2nd Shift_ Mechanical Manufacturing Technician I_ Onsite

Fecha de publicación: 2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País: Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación: US-IA-WEST DES MOINES-811 ~ 811 4th St ~ 4TH comprimido#xa; Pulso#xa; Posición Tipo de papel: Onsite#xa; limitada#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Este trabajo requiere una persona estadounidense. A U.S. Person es un residente permanente legal definido en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que es un individuo protegido según la definición de 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales estadounidenses, los residentes permanentes de los Estados Unidos o las personas que hayan sido reconocidas como refugiadas o afiliadas en los Estados Unidos se consideran personas de los Estados Unidos. Para una definición completa de “Persona de EE.UU.” vaya aquí: [enlace en el portal] Tipo de compensación de seguridad: No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa. No se requiere Técnica de fabricación mecánica es una posición de nivel de entrada sin necesidad de certificación. El propósito para un operador a este nivel es aprender y entrenar en los entendimientos básicos de todas las operaciones específicas de calibración. Se espera que el Técnico de Fabricación Mecánica tenga la capacidad básica de preparar y montar componentes para desarrollar conjuntos finales o subensamblados con supervisión directa por un calibrador certificado (nivel II o superior). El operador establecerá y operará equipo de producción para asegurar el flujo, el ángulo de pulverización y la calidad del pulverizador satisface las especificaciones del producto y los niveles de tolerancia. Se espera que el operador siga el trabajo normal establecido bajo supervisión general en los esfuerzos por obtener la certificación. El operador típicamente remitirá problemas o desviaciones a operadores más experimentados incluyendo Técnicos de plomo, supervisores o ingenieros. ** Los solicitantes externos son elegibles para un signo de $1,000 en bono.** ¿Qué harás? • Aprende cómo configurar y operar soporte de prueba para comprobar boquillas, barras de pulverización y válvulas para la calidad de pulverización, ángulo y flujo según especificaciones. • Aprende cómo configurar y operar marcadores láser e impresora según procedimientos y especificaciones. • Aprenda a grabar parámetros de pulverización por número de serie. Aprende cómo certificar la conformidad del producto a través de resultados de prueba y registros por número de serie. • Puede aprender a desmontar, reparar y montar el producto según las especificaciones. • Documentación de producción precisamente completa y realiza las transiciones laborales necesarias. • Apoyar y seguir todas las reglas/guías/estándares establecidas por las funciones EHS, Quality y CI establecidas por tu líder y posición. • Participar activamente en el proceso de mejora continua y en actividades relacionadas con la seguridad. • Puede ser necesario trabajar más de 40 horas por semana según lo previsto para satisfacer las necesidades de negocios. • Todas las demás tareas asignadas incluyendo turnos/tiempos prolongados de trabajo según lo requerido por el negocio. • La voluntad de trabajar horas no estándar. • Algunas horas de vacaciones pueden ser necesarias en función de la necesidad de negocios. • Trabajar turnos/tiempos prolongados según lo requerido por el negocio. • El horario para esta posición es de lunes a viernes 3:30pm - 12:00am. Calificaciones que debe tener • Típicamente requiere HS Diploma. En ausencia de un diploma HS o GED, se requieren 2 años de experiencia relevante. Calificaciones Preferimos • Experiencia de fabricación • Destreza manual para realizar tareas asociadas con montaje y calibración. • Experiencia lectura y comprensión de las impresiones. • Se comunica eficazmente con todos los niveles de empleados y administración Lo que ofrecemos Algunos de nuestros paquetes de beneficios competitivos incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados • Plan Generoso 401(k) que incluye fondos de emparejamiento del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluyendo una opción Estrategia de Ingresos en Tiempo de Vida • Programa de reembolso de matrícula • Programa de reembolso de préstamos estudiantiles • Seguro de vida y cobertura de discapacidad • Coberturas opcionales que puede comprar: seguro de mascotas, seguro de casa y auto, seguro adicional de vida y accidente, seguro de enfermedad crítica, legal de grupo, protección de robo de identidad • Nacimiento, adopción, subsidios de licencia parental • Ovia Salud, fertilidad y planificación familiar • Asistencia para la adopción • Autism Benefit • Plan de Asistencia al Empleado, incluyendo hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuito • Saludable Incentivos, programa de recompensas de bienestar • Doctor en Demanda, visitas de doctor virtual • Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos • Expertos Médicos Teladoc, segundo programa de opinión • ¡Y más! Más información & Apply Now! Hacemos posible el vuelo moderno para millones de viajeros y nuestros militares cada segundo. Nuestras principales líneas de productos están a bordo prácticamente todos los aviones que vuelan. Mantener a los pasajeros seguros con nuestros sistemas de generación de energía de emergencia o crear una experiencia positiva en el vuelo a través de controles fiables de presión de cabina y motores más silenciosos, Power & Controls se centra en ofrecer una experiencia de mejor calidad a nuestros clientes. Contratamos a las mejores personas de la industria. Sus ideas conducen nuestro rendimiento, y su integridad mantiene a nuestros clientes felices. ¡Únete a nosotros mientras tomamos el vuelo! *Por favor, asegúrese de que el tipo de función (definido a continuación) es adecuado para sus necesidades antes de aplicar a este papel. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. Independientemente de su tipo de rol, colaboración e innovación son críticos para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo – y acceso a sitios Collins cuando su trabajo requiere reuniones en persona. En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los bonos que formamos – con nuestros clientes y con los demás – nos impulsan a todos más alto, una y otra vez. Aplica ahora y ser parte del equipo que está redefiniendo el aeroespacial, cada día Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa. Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados. RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación. RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos