Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6046092
Physician Assistant-QHC-12811-003
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Jamaica, NY
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Physician Assistant-QHC-12811-003 en Jamaica, NY, en la empresa Mount Sinai Hospital. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción Bajo la supervisión general (directa o indirecta) de un médico licenciado y certificado por la Junta, evalúa y trata a pacientes con problemas oncológicos, hematológicos y/o quirúrgicos. Proporciona atención directa al paciente; realiza historias rutinarias y exámenes físicos; realiza y/o interpreta pruebas y/o procedimientos diagnósticos detallados en el ámbito de práctica específico del departamento. Participa en actividades de enseñanza y garantía de calidad con otros miembros del departamento clínico.
El Asistente Hematológico/Sickle Cell Physician funciona en los entornos ambulatorio/ambulatorio y hospitalario. El Asistente Médico desempeña un papel vital en el apoyo a pacientes y hematólogos mediante la coordinación y entrega de atención de alta calidad a pacientes con enfermedades hematológicas complejas.
Responsabilidades A. Clínica: Bajo la supervisión directa o indirecta del médico/cirujano del Departamento del Personal Médico, cumple los deberes clínicos de un Asistente Médico, incluyendo;
• Participa en la atención ambulatoria/ambulatoria, incluyendo visitas de pacientes nuevas y complementarias, coordinación de la atención y tratamiento prescrito.
• Proporciona consultas ambulatorias, atención hospitalaria, rondas de pacientes y consultas ambulatorias bajo la dirección de los médicos y cirujanos supervisores. Puede responder a las solicitudes iniciales de consultas específicas para los servicios.
• Realiza evaluaciones médicas, incluyendo historias, exámenes físicos, ordenando/interpretando pruebas diagnósticas, y prescribiendo medicamentos según corresponda, junto con la supervisión de médicos/cirujanos. Escribe documentación apropiada en los gráficos de los pacientes.
• Realiza la gestión perioperatoria, incluyendo evaluaciones preoperatorias y evaluaciones postoperatorias, según lo dirigido por médicos/cirujanos.
• Puede realizar procedimientos rutinarios o de emergencia, incluyendo pero no limitados a las persianas, riego y sutura de heridas o incisiones, drenaje de abscesos, inserción de tubos nasogástricos y líneas intravenosas, muestreo de sangre arterial, etc.
• Escribe recetas debidamente autorizadas incluyendo sustancias controladas.
• Puede iniciar o participar en la gestión inicial y la estabilización de pacientes u otras emergencias médicas o quirúrgicas.
• Asiste a los procedimientos en la cama, según proceda.
• Asistencia en procedimientos operativos como primer asistente, según proceda.
• Educa a pacientes, familias y cuidadores sobre procesos de enfermedad, planes de tratamiento y atención post-tratamiento.
• Participa en tablas de tumores multidisciplinares y colabora con médicos, enfermeras y otros miembros del equipo de atención para garantizar la continuidad de la atención.
• Colabora con médicos, residentes, enfermeras y otros miembros del equipo para garantizar la prestación de una calidad óptima de atención al paciente. Confers regularmente con el médico supervisor para mantenerlos informados de los desarrollos clínicos.
• Realiza otros deberes en función de la responsabilidad clínica, como la organización del seguimiento de los pacientes, la obtención del consentimiento informado del paciente para los procedimientos que se crean para realizar, recordando a los pacientes para su posterior evaluación y tratamiento, acompañando a los pacientes, cuando sea necesario, a otras áreas del hospital, etc. Informa a los pacientes de las instrucciones necesarias después de la descarga según sea necesario.
B. Administración:
• Participa en la investigación clínica, incluyendo el establecimiento y mantenimiento de la base de datos de investigación. Ayuda con la coordinación de ensayos clínicos.
• Proporciona continuidad en las áreas de atención de pacientes para asegurar que se cumplan las políticas de departamento y hospitalarias relativas a los estándares de atención de pacientes.
• Participa activamente en la formación de nuevos empleados. Assures that the training process meets Departmental standards.
• Participa en las actividades de mejora de la calidad en curso del Departamento, como se ha asignado.
• juega un papel activo en la formación de estudiantes. Assures that the training process meets Departmental and educational standards.
• Participa en proyectos especiales, como se ha asignado.
• Se mantiene informado de las tendencias de gestión de pacientes basadas en la literatura. Participa activamente en las actividades de educación médica continua, según proceda, en el ámbito de la práctica.
• Representa al Departamento en los comités de amplios hospitales, según lo asignado.
Calificaciones - Graduación de un programa acreditado de la Comisión de Examen de Educación para el Asistente Médico (ARC-PA), aprobado por el Departamento de Educación Estatal de Nueva York.
-Minimum Bachelor’s degree in Physician Assistant Studies from an ARC-PA-accredited PA program. Para aquellos contratados después de 2026, se requiere un Máster (MMS/MHS/MS o equivalente).
- Certificación actual por la Comisión Nacional de Certificación de Auxiliares Médicos (NCCPA).
-Current and unrestricted Physician Assistant (PA) license New York State license.
-Current unrestricted DEA certificate for mid-level providers (Lista total: 2. 2N. 3, 3N, 4, 5).
- Certificado del Curso de Control de Infección del Estado de Nueva York.
- American Heart Association Basic Life Support (BLS) y/o Advanced Cardiac Life Support (ACLS) certificaciones como exige el Departamento.
- La certificación especializada puede ser necesaria en habilidades específicas (es decir, línea central, PICC, ultrasonido, vía aérea avanzada).
- Demostra el más alto nivel de profesionalidad.
- Evalua el conocimiento y demuestra la capacidad necesaria para diagnosticar y tratar eficazmente los problemas médicos/quirúrgicos bajo la dirección del médico; Demuestra la capacidad de interactuar eficazmente con el personal hospitalario, los pacientes y los familiares.
- Evalua la destreza y habilidades manuales necesarias para los deberes clínicos anticipados y la fuerza física necesaria para el levantamiento y el correcto manejo/posicion de pacientes.
-Etica de trabajo fuerte y deseo de participar en una institución orientada al equipo, centrada en las personas, impulsada por la misión colaborativa
-Demuestra un alto nivel de habilidades interpersonales para permitir una comunicación efectiva con una amplia variedad de miembros del equipo, colegas y médicos.
-Demuestra un alto grado de responsabilidad para los contactos diarios con los pacientes y sus familias.
- Posee excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales, modales.
Empleador Descripción Fuerza a través de Unidad e Inclusión
El Sistema de Salud del Monte Sinaí se compromete a fomentar un entorno donde todos puedan contribuir a la excelencia. Compartimos una dedicación común a la prestación de cuidados pacientes excepcionales. Cuando te unes a nosotros, te conviertes en parte del legado sin precedentes del Monte Sinaí de logros, educación e innovación mientras trabajamos juntos para transformar la salud. Alentamos a todos los miembros del equipo a participar activamente en la creación de una cultura que garantice el acceso justo a las oportunidades, promueva prácticas inclusivas y apoye el éxito de cada individuo.
En el Monte Sinaí, nuestros líderes están comprometidos a fomentar un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y habilitados para crecer. Nos esforzamos por crear un ambiente donde la colaboración, la equidad y el aprendizaje continuo impulsan cambios positivos, mejorando el bienestar de nuestro personal, pacientes y organización. Se espera que nuestros líderes desafieran las prácticas obsoletas, promuevan una cultura de respeto y trabajen para mejorar significativamente la atención del paciente y las experiencias laborales. Estamos dedicados a construir un ambiente propicio y acogedor donde todos tengan la oportunidad de prosperar y avanzar profesionalmente. Explore esta oportunidad y forme parte del próximo capítulo de nuestra historia.
Acerca del Sistema de Salud del Monte Sinaí:
Mount Sinai Health System es uno de los mayores sistemas médicos académicos de la zona metropolitana de Nueva York, con más de 48.000 empleados que trabajan en ocho hospitales, más de 400 prácticas ambulatorias, más de 300 laboratorios, una escuela de enfermería y una escuela de medicina y educación de posgrado. El Monte Sinaí promueve la salud para todas las personas, en todas partes, asumiendo los desafíos más complejos de atención de la salud de nuestro tiempo, descubriendo y aplicando nuevos conocimientos científicos; desarrollando tratamientos más seguros y eficaces; educando a la próxima generación de líderes e innovadores médicos; y apoyando a las comunidades locales prestando atención de alta calidad a todos los que lo necesitan. Mediante la integración de sus hospitales, laboratorios y escuelas, Mount Sinai ofrece soluciones integrales de atención de la salud desde el nacimiento a través de geriátricos, aprovechando enfoques innovadores como la inteligencia artificial y la informática, manteniendo las necesidades médicas y emocionales de los pacientes en el centro de todo tratamiento. El Sistema de Salud incluye a más de 9.000 médicos de atención primaria y especial; 13 centros de cirugía ambulatoria de apertura conjunta en los cinco distritos de Nueva York, Westchester, Long Island y Florida; y más de 30 centros comunitarios de salud afiliados. Estamos constantemente clasificados por los Mejores Hospitales del Informe Mundial de los EE.UU., recibiendo un alto estado de "Honor Roll", y están altamente clasificados: No 1 en Geriatrics, top 5 en Cardiología/Cirugía del Corazón, y top 20 en Diabetes/Endocrinología, Gastroenterología/Cirugía del IG, Neurología/Neurosurgiría, Ortopedia, Pulmonología y Rehabilitación pulmonar. La enfermería de ojos y oídos de Nueva York del Monte Sinaí ocupa el puesto No 12 en Oftalmología. El “Mejor Hospitales Infantiles” del Informe Mundial de Estados Unidos clasifica al Hospital Infantil Mount Sinai Kravis entre las mejores especialidades pediatras del país. La Escuela de Medicina de Icahn en el Monte Sinaí ocupa el puesto No 11 en todo el país en los Institutos Nacionales de Salud y en el percentil 99 en dólares de investigación por investigador según la Asociación de Colegios Médicos Americanos. Los mejores hospitales inteligentes del mundo de Newsweek clasifican el hospital Mount Sinai como el número 1 de Nueva York y en los cinco primeros de todo el mundo, y el monte Sinai Morningside en los 20 mejores de todo el mundo.
Empleador de igualdad de oportunidades
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. No discriminamos, excluimos o tratamos a las personas de manera diferente basada en la raza, el color, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, el sexo, la orientación sexual, el género, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos profundamente comprometidos a fomentar un entorno donde todos los profesores, personal, estudiantes, aprendices, pacientes, visitantes y las comunidades que servimos se sientan respetados y apoyados. Nuestro objetivo es crear una institución de salud y aprendizaje que trabaje activamente para eliminar barreras, abordar retos y promover la equidad en todos los aspectos de nuestra organización.
Indemnización
El Sistema de Salud del Monte Sinaí (MSHS) proporciona rangos de sueldos que cumplen con la Ley de la Ciudad de Nueva York sobre Transparencia Salaria en Anuncios de Trabajo. El rango de sueldos para el papel es de $68.5182 - $91.3576 Hora. Los sueldos reales dependen de diversos factores, como la experiencia, la educación y la necesidad operacional. El rango de sueldos o la tasa contractual enumerada no incluye primas/incentivo, remuneración diferencial u otras formas de compensación o beneficios.
Ver el texto original en inglés
Description Under the general (direct or indirect) supervision of a licensed and Board-Certified Physician, evaluates and treats patients with medical and/or surgical oncologic, hematologic and/or surgical problems. Delivers direct patient care; performs routine histories and physical examinations; performs and/or interprets diagnostic tests and/or procedures as detailed in the department specific scope of practice. Participates in teaching and quality assurance activities with other members of the clinical department.
The Hematology/Sickle Cell Physician Assistant functions in the outpatient/ambulatory and inpatient settings. The Physician Assistant plays a vital role in supporting patients and hematologists by coordinating and delivering high-quality care to patients with complex hematologic diseases.
Responsibilities A. Clinical: Under the direct or indirect supervision of the Department’s physician/surgeon of the Medical Staff, performs the clinical duties of a Physician Assistant, including;
• Participates in outpatient/ambulatory care, including new and follow-up patient visits, coordination of care, and rendering prescribed treatments.
• Provides inpatient consultation, inpatient care, patient rounds, and inpatient consultations under the direction of the supervising physicians/surgeons. May respond to initial requests for service-specific consultation.
• Performs medical evaluations, including histories, physical examinations, ordering/interpreting diagnostic tests, and prescribing medications as appropriate, in conjunction with supervising physicians/surgeons. Writes appropriate documentation in patients’ charts.
• Performs perioperative management, including preoperative assessments and postoperative evaluations, as directed by physicians/surgeons.
• May perform routine or emergency procedures including but not limited to pap smears, irrigation and suturing of wounds or incisions, drainage of abscesses, insertion of nasogastric tubes and intravenous lines, sampling of arterial blood, etc.
• Writes appropriately authorized prescriptions including controlled substances.
• May initiate or participate in initial management and stabilization of patients or other medical or surgical emergencies.
• Assists in/Performs bedside procedures, as appropriate.
• Assists in operative procedures as a first assistant, as appropriate.
• Educates patients, families, and caregivers about disease processes, treatment plans, and post-treatment care.
• Participates in multidisciplinary tumor boards and collaborates with physicians, nurses, and other members of the care team to ensure continuity of care.
• Collaborates with physicians, residents, nursing, and other team members to ensure delivery of optimum quality of patient care. Confers regularly with supervising physician to keep them apprised of clinical developments.
• Performs other duties pursuant to clinical responsibility, such as arranging follow-up for patients, obtaining informed consent from patient for procedures they are credentialed to perform, recalling patients for further evaluation and treatment, escorting patients, when necessary, to other areas of the hospital, etc. Informs patients of necessary post-discharge instructions as required.
B. Administrative:
• Participates in clinical research, including establishing and maintaining research database. Assist with the coordination of clinical trials.
• Provides continuity in patient care areas to assure that department and hospital policies concerning patient care standards are adhered to.
• Participates actively in the training of new employees. Assures that the training process meets Departmental standards.
• Participates in the ongoing quality improvement activities of the Department, as assigned.
• Plays an active role in the training of students. Assures that the training process meets Departmental and educational standards.
• Participates in special projects, as assigned.
• Remains informed of patient management trends based on literature. Participates actively in continuing medical education activities, as appropriate to the scope of practice.
• Represents Department on hospital wide committees, as assigned.
Qualifications -Graduation from an accredited Review Commission on Education for the Physician Assistant (ARC-PA) program, as approved by the New York State Education Department.
-Minimum Bachelor’s degree in Physician Assistant Studies from an ARC-PA–accredited PA program. For those hired after 2026, a Master’s degree (MMS/MHS/MS or equivalent) is required.
-Current certification by the National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA).
-Current and unrestricted Physician Assistant (PA) license New York State license.
-Current unrestricted DEA certificate for mid-level providers (Full schedule: 2. 2N. 3, 3N, 4, 5).
-New York State Mandated Infection Control Course Certificate.
-American Heart Association Basic Life Support (BLS) and/or Advanced Cardiac Life Support (ACLS) certifications as required by Department.
-Specialized certification may be required in specific skills (i.e., central line, PICC, ultrasound, advanced airway) may be required.
-Demonstrates the highest level of professionalism.
-Possesses the knowledge and demonstrates the ability required to effectively diagnose and treat medical/surgical problems under the direction of physician; Demonstrates ability to interact effectively with hospital staff, patients and family members.
-Possesses the necessary manual dexterity and skills required for anticipated clinical duties and physical strength necessary for lifting and proper handling/positioning of patients.
-Strong work ethic and desire to participate in a team-oriented, people-centered, collaborative mission-driven institution
-Demonstrates a high level of interpersonal skills to allow effective communication with a wide variety of team members, colleagues, and physicians.
-Demonstrates a high degree of responsibility required for daily contacts with patients and their families.
-Possesses excellent written and verbal communication skills, bedside manner.
Employer Description Strength through Unity and Inclusion
The Mount Sinai Health System is committed to fostering an environment where everyone can contribute to excellence. We share a common dedication to delivering outstanding patient care. When you join us, you become part of Mount Sinai’s unparalleled legacy of achievement, education, and innovation as we work together to transform healthcare. We encourage all team members to actively participate in creating a culture that ensures fair access to opportunities, promotes inclusive practices, and supports the success of every individual.
At Mount Sinai, our leaders are committed to fostering a workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to grow. We strive to create an environment where collaboration, fairness, and continuous learning drive positive change, improving the well-being of our staff, patients, and organization. Our leaders are expected to challenge outdated practices, promote a culture of respect, and work toward meaningful improvements that enhance patient care and workplace experiences. We are dedicated to building a supportive and welcoming environment where everyone has the opportunity to thrive and advance professionally. Explore this opportunity and be part of the next chapter in our history.
About the Mount Sinai Health System:
Mount Sinai Health System is one of the largest academic medical systems in the New York metro area, with more than 48,000 employees working across eight hospitals, more than 400 outpatient practices, more than 300 labs, a school of nursing, and a leading school of medicine and graduate education. Mount Sinai advances health for all people, everywhere, by taking on the most complex health care challenges of our time — discovering and applying new scientific learning and knowledge; developing safer, more effective treatments; educating the next generation of medical leaders and innovators; and supporting local communities by delivering high-quality care to all who need it. Through the integration of its hospitals, labs, and schools, Mount Sinai offers comprehensive health care solutions from birth through geriatrics, leveraging innovative approaches such as artificial intelligence and informatics while keeping patients’ medical and emotional needs at the center of all treatment. The Health System includes more than 9,000 primary and specialty care physicians; 13 joint-venture outpatient surgery centers throughout the five boroughs of New York City, Westchester, Long Island, and Florida; and more than 30 affiliated community health centers. We are consistently ranked by U.S. News & World Report's Best Hospitals, receiving high "Honor Roll" status, and are highly ranked: No. 1 in Geriatrics, top 5 in Cardiology/Heart Surgery, and top 20 in Diabetes/Endocrinology, Gastroenterology/GI Surgery, Neurology/Neurosurgery, Orthopedics, Pulmonology/Lung Surgery, Rehabilitation, and Urology. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai is ranked No. 12 in Ophthalmology. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” ranks Mount Sinai Kravis Children's Hospital among the country’s best in several pediatric specialties. The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is ranked No. 11 nationwide in National Institutes of Health funding and in the 99th percentile in research dollars per investigator according to the Association of American Medical Colleges. Newsweek’s “The World’s Best Smart Hospitals” ranks The Mount Sinai Hospital as No. 1 in New York and in the top five globally, and Mount Sinai Morningside in the top 20 globally.
Equal Opportunity Employer
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. We do not discriminate, exclude, or treat individuals differently based on race, color, national origin, age, religion, disability, sex, sexual orientation, gender, veteran status, or any other characteristic protected by law. We are deeply committed to fostering an environment where all faculty, staff, students, trainees, patients, visitors, and the communities we serve feel respected and supported. Our goal is to create a healthcare and learning institution that actively works to remove barriers, address challenges, and promote fairness in all aspects of our organization.
Compensation
The Mount Sinai Health System (MSHS) provides salary ranges that comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $68.5182 - $91.3576 Hourly. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, education, and operational need. The salary range or contractual rate listed does not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.
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