Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6046096
Nurse Practitioner- Outpatient Primary Care SC - ISM, Mount Sinai Hospital - Full Time - Day
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Nurse Practitioner- Outpatient Primary Care SC - ISM, Mount Sinai Hospital - Full Time - Day en New York, NY, en la empresa Mount Sinai Hospital. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción Job Title- Nurse Practitioner - Atención Primaria Ambulatoria SC - ISM, Mount Sinai Hospital - Tiempo completo - Día
Una enfermera practicante (NP) como se describe en el Título VIII, artículo 139 sección 6910 de la Ley de Educación de Nueva York es una RN que ha obtenido una certificación separada como NP a través de la educación clínica avanzada en enfermería en un área de especialidad distinta de la práctica. Los médicos enfermeros son practicantes independientes que diagnostican, tratan y prescriben para una condición de pacientes que cae dentro de su área de especialidad de la práctica.
NOTA: Los pedidos médicos, las notas de progreso y los planes de tratamiento no son necesarios para ser contrarrestados por un médico.
PRINCIPIOS DUTIES AND RESPONSIBILITIES
CLINICAL PRACTICE
• Evaluar el estado de salud de los pacientes/familias por medio de un amplio historial de salud y un examen físico.
• Inicia y ordena procedimientos terapéuticos y diagnósticos seleccionados, consultas y exámenes de laboratorio, prescribe regímenes de medicamentos, interpreta hallazgos y altera el plan de atención de acuerdo con estándares aceptados de cuidado y guías de práctica
• Educa y aconseja en las áreas de promoción, mantenimiento, prevención de enfermedades y gestión de enfermedades agudas/crónicas.
• Documentos hallazgos y plan de atención en el registro médico del paciente.
• Consulta con médico de acuerdo con estándares establecidos, políticas, procedimientos y protocolos.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención, sobre la base de criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada.
• Inicia referencias a servicios especializados y fomenta la continuidad del cuidado.
• Participa en reuniones y conferencias de equipo para mejorar un enfoque interdisciplinario de la prestación de cuidados.
• Mantiene la confidencialidad del paciente/empleado en la gestión de la información.
• Desarrolla el plan de atención basado en los diagnósticos y necesidades individuales del paciente:
• Registros, informes e interpreta las respuestas de los clientes al plan de atención.
• Realiza una revisión del registro de pacientes con el médico colaborador de manera oportuna, pero no menos que cada tres meses si utiliza un acuerdo de práctica colaborativa.
• Completa la Evaluación de Procesamiento de Prácticas Profesionales Centrados (FPPE) o la Evaluación de Procesamiento de Prácticas Profesionales Continuas (OPPE) según lo exigido por el Personal Médico para seguir credencializando.
• Prácticas como miembro del personal sanitario aliado según las normas y reglamentos del personal médico y los estatutos del personal hospitalario.
DESARROLLO PROFESIONAL
• Apoya la misión, visión, filosofía y objetivos del Departamento de Enfermería y el MSHS.
• Demuestra la responsabilidad por la propia práctica de enfermería.
• Considera cuestiones éticas de la práctica profesional de la enfermería y se adhiere al código de ética.
• Demuestra una actitud humanista, amable y cariñosa en la prestación de atención médica.
• Sirve como persona de recursos para enfermeras y otros miembros del equipo de salud.
• Participa en la revisión de pares.
• Incorpora los hallazgos de investigación en la práctica clínica.
• Participa en estudios de enfermería y investigación médica aprobados.
• Mantiene el conocimiento actual por el aprendizaje autodirigido, la revisión de la literatura y la asistencia a programas educativos.
• Participa en la definición, mantenimiento e interpretación de estándares de práctica de enfermería.
• Contribuye al mantenimiento de una imagen positiva de la práctica avanzada de enfermería en el centro médico y en la comunidad local mediante la implementación de programas que reconocen la enfermería como profesión.
• Participa en comités departamentales e interdisciplinarios que influyen y/o determinan políticas que afectan a la práctica de la enfermería y la prestación de cuidados a pacientes.
• Busca oportunidades para mejorar la práctica profesional de enfermería e influye en los resultados.
• Traficantes, pacientes y familias con dignidad y respeto.
CONOCIMIENTO, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED
• Capacidad para realizar la toma de historia.
• Capacidad para realizar técnicas de evaluación física.
• Demostrar y completar la documentación de la competencia en procedimientos específicos de la especialidad según los estándares establecidos como parte de la orientación inicial y revisión anual del desempeño con el médico colaborador o el designado apropiadamente creído.
• Capacidad para interpretar y aplicar principios de utilización de la investigación en enfermería.
• Capacidad para gestionar y coordinar un número de casos de pacientes.
• Trabajar dentro de un Acuerdo de Práctica Colaborativa o Práctica Colaborativa Atestiguación de Relación como miembro del equipo de atención médica en el área de la práctica
• Resistencia física y destreza manual para realizar una variedad de tareas y habilidades en el área de asignación.
• Excelentes habilidades interpersonales, habilidades de comunicación efectivas, solución de problemas creativos y excelente pensamiento crítico y liderazgo
REQUISITOS DE EDUCACIÓN-Ver Acoplado para Detalle Adicional
• Licencia: Licencia Estatal de Nueva York con registro actual como enfermera registrada.
• Certificación del Estado: Certificado por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York como profesor de enfermería con el registro actual de la siguiente manera:
a. Es un graduado del Programa de Nurse Practitioner del estado de Nueva York o OR equivalente está certificado como un practicante de enfermería por una asociación nacional a través del examen.
b. Ha completado un componente de farmacia de no menos que las horas requeridas del semestre o el equivalente y se ha dado instrucciones en las leyes estatales y federales de Nueva York relativas a las recetas y el registro (curso de 3 horas).
c. Tiene un acuerdo de práctica colaborativa con un médico y protocolos designados si menos de 3600 horas de experiencia como practicante de la práctica.
O
Tiene una relación colaborativa con un médico basado en el empleo en la práctica clínica en el papel NP en el Hospital Mount Sinai. Si hay un historial de trabajo documentado como profesor de enfermería con más de 3600 horas de práctica. Tenga en cuenta que todos los NP independientemente de su estado serán colocados en un FPPE inicialmente)
Educación:
Programa de maestría diseñado para preparar un NP para diagnosticar, tratar y prescribir para una afección de pacientes que caen dentro de su área de especialidad de la práctica o la terminación exitosa de un programa de educación suplementaria aprobado, es decir, certificado NP de post-master.
Experiencia :
Experiencia progresiva anterior relevante para el área de la práctica clínica requerida.
Para todos los NP contratados a partir del 1 de junio de 2019, Certificación de Junta Nacional en Enfermería de Prácticas Avanzadas requerida. Para los NP que facturan servicios profesionales, la certificación de la Junta Nacional es necesaria independientemente de la fecha de alquiler. El requisito de certificación de la Junta puede aplazarse hasta un año si es aprobado por el Oficial Jefe de Enfermería o el designado.
Credencializado a través del Comité de Credencialización de la Junta Médica con Delineación aprobada de Privilegios
Certificado de Administración de Fiscalización de Drogas (DEA) y certificación de Apoyo a la Vida Básica (BLS) necesaria
Avanzado Cardiac Life Support (ACLS), Pediatric Advanced Life Support (PALS), Neonatal Advanced Life Support (NALS), El Programa de Resucitación Neonatal (NRP) certificados según la especialidad.
Responsibilities PRINCIPLES DUTIES AND RESPONSIBILITIES
CLINICAL PRACTICE
• Evaluar el estado de salud de los pacientes/familias por medio de un amplio historial de salud y un examen físico.
• Inicia y ordena procedimientos terapéuticos y diagnósticos seleccionados, consultas y exámenes de laboratorio, prescribe regímenes de medicamentos, interpreta hallazgos y altera el plan de atención de acuerdo con estándares aceptados de cuidado y guías de práctica
• Educa y aconseja en las áreas de promoción, mantenimiento, prevención de enfermedades y gestión de enfermedades agudas/crónicas.
• Documentos hallazgos y plan de atención en el registro médico del paciente.
• Consulta con médico de acuerdo con estándares establecidos, políticas, procedimientos y protocolos.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención, sobre la base de criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada.
• Inicia referencias a servicios especializados y fomenta la continuidad del cuidado.
• Participa en reuniones y conferencias de equipo para mejorar un enfoque interdisciplinario de la prestación de cuidados.
• Mantiene la confidencialidad del paciente/empleado en la gestión de la información.
• Desarrolla el plan de atención basado en los diagnósticos y necesidades individuales del paciente:
• Registros, informes e interpreta las respuestas de los clientes al plan de atención.
• Realiza una revisión del registro de pacientes con el médico colaborador de manera oportuna, pero no menos que cada tres meses si utiliza un acuerdo de práctica colaborativa.
• Completa la Evaluación de Procesamiento de Prácticas Profesionales Centrados (FPPE) o la Evaluación de Procesamiento de Prácticas Profesionales Continuas (OPPE) según lo exigido por el Personal Médico para seguir credencializando.
• Prácticas como miembro del personal sanitario aliado según las normas y reglamentos del personal médico y los estatutos del personal hospitalario.
DESARROLLO PROFESIONAL
• Apoya la misión, visión, filosofía y objetivos del Departamento de Enfermería y el MSHS.
• Demuestra la responsabilidad por la propia práctica de enfermería.
• Considera cuestiones éticas de la práctica profesional de la enfermería y se adhiere al código de ética.
• Demuestra una actitud humanista, amable y cariñosa en la prestación de atención médica.
• Sirve como persona de recursos para enfermeras y otros miembros del equipo de salud.
• Participa en la revisión de pares.
• Incorpora los hallazgos de investigación en la práctica clínica.
• Participa en estudios de enfermería y investigación médica aