Network Engineer III

El ingeniero de red S enior que desempeñará un papel vital en la fortificación de la red y seguridad de Simpson Thacher, asegurando la protección de nuestra infraestructura que se ajuste a nuestro compromiso con la excelencia operativa y la innovación. El papel es fundamental para mantener la seguridad y la integridad de nuestra infraestructura de TI, asegurando operaciones sin problemas y seguras en toda la empresa. El Ingeniero Superior de Red tendrá un impacto directo en la capacidad de la Firma para salvaguardar sus activos digitales, mantener el cumplimiento regulatorio, y asegurar la entrega continua de servicios de alta calidad a nuestros clientes e interesados. Funciones de trabajo esenciales y responsabilidades • Proficiencia a nivel de profundo rendimiento con plataformas empresariales líderes como las redes Palo Alto, PAN OS, Panorama, Cisco y Fortinet, así como la familia Palo Alto Networks de firewalls Next Gen, incluyendo pero no limitado a: • creación de reglas de cortafuegos • Configuración de reglas de reenvío basadas en políticas • Crear sitio a los objetivos VPN y SASE • Experimentado con el despliegue de Palo Alto SDWAN-IONS • Arquitecto " Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de red seguras en locales y entornos de nube. • Gestionar reglas y políticas de cortafuegos para asegurar un flujo de tráfico de red seguro y eficiente, realizar optimización de bases de reglas y establecer zonas de seguridad para endurecer la empresa • Realizar auditorías regulares del sistema para evaluar los riesgos de seguridad y el cumplimiento de los protocolos establecidos, asegurando que nuestras defensas de la red sigan siendo perjudiciales para las amenazas externas • Identificar vulnerabilidades dentro de nuestra red y recomendar mejoras a nuestra postura de seguridad • Colaborar estrechamente con otros equipos de TI, incluidos los equipos de Gestión de Identidad y Acceso (IAM) y Entrega de Servicios, para integrar la gestión de firewall con estrategias de seguridad más amplias y operacionales • Asegurar que las configuraciones y políticas de cortafuegos mantengan el cumplimiento de los marcos regulatorios. • Proporcionar apoyo técnico y orientación en cuestiones de seguridad de red a diversos departamentos, mejorando el conocimiento general de seguridad dentro de la empresa • Manténgase al día con las nuevas amenazas de seguridad y tecnologías de cortafuegos para mejorar continuamente nuestro marco de seguridad • Liderar proyectos de migración de cortafuegos utilizando herramientas específicas de proveedores y supervisar actualizaciones de hardware/Software. • Cuando sea necesario, proporcionar apoyo técnico, capacitación y solución de problemas a los ingenieros de red junior e ingenieros de seguridad. • Realizar otros deberes según sea necesario Educación Se requiere • Licenciado en tecnología de la información, ciberseguridad, informática o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente en seguridad de red Habilidades y experiencia Se requiere • 7+ años de experiencia relevante • Proficiente en protocolos de red, enrutamiento y conceptos de conmutación, y la capacidad de solucionar problemas complejos de seguridad de red • Capacidad para realizar con poca o ninguna orientación de la administración • Familiaridad con diversas herramientas de manejo de cortafuegos y tecnologías de monitoreo de seguridad. • Excelentes habilidades analíticas y de solución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones rápidas y informadas • Extreme understanding with Palo Alto Networks Prisma Access VPN solution • Capacidad para configurar conexiones de servicio Prisma y cheques de HIP Prisma • Familiaridad con objetivos de SASE Preferencias • Experiencia legal de TI un plus pero no requerido Información sobre los sueldos Solo NY: El rango de salario base estimado para esta posición es de $175,000 a $210.000 en el momento de la publicación. El sueldo real ofrecido dependerá de una variedad de factores, incluyendo sin limitación, las calificaciones del solicitante individual para la posición, años de experiencia relevante, nivel de educación alcanzado, certificaciones u otras licencias profesionales celebradas, y si es aplicable, el lugar en el que vive el solicitante y/o del que se llevará a cabo el trabajo. Este papel está exento de significado que no es paga de horas extraordinarias elegible. Simpson Thacher no patrocinará a los solicitantes para visas de trabajo para esta posición. Aviso de privacidad Para obtener información sobre cómo Simpson Thacher & Bartlett LLP recopila y procesa su información personal, consulte nuestro Aviso de privacidad disponible en [enlace en el portal] . Simpson Thacher & Bartlett está comprometido con un ambiente de trabajo colegial en el que todos los individuos son tratados con respeto y dignidad. La Firma prohíbe la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad, estado civil o de asociación, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida. Esta Política se refiere a todos los aspectos de la relación de una persona con la Firma, incluyendo pero no limitado a la contratación, contratación, compensación, beneficios, formación y desarrollo, promoción, transferencia, disciplina, terminación, y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo. #LI-Hybrid