Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5894369
2026 Full-time - Industrial Engineer I - Onsite (NM)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: FARMINGTON 426N ~ 10059 Hwy 371 S ~ NORTH BLDG, NM
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de 2026 Full-time - Industrial Engineer I - Onsite (NM) en FARMINGTON 426N ~ 10059 Hwy 371 S ~ NORTH BLDG, NM, en la empresa Rockwell Collins Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País:
Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación:
US-NM-FARMINGTON-426N ~ 10059 Hwy 371 S ~ NORTH BLDG curva#xa; curva#xa; Position Role Type:
Onsite#xa; limitada#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que sólo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a la información bajo este programa/contrato. > Øx; Tipo de compensación de seguridad:
No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa.
No se requiere
¿Estás listo para explorar el mundo del aeroespacial y la defensa? ¿Quieres aprender y colaborar con algunas de las mentes más grandes de la industria? En RTX, nuestras prácticas, cooperativas y carreras a tiempo completo proporcionan una base excepcional para trabajar en problemas complejos, avanzar sus habilidades y crear un mundo más seguro y conectado. Descubra las oportunidades para hacer una diferencia en RTX.
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Raytheon está buscando un Ingeniero Industrial I para apoyar la cartera de Efectores de fábricas para maximizar el rendimiento, mejorar la eficiencia y ofrecer un valor creciente al cliente. Industrial Engineers are responsible for Labor Performance Analyses, Process and Value Stream Mapping, Line Balancing, Capacity Planning, Manpower Planning, Factory Layouts, Factory Simulations, Strategic Planning, Project Management, Continuous Improvement, and more. Cada día presenta nuevos y emocionantes desafíos y nos recuerda nuestra misión de entregarnos a quienes nos defienden. Esperamos que estés tan emocionado por esta oportunidad como nosotros.
**Nota: Esta posición se encuentra en el establecimiento Raytheon Diné en Farmington, NM. RTX- Diné Facility adheres to the Navajo Nation Preference in Employment Act in areas of recruitment and hiring practices.
¿Qué harás?
• Operaciones de fábrica modelo generando flujos de proceso, mapas de flujo de valor, diagramas pareto, diagramas de espagueti y dibujos CAD para mostrar gráficamente procesos de producción, el movimiento de material, el intercambio de información y los indicadores de rendimiento clave
• Calcular la utilización de recursos e identificar las limitaciones de rendimiento
• Aplicar seis principios de fabricación de Sigma y Lean para reducir los efectos no deseables, mejorar la eficiencia y cumplir o superar los costos, la calidad y los objetivos de entrega a tiempo
• Mapas de carreteras y estrategias de inversión de la fábrica de influencia mediante la elaboración de propuestas de mejora y expansión de infraestructura, y la planificación de la integración de nuevos productos, tecnologías y equipos que crean una ventaja competitiva
• Trabajar con equipos multifuncionales para ejecutar proyectos que aborden la obsolescencia, mejorar el rendimiento de fábrica y promover el crecimiento
• Apoyar nuevas propuestas de productos y nuevas iniciativas de integración de productos
• Mejorar la seguridad de la fábrica y la ergonomía de la célula de trabajo
Qué aprenderás
• Herramientas y métodos de ingeniería industrial utilizados para construir modelos de fábrica para avanzar en la mejora continua y pronóstico del futuro estado
• Aspectos de la Industria de Defensa y cómo cumplir con requisitos de misión desafiantes al mismo tiempo que cumplen los objetivos de coste, calidad y calendario
• El Sistema Operativo de CORE y los Métodos comunes de CORE utilizados para alinear las prioridades y cumplir los objetivos empresariales clave
• Presencia Ejecutiva y cómo apoyar al liderazgo en la toma de decisiones basadas en datos que resulten en mejoras mensurables
• Técnicas de planificación de proyectos y gestión de proyectos para obtener resultados y alcanzar hitos críticos que apoyen objetivos empresariales clave
• Cómo influir y liderar a otros que trabajan con equipos multifuncionales de alto rendimiento y operadores de primera línea y especialistas que montan, prueban y entregan nuestros productos todos los días
• Planificación estratégica y cómo desarrollar propuestas empresariales que generen rendimientos en capital invertido dentro de las fábricas
• Valores y comportamientos de liderazgo de Raytheon
Calificaciones que debe tener
• El grado en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM) debe ser obtenido por la fecha de inicio.
• Experiencia en la aplicación de herramientas y metodologías de ingeniería industrial, tales como Manufactura Lean, Modelización de Capacidades, Diseño de Instalaciones o Optimización de Procesos
• Experiencia con herramientas CAD/software
• Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que sólo los ciudadanos estadounidenses están autorizados a acceder a la información bajo este programa/contratos.
