Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5894322
1st Shift_ Machine Operator III_ Onsite
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: WEST DES MOINES 811 ~ 811 4th St ~ 4TH, IA
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de 1st Shift_ Machine Operator III_ Onsite en WEST DES MOINES 811 ~ 811 4th St ~ 4TH, IA, en la empresa Rockwell Collins Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País:
Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación:
US-IA-WEST DES MOINES-811 ~ 811 4th St ~ 4TH comprimido#xa; Pulso#xa; Posición Tipo de papel:
Onsite#xa; limitada#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Este trabajo requiere una persona estadounidense. A U.S. Person es un residente permanente legal definido en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que es un individuo protegido según la definición de 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales estadounidenses, los residentes permanentes de los Estados Unidos o las personas que hayan sido reconocidas como refugiadas o afiliadas en los Estados Unidos se consideran personas de los Estados Unidos. Para una definición completa de “Persona de EE.UU.” vaya aquí: [enlace en el portal] Tipo de compensación de seguridad:
No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa.
No se requiere
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Collins Aerospace es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una amplia cartera y una amplia experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa.
Los candidatos externos recibirán una señal de $1,000 en bono.
El Operador de Máquina III es considerado un especialista dentro de la disciplina que realiza trabajo en múltiples programas. El operador demuestra regularmente la capacidad y competencia de expertos para configurar y operar todo el equipo convencional de CNC y mecanizado manual sin supervisión. Es plenamente capaz de resolver problemas y ser consciente de los recursos que pueden ayudar con problemas. Trabaja activamente para promover y sugerir mejoras en todas las actividades relacionadas con el mecanizado para reducir el COPQ y mejorar la eficiencia para reducir costos. Operador tendrá un historial comprobado de producir trabajo de alta calidad de una manera eficiente que cumpla o exceda los estándares actuales. El operador mostrará un alto nivel de comprensión de todas las actividades relacionadas con el mecanizado y ayudará a los ingenieros, planificadores y coordinadores de equipo a lograr cualquier objetivo relacionado con el mecanizado, como la planificación de rendimiento, recomendar cambios para mejorar la configuración, o técnicas para el desarrollo de nuevos productos. Ayudará a los técnicos líderes según sea necesario y serán responsables de capacitar a otros en programas dentro de su disciplina. El operador puede tener certificaciones en otras disciplinas.
¿Qué harás?
• Configurar y operar centros de mecanizado manuales de precisión y/o computarizados según el trabajo estándar.
• Ajustar las velocidades de alimentación/pintura de la máquina y el cambio de herramientas y cortadores por especificaciones de mecanizado.
• Leer e interpretar planos y especificaciones.
• Solución de problemas y ayuda al desarrollo de nuevos procesos de mecanizado.
• Proporcionar sugerencias para mejorar los procesos para reducir el COPQ y mejorar la eficiencia para reducir los costos.
• Seguir técnicas de prueba de calidad. Inspeccione el producto con medidores de precisión, instrumentos de medición y equipos.
• Apoye las necesidades de otras unidades de negocio y células de acuerdo con la demanda del cliente.
• Operar y hacer cheques diarios/semanas sobre el equipo.
• Entrenar y mentor a operadores nuevos y/o menos experimentados en programas dentro de su disciplina.
• Mantener la competencia en la fabricación Documentación y Transacciones Laborales.
• Apoyar y seguir todas las reglas/guías/estándares establecidas por las funciones EHS, Quality y CI establecidas por tu líder y posición.
• Funciona bajo supervisión general. Normalmente recibe poca instrucción sobre el trabajo diario, instrucciones generales sobre asignaciones recién introducidas.
• Aplica habilidades de trabajo intermedias y políticas y procedimientos de empresa para completar tareas asignadas.
• Las tareas son moderadamente difíciles, requiriendo juicio en la solución de problemas o en la formulación de recomendaciones. Solves basic problems.
• Participa activamente en el proceso de mejora continua y en actividades relacionadas con la seguridad.
• Más de 40 horas por semana según lo previsto para satisfacer las necesidades de los negocios.
• Todas las demás tareas asignadas incluyendo turnos/tiempos prolongados de trabajo según lo requerido por el negocio.
• La voluntad de trabajar horas no estándar
• Algunas horas de vacaciones pueden ser necesarias en función de la necesidad de negocios
• Trabajar turnos/tiempos prolongados según lo requerido por el negocio
Requisitos
• Típicamente requiere diploma de HS (o equivalente, por ejemplo G.E.D en los EE.UU.) o formación profesional/técnica en disciplina relacionada con un mínimo de 2 años de experiencia relevante
Calificaciones Preferimos
• ACE asociado o certificación equivalente preferido
• 3+ años de experiencia progresiva en un rol de operador de máquina relacionado en un entorno de fabricación o relacionados preferido.
• Destreza manual para realizar tareas asociadas con las operaciones de la máquina.
• Capacidad para entrenar a otros.
• Demostración de la competencia del programa mientras poseía mínima chatarra y rework.
• Láminas avanzadas de lectura y comprensión.
• Competencia moderada a avanzada (e-mail, familiaridad con la oficina de MS, documentos impresos e Internet) incluyendo la capacidad de operar una computadora para acceder a impresiones y/o instrucciones de trabajo especificadas y puede entrenar a otros en este proceso.
• Matemáticas básicas de la tienda, incluyendo el conocimiento de tolerancias geométricas. Competencia avanzada con identificar, analizar y resolver problemas.
• El conocimiento de los principios de la ACE y su aplicación más utiliza el portal ACE periódicamente para documentar cuestiones y oportunidades.
• Conocimiento avanzado de los principios y procesos de fabricación.
• Conocimiento completo de técnicas de mecanizado.
• Destrezas interpersonales avanzadas con la capacidad de capacitar a otros en operaciones de máquina incluyendo conceptos, procesos y prácticas.
• Registro de pistas de entrenamiento y conocimiento compartido de operaciones de máquinas y actividades relacionadas.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados y administración.
Más información & Apply Now!
Hacemos posible el vuelo moderno para millones de viajeros y nuestros militares cada segundo. Nuestras principales líneas de productos están a bordo prácticamente todos los aviones que vuelan. Mantener a los pasajeros seguros con nuestros sistemas de generación de energía de emergencia o crear una experiencia positiva en el vuelo a través de controles fiables de presión de cabina y motores más silenciosos, Power & Controls se centra en ofrecer una experiencia de mejor calidad a nuestros clientes. Contratamos a las mejores personas de la industria. Sus ideas conducen nuestro rendimiento, y su integridad mantiene a nuestros clientes felices. ¡Únete a nosotros mientras tomamos el vuelo!
*Por favor, asegúrese de que el tipo de función (definido a continuación) es adecuado para sus necesidades antes de aplicar a este papel.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Independientemente de su tipo de rol, colaboración e innovación son críticos para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo – y acceso a sitios Collins cuando su trabajo requiere reuniones en persona.
En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los bonos que formamos – con nuestros clientes y con los demás – nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.
Aplica ahora y ser parte del equipo que está redefiniendo el aeroespacial, todos los días.
#TopOp
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa.
Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados.
RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-WEST DES MOINES-811 ~ 811 4th St ~ 4TH

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here: [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
External candidates will receive a $1,000 sign on bonus.
Machine Operator III is considered a specialist within the discipline performing work on multiple programs. Operator regularly demonstrates the expert ability and proficiency to set up and operate all conventional CNC and manual machining equipment without oversight. Is fully able to troubleshoot issues and be aware of resources that can assist with problems. Actively works to promote and suggest improvements in all machining related activities to reduce COPQ and improve efficiency in order to reduce costs. Operator will have a proven track record of producing high quality work in an efficient manner that meets or exceeds current standards. Operator will show a high level of understanding of all machining related activities and will assist engineers, planners and team coordinators in achieving any machining related goals such as planning throughput, recommending changes to improve set-up, or techniques for new product development. Will assist lead technicians as needed and are responsible to train others on programs within their discipline. Operator may have certifications in other disciplines.
What You Will Do
• Set up and operate precision manual and/or computerized machining centers according to standard work.
• Adjust machine feed/spindle speeds and the changing of tooling and cutters per machining specifications.
• Read and interpret blueprints and specifications.
• Troubleshoots problems and assists with the development of new machining processes.
• Provide suggestions for improving processes to reduce COPQ and improve efficiency in order to reduce costs.
• Follow quality testing techniques. Inspect product using precision gauges, measuring instruments and equipment.
• Support the needs of other business units and cells in accordance to customer demand.
• Operate and do daily/weekly checks on equipment.
• Train and mentor new and/or less experienced operators on programs within their discipline.
• Maintain proficiency in Manufacturing Documentation and Labor Transactions.
• Support and follow all rules/guidelines/standards set by EHS, Quality, and CI functions as set by your leader and position.
• Works under general supervision. Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments.
• Applies intermediate job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.
• Tasks are moderately difficult, requiring judgment in resolving problems or in making recommendations. Solves basic problems.
• Actively participates in the Continuous Improvement process as well as safety related activities.
• Over 40 hours per week as scheduled to meet business needs.
• All other duties as assigned including working extended shifts/overtime as required by the business.
• Willingness to work nonstandard hours
• Some Holiday hours may be required based on business need
• Working extended shifts/overtime as required by the business
Qualifications We Require
• Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D in the US) or vocational/ technical education in related discipline with a minimum of 2 years of relevant experience
Qualifications We Prefer
• ACE associate or equivalent certification preferred
• 3+ years progressive experience in a related machine operator role in a manufacturing or related environment preferred.
• Manual dexterity to perform tasks associated with machine operations.
• Ability to train others.
• Demonstrated program proficiency while possessing minimal scrap and rework.
• Advanced proficiency reading and understanding prints.
• Moderate to advanced computer proficiency (e-mail, familiarity with MS office, print documents, and internet) including the ability to operate a computer to access prints and/or specified work instructions and can train others on this process.
• Basic shop math including knowledge of Geometric Tolerances. Advanced proficiency with identifying, analyzing, and resolving problems.
• Working knowledge of ACE principles and their application plus utilizes ACE portal on a regular basis to document issues and opportunities.
• Advanced knowledge of manufacturing principles and processes.
• Comprehensive knowledge of machining techniques.
• Advanced interpersonal skills with the ability to train others on machine operations including concepts, processes, and practices.
• Proven track record of training and sharing knowledge of machine operations and related activities.
• Ability to effectively communicate with all levels of employees and management.
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We make modern flight possible for millions of travelers and our military every second. Our major product lines are on-board virtually every aircraft flying. Be it keeping passengers safe with our emergency power generation systems or creating a positive in-flight experience through reliable cabin pressure controls and quieter engines, Power & Controls focuses on delivering a best-in-class experience to our customers. We hire the top people in the industry. Their ideas drive our performance, and their integrity keeps our customers happy. Join us as we take flight!
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
#TopOp
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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