology. • Summarizes data and findings for internal and/or external audiences. Creates graphical data, written reports, and/or statistical analysis to explain trends and opportunities. • Performs research and stays up to date regarding all third party and government payer rules, regulations, and payment policies. Assists with communication and education with appropriate staff to ensure compliance with changes. Monitors trends for inpatient, outpatient, and physician billing, coding and payment methodology. • Assists in preparation of reporting for Medicare cost report. Develops and maintains expert level of knowledge of Medicare guidelines, reimbursement methods and cost report. • Performs internal audits to ensure billing compliance and optimal reimbursement. Performs department specific analysis of charges to determine correct charges are being utilized. Works with staff to correct trending issues and discrepancies and determine any opportunities for process improvements in billing, strategic pricing, and documentation. Performs research and analysis for new and updated procedures to ensure billing and coding compliance. • Performs other duties as assigned or needed to meet the needs of the department/organization. Education: • Required: Associates - Business- OR -Associates - Related Field • Preferred: Bachelors - Business Work Experience: • Required: A minimum of 1 year Related Experience Language Requirements: This position requires proficiency in reading, writing, and speaking English to ensure effective communication in the workplace and with patients, families, and team members. Physical Demands : • Sit: Continuously (67-100%) • Stand: Occasionally (5-33%) • Walk: Occasionally (5-33%) • Stoop/Bend: Occasionally (5-33%) • Reach: Frequently (34-66%) • Crawl: Not Applicable • Squat/Crouch/Kneel: Occasionally (5-33%) • Twist: Occasionally (5-33%) • Handle/Finger/Feel: Continuously (67-100%) • See: Continuously (67-100%) • Hear: Continuously (67-100%) Weight Demands: • Lift -Floor to Waist Level: Sedentary (<10 pounds) • Carry: Sedentary (<10 pounds) • Push/Pull: Sedentary (<10 pounds) • Slide/Transfer: Not Applicable Working Conditions: • Indoor: Continuously (67-100%) • Outdoor: Not Applicable • Extreme Temperature: Not Applicable Driving Requirement Definitions: • Professional Drivers: Persons who drive as their main responsibility OR transport passengers or hazardous materials. • Frequent Drivers: Persons whose main responsibility is not driving, but drive daily or almost daily. • Occasional Drivers : Persons who drive from once per month to as frequently as once per week. • Infrequent Drivers: Persons who are generally not expected to drive. Driving Requirement for this position: Infrequent Driver Reference ID: R7963 Making a real difference. For one another. To take the best care of our patients and community — including friends, family, and neighbors — we need people who are committed to growth, excellence, and one another. At Altru, you’ll find a culture where support and teamwork are at the heart of what we do. You’ll have opportunities to advance your skills, work with the latest technologies, experience the fulfillment that comes from giving back, and take your career wherever you want it to go. Join our team and be a part of a small community with a big heart. Altru offers a comprehensive benefits package to its full- and part-time employees. Excellent benefits include a health plan and 401(k) retirement plan. Other benefits include a dental plan, vision plan, life and disability insurance, education assistance, paid time off (PTO)
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