Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5911800
Segment Leader – North America
Armacell LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Usa Charlotte, NC
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Segment Leader – North America en Usa Charlotte, NC, en la empresa Armacell LLC. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Armacell ofrece numerosas y diversas oportunidades de carrera. ¡Agrega tu talento al nuestro y marca la diferencia en todo el mundo!
El año 1954 marcó un hito significativo en la historia del aislamiento térmico. El proyecto de Armstrong N° 54013, desarrollado por tres innovadores, se convirtió en ArmaFlex, la primera espuma elastómerica flexible del mundo para el aislamiento de equipos. Este producto revolucionó la industria del aislamiento. Hoy, más de 70 años después, ArmaFlex sigue siendo un pilar del éxito de Armacell.
The Segment Leader – Backer Rod & Custom Profiles es responsable de impulsar un crecimiento rentable en dos segmentos de productos estratégicos, incluyendo polietileno (PE) y soluciones basadas en espuma de goma. Esta función llevará a cabo esfuerzos de expansión comercial aumentando la penetración del mercado, ampliando la base de distribución y desarrollando fuertes relaciones de canal y cliente.
El candidato ideal es un líder comercial orientado al crecimiento con experiencia en productos de construcción y una fuerte preferencia por la experiencia en productos basados en espuma. Esta posición está diseñada intencionadamente como una función de desarrollo de liderazgo y sucesión, proporcionando un camino claro hacia el avance hacia una futura posición de Director de Ventas. El candidato exitoso asumirá progresivamente responsabilidades de liderazgo comercial más amplias y servirá como miembro clave de la organización de liderazgo a largo plazo.
Ubicación preferida: remota dentro de las Zonas horarias central o oriental de los Estados Unidos.
Se dará una fuerte preferencia a los candidatos ubicados dentro de los principales mercados comerciales de todo el Seaboard del Este, Sureste, Noroeste, Midwest, y Texas. El candidato seleccionado debe ser capaz de apoyar eficazmente a los clientes, los socios de canal y los interesados internos de toda América del Norte, manteniendo la disponibilidad regular durante las horas de negocio central y oriental.
Qué Armacell puede ofrecerle
• Prestaciones de atención de salud incluyendo cobertura médica de medicamentos recetados, dental, visión y bienestar mental.
• Programas financieros como 401(k), seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto plazo y oportunidades para programas de incentivos salariales basados en el desempeño.
• Pagar tiempo libre incluyendo 12 vacaciones y PTO generoso.
• Capacitación y recursos educativos en nuestro sistema de gestión de aprendizaje personalizado.
• Dar " oportunidades de voluntariado, y descuentos en productos minoristas, servicios " experiencias.
Responsabilidades clave
• Desarrollar y ejecutar una estrategia de crecimiento de segmentos para Backer Rod y Perfiles Personalizados en mercados y canales de destino.
• Ampliar la huella de distribución identificando, reclutando y desarrollando nuevos socios de distribución.
• Conducir el crecimiento de los ingresos mediante una fuerte ejecución comercial, el desarrollo del mercado y la adquisición de clientes.
• Colaborar con ventas, marketing, gestión de productos, operaciones y liderazgo para alinear las prioridades de segmento con los objetivos empresariales.
• Identificar nuevas aplicaciones de uso final, oportunidades de mercado y necesidades de clientes para PE y productos de espuma de goma.
• Construir y mantener relaciones con distribuidores, contratistas, OEM, fabricantes y otros socios clave de canales.
• Supervisar la actividad competitiva, los precios, las tendencias de mercado y los comentarios de los clientes para informar la estrategia y mejorar el posicionamiento.
• Apoyar la formación de productos, el desarrollo de la propuesta de valor y las iniciativas de ir al mercado para acelerar la adopción y compartir el crecimiento.
• Desarrollar planes de cuenta y canales con metas mensurables, pronósticos y objetivos de crecimiento.
• Proporcionar actualizaciones regulares al liderazgo sobre desarrollo de oleoductos, rendimiento de segmentos y oportunidades estratégicas.
• Demostrar el potencial de liderazgo al asumir cada vez más responsabilidad y prepararse para la progresión en un rol de Director de Ventas.
• Asumir la responsabilidad a nivel de América del Norte y la propiedad estratégica para los segmentos de Backer Rod y Custom Profiles.
• Propio rendimiento de margen y rentabilidad para mejorar la economía de segmentos.
• Dirigir y desarrollar un informe directo con rendición de cuentas para el coaching y desarrollo, la gestión del desempeño, el establecimiento de objetivos y la ejecución.