*La experiencia puede obtenerse a través de la experiencia en el trabajo, la investigación, el curso o los proyectos.
Calificaciones Preferimos
• Principales preferentes en Ingeniería de Fabricación, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Aeroespacial
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
• Experiencia/Educación con diseño de fábrica y diseño/optimización de células de trabajo
• Experiencia/Educación con modelos de simulación y herramientas/métodos de análisis de capacidad
• Experiencia/Educación con gestión de proyectos
• Seis certificaciones Sigma
• Equipos líderes y capaces de influir sin autoridad
Lo que ofrecemos
Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y rendimiento con una visión para un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación.
Más información & Apply Now!
Por favor, considere la siguiente definición de tipo de función como usted solicita para este papel.
• Situado en Farmington, NM (instalación de Dine)
• Los empleados que trabajan en funciones in situ trabajarán principalmente in situ. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto.
El rango de sueldos para esta función es de 57,200 USD - 108,800 USD. El rango de salario proporcionado es un representante de buena fe estimado de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al ampliar una oferta, incluyendo pero no limitado a, el papel, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral de un candidato, la ubicación, la educación/entrenamiento y habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa.
Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados.
RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-NM-FARMINGTON-426N ~ 10059 Hwy 371 S ~ NORTH BLDG

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
Are you ready to explore the world of aerospace and defense? Do you want to learn from and collaborate with some of the greatest minds in the industry? At RTX, our internships, co-ops and full-time careers provide an exceptional foundation to work on complex problems, advance your skills and create a safer, more connected world. Discover opportunities to make a difference at RTX.
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Raytheon is seeking an Industrial Engineer I to support the Effectors portfolio of factories to maximize throughput, improve efficiency, and deliver increasing value to the customer. Industrial Engineers are responsible for Labor Performance Analyses, Process and Value Stream Mapping, Line Balancing, Capacity Planning, Manpower Planning, Factory Layouts, Factory Simulations, Strategic Planning, Project Management, Continuous Improvement, and more. Every day presents new and exciting challenges and reminds us of our mission to deliver to those who defend us. We hope you are as excited about this opportunity as we are.
**Please Note: This position is located at the Raytheon Diné Facility in Farmington, NM. RTX- Diné Facility adheres to the Navajo Nation Preference in Employment Act in areas of recruitment and hiring practices.
What You Will Do
• Model factory operations by generating process flows, value stream maps, pareto charts, spaghetti diagrams, and CAD drawings to graphically show production processes, the movement of material, the exchange of information, and key performance indicators
• Calculate resource utilization and identify throughput constraints
• Apply Six Sigma and Lean Manufacturing principles to reduce undesirable effects, improve efficiency, and meet or exceed cost, quality, and on-time delivery goals
• Influence factory roadmaps and investment strategies by drafting infrastructure improvement and expansion proposals, and planning the integration of new products, technologies, and equipment that create a competitive advantage
• Work with cross-functional teams to execute projects that address obsolescence, improve factory performance, and promote growth
• Support new production contract/new product proposals and new product integration efforts
• Improve factory safety and work cell ergonomics
What You Will Learn
• Industrial Engineering tools and methods used to build factory models to advance continuous improvement and future-state forecasting
• Aspects of the Defense Industry and how to meet challenging mission requirements while also meeting cost, quality, and schedule targets
• The CORE Operating System and the CORE Common Methods used to align priorities and meet key business objectives
• Executive Presence and how to support leadership in making data driven decisions that result in measurable improvements
• Project planning and project management techniques to deliver results and meet critical milestones supporting key business objectives
• How to influence and lead others working with high-performing cross functional teams and frontline operators and specialists who assemble, test, and deliver our products everyday
• Strategic planning and how to develop business proposals that generate returns on invested capital within the factories
• Raytheon’s Leadership Values and Behaviors
Qualifications You Must Have
• Bachelor’s degree in science, technology, engineering or mathematics (STEM) must be obtained by the start date.
• Experience in the application of industrial engineering tools and methodologies, such as Lean Manufacturing, Capacity Modeling, Facility Design, or Process Optimization
• Experience with CAD tools/software
• U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contracts.
*Experience may be obtained through on‑the‑job experience, research, coursework, or projects.
Qualifications We Prefer
• Preferred majors in Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, or Aerospace Engineering
• Excellent written and oral communication skills
• Experience/Education with factory layout and work cell design/optimization
• Experience/Education with simulation modeling and capacity analysis tools/methods
• Experience/Education with project management
• Six Sigma certifications
• Leading teams and capable of influencing without authority
What We Offer
Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.
Learn More & Apply Now!
Please consider the following role type definition as you apply for this role.
• Located in Farmington, NM (Dine facility)
• Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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