Commercial Parts Pro

Job Descripción Posición de ventas profesional capaz de apoyar funciones avanzadas en el lado comercial de la empresa. La posición es responsable del crecimiento rentable del negocio comercial mediante la retención de clientes y el crecimiento. Posición de asociados con el MM para gestionar los Miembros del Equipo. El papel tiene conocimiento experto de sistema automotriz y conocimiento parcial. El papel tiene la capacidad de fuente de numerosos lugares, incluyendo el orden especial, FDO, segunda fuente, etc. El papel tiene la capacidad de dirigir a los conductores para asegurar la entrega oportuna y precisa. La posición es tiempo completo. Responsabilidades primarias · Mantener relaciones comerciales con los clientes · Proporcionar a clientes comerciales experiencia de venta GAS2 · Lograr metas de ventas personales y de almacenamiento y objetivos de servicio · Proporcionar apoyo de supervisión diaria a los miembros del equipo · Colaborar con el MM en las necesidades de capacitación y desarrollo de los miembros del equipo · Conductores de despachados que garantizan los estándares de entrega · Mantener programas de almacenamiento comercial · Construir y mantener una red de proveedores de segunda fuente Responsabilidades secundarias · Mantener el banco central y los rendimientos comerciales · Mantener cuentas de crédito comercial · Socio con GM para asegurar una cobertura adecuada del conductor Factores de éxito · Comunicación amigable · Capacidad para localizar y almacenar piezas · Conocimiento y habilidades de seguridad · Sistemas de inventario operativo y equipo de almacenamiento · Parts and automotive system knowledge skills · Sistemas operativos de búsqueda de POS y Piezas · ASE P2 certificado o ASE equivalente listo · Solución avanzada, capacidad de recomendación de proyecto y calidad de producto · Capacidad de fuente de numerosos lugares, incluyendo orden especial, FDO, segunda fuente, etc. · Destrezas de ventas avanzadas para clientes comerciales · Capacidad para multitarea y permanecer organizada · Comunicación efectiva, escucha y solución de problemas Habilidades de trabajo esenciales necesarias para el éxito como una parte comercial Pro · Conocimiento de los sistemas automotrices y capacidad de diagnóstico para incluir: motor interno, suspensión, frenos, electrónica, escape, etc. · Hablar y escribir inglés (español un plus); comunicarse eficazmente y construir relaciones sólidas con clientes, pares y administración · Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, catálogos de piezas y manuales de procedimiento; capacidad para escribir correspondencia simple · Comprender y ejecutar instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama · Completar exitosamente la Evaluación del Conocimiento de Partes · Utilizar matemáticas básicas con precisión: añadir, substraer, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales · Utilice el software de Microsoft de manera efectiva (Word, Excel requerido) · Capacidades organizativas sólidas · Comprender conceptos de rentabilidad comercial, incluyendo conocimiento de competencia, oportunidades de mercado y priorización de clientes (puede trabajar con el Administrador de Cuentas Comerciales para determinar descuentos de precios para clientes comerciales específicos) · Capacidad para trabajar un surtido de días, noches y fines de semana según sea necesario Experiencia previa que establece una propuesta comercial para el éxito Un mínimo de 3 años de experiencia previa de piezas automotrices preferidas Capacidad de venta demostrada con experiencia pasada en el cumplimiento de las transacciones de clientes Equipos líderes de experiencia formal o informal, incluyendo la supervisión de tareas diarias, y trabajar juntos para alcanzar metas Educación Diploma de secundaria o grado de educación general (GED) Certificados, licencias, registros Prefirió la certificación ASE, pero no se requiere Demandas físicas Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin ajustes razonables. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado predominantemente estará caminando o de pie. El empleado debe ser capaz de hablar y escuchar, y utilizar las manos y los dedos para manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; y agitar, arrodillar, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Medio ambiente Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo, con o sin ajustes razonables. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado suele trabajar dentro; sin embargo, ocasionalmente estarán fuera y expuestos a diversas condiciones climáticas mientras realiza tareas tales como instalar baterías y cuchillas de limpiaparabrisas. El empleado también se expone ocasionalmente a partes mecánicas móviles; lugares altos, precarios; productos químicos tóxicos o causticos; riesgo de choque eléctrico; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. La posición es elegible para la comisión de ventas basada en el rendimiento individual o de la tienda. >#xa; Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional de edad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Cumplimos todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. > rango de compensación La estimación de buena fe para este papel es de entre 20,75 USD y 23,09 USD por hora para un nuevo miembro del equipo. La tasa que se ofrece depende de varios factores, como la ubicación geográfica, la experiencia en el comercio minorista, el conocimiento automotriz, la educación, los roles de liderazgo y otros destrezas ideales para esta posición y el cambio de diferencial (si es aplicable). Ventajas: Advance Auto Parts ofrece un amplio programa de beneficios para la salud y el bienestar para mejorar el modo de vida de nuestros miembros del equipo y de aquellos que más significan para ellos: sus familias. Más información visitando: [enlace en el portal] California Residents haga clic a continuación para Aviso de privacidad: [enlace en el portal]