• Colaborar estrechamente con el actual Director de Ventas para obtener exposición a una estrategia comercial más amplia, liderazgo organizativo, planificación empresarial y actividades de desarrollo de talentos.
• Principales iniciativas estratégicas que apoyan el crecimiento empresarial a largo plazo mientras se preparan para asumir niveles crecientes de responsabilidad de liderazgo comercial.
• Desarrollar una comprensión completa de todos los aspectos de la empresa, incluyendo ventas, gestión de productos, operaciones y estrategia de clientes, para apoyar el futuro avance en una función de Director de Ventas.
Calificaciones requeridas
• Licenciatura requerida, preferiblemente en Negocios, Marketing, Ingeniería, o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada en ventas, desarrollo de negocios, gestión de productos o liderazgo de segmento dentro de la industria de productos de construcción.
• Demostrar el éxito aumentando los ingresos, expandiendo canales y aumentando la cuota de mercado.
• Acumen comercial fuerte con la capacidad de identificar y capturar nuevas oportunidades de negocio.
• Experiencia trabajando con distribuidores y socios de canal en un entorno centrado en el crecimiento.
• Excelente comunicación, presentación, negociación y habilidades de creación de relaciones.
• Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento estratégico con la capacidad de traducir las ideas a la acción.
• Capacidad para trabajar interfuncionalmente e influir en las partes interesadas de toda la organización.
• Aproximadamente 40-50% de viaje por toda América del Norte para apoyar iniciativas de compromiso con los clientes, desarrollo de canales y crecimiento empresarial.
Calificaciones preferidas
• La experiencia en productos de espuma preferida fuertemente, especialmente espuma de polietileno (PE), espuma de goma o aplicaciones relacionadas.
• Antecedentes en materiales de construcción, selladores y accesorios, aislamiento, materiales de construcción especiales o categorías de productos adyacentes.
• Experiencia de lanzamiento de productos, apertura de nuevos canales o iniciativas líderes de expansión del mercado.
• Potencial de liderazgo demostrada y disposición para el futuro avance en una posición de Director de Ventas.
• Capacidad demostrada para liderar a través de influencia, desarrollar talento y gestionar iniciativas multifuncionales en preparación para responsabilidades de liderazgo comercial más amplias.
• Interés y preparación para una oportunidad de sucesión definida en un papel de liderazgo de Director de Ventas.
Fechas de publicación
23 de julio de 2026 - 6 de agosto de 2026.
El rango de compensación previsto para esta función es de $135,000.00 -$150.000.00.
El rango de compensación y los beneficios para esta posición se basan en un calendario de tiempo completo para un año calendario completo. El salario variará dependiendo de sus habilidades laborales, experiencia y ubicación. El aumento de sueldo y la frecuencia de pago se ajustarán a la clasificación del empleo y a las leyes aplicables. Por funciones de tiempo parcial, su compensación y beneficios se ajustarán para reflejar sus horas. Los beneficios pueden ser prorrateados para aquellos que comienzan a trabajar durante el año civil.
Armacell no acepta curriculum vitae no solicitado de los reclutadores individuales o de los organismos de contratación de terceros en respuesta a los puestos de trabajo. No se pagará ningún cargo a terceros que presenten candidatos no solicitados directamente a nuestros administradores de contratación o equipo de RRH. Para ofrecer la mejor experiencia a todos los interesados, limitamos el número de agencias y reclutamos proveedores con los que nos asociamos. Si desea ser considerado para una búsqueda particular o añadido a nuestra lista de agencia aprobada, por favor complete y envíe este formulario: [enlace en el portal]
#LI-KW1
#LI-Remote
Tipo de tiempo:
Tiempo completo
Ver el texto original en inglés
Armacell provides numerous and diverse career opportunities. Add your talent to ours and make a difference around the world!
The year 1954 marked a significant milestone in thermal insulation history. Armstrong’s R&D Project Number 54013, developed by three innovators, evolved into ArmaFlex, the world's first flexible, closed-cell elastomeric foam for equipment insulation. This product revolutionized the insulation industry. Today, more than 70 years later, ArmaFlex continues to be a pillar of Armacell's success.
The Segment Leader – Backer Rod & Custom Profiles is responsible for driving profitable growth across two strategic product segments, including polyethylene (PE) and rubber foam-based solutions. This role will lead commercial expansion efforts by increasing market penetration, broadening the distribution base, and developing strong channel and customer relationships.
The ideal candidate is a growth-oriented commercial leader with experience in building products and a strong preference for experience in foam-based products. This position is intentionally designed as a leadership development and succession role, providing a clear path toward advancement into a future Sales Director position. The successful candidate will progressively assume broader commercial leadership responsibilities and serve as a key member of the organization's long-term leadership pipeline.
Preferred Location: Remote within the Central or Eastern Time Zones of the United States.
Strong preference will be given to candidates located within key commercial markets across the Eastern Seaboard, Southeast, Northeast, Midwest, and Texas. The selected candidate should be able to effectively support customers, channel partners, and internal stakeholders across North America while maintaining regular availability during Central and Eastern business hours.
What Armacell can offer you
• Healthcare benefits including medical & prescription drug coverage, dental, vision, and mental health & wellbeing.
• Financial programs such as 401(k), life insurance, short & long- term disability coverage, and opportunities for performance-based salary incentive programs.
• Paid time off including 12 holidays and generous PTO.
• Training and educational resources on our personalized learning management system.
• Giving & volunteer opportunities, and discounts on retail products, services & experiences.
Key Responsibilities
• Develop and execute a segment growth strategy for Backer Rod and Custom Profiles across target markets and channels.
• Expand the distribution footprint by identifying, recruiting, and developing new distribution partners.
• Drive revenue growth through strong commercial execution, market development, and customer acquisition.
• Collaborate with sales, marketing, product management, operations, and leadership to align segment priorities with business objectives.
• Identify new end-use applications, market opportunities, and customer needs for PE and rubber foam products.
• Build and maintain relationships with distributors, contractors, OEMs, fabricators, and other key channel partners.
• Monitor competitive activity, pricing, market trends, and customer feedback to inform strategy and improve positioning.
• Support product training, value proposition development, and go-to-market initiatives to accelerate adoption and share growth.
• Develop account and channel plans with measurable goals, forecasts, and growth targets.
• Provide regular updates to leadership on pipeline development, segment performance, and strategic opportunities.
• Demonstrate leadership potential by taking on increasing responsibility and preparing for progression into a Sales Director role.
• Assume North America-level responsibility and strategic ownership for the Backer Rod and Custom Profiles segments.
• Own margin and profitability performance to improve segment economics.
• Lead and develop one direct report with accountability for coaching and development, performance management, goal setting, and execution.
• Partner closely with the current Sales Director to gain exposure to broader commercial strategy, organizational leadership, business planning, and talent development activities.
• Lead strategic initiatives that support long-term business growth while preparing to assume increasing levels of commercial leadership responsibility.
• Develop a comprehensive understanding of all aspects of the business, including sales, product management, operations, and customer strategy, to support future advancement into a Sales Director role.
Required Qualifications
• Bachelor's degree required, preferably in Business, Marketing, Engineering, or a related field.
• Proven experience in sales, business development, product management, or segment leadership within the building products industry.
• Demonstrated success growing revenue, expanding channels, and increasing market share.
• Strong commercial acumen with the ability to identify and capture new business opportunities.
• Experience working with distributors and channel partners in a growth-focused environment.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.
• Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to translate insights into action.
• Ability to work cross-functionally and influence stakeholders across the organization.
• Approximately 40-50% travel throughout North America to support customer engagement, channel development, and business growth initiatives.
Preferred Qualifications
• Experience in foam products strongly preferred, particularly polyethylene (PE) foam, rubber foam, or related applications.
• Background in construction materials, sealants and accessories, insulation, specialty building materials, or adjacent product categories.
• Experience launching products, opening new channels, or leading market expansion initiatives.
• Demonstrated leadership potential and readiness for future advancement into a Sales Director position.
• Demonstrated ability to lead through influence, develop talent, and manage cross-functional initiatives in preparation for broader commercial leadership responsibilities.
• Interest in and readiness for a defined succession opportunity into a Sales Director-level leadership role.
Posting Dates
July 23, 2026 - August 6, 2026.
The expected compensation range for this role is $135,000.00 -$150,000.00.
The compensation range and benefits for this position are based on a full-time schedule for a full calendar year. The salary will vary depending on your job-related skills, experience, and location. Pay increment and frequency of pay will be in accordance with employment classification and applicable laws. For part time roles, your compensation and benefits will be adjusted to reflect your hours. Benefits may be pro-rated for those who start working during the calendar year.
Armacell does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or HR team. In order to provide the best experience for all stakeholders, we limit the number of agencies and recruiting vendors we partner with. If you would like to be considered for a particular search or added to our approved agency list, please complete and submit this form: [enlace en el portal]
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#LI-Remote
Time Type:
Full time
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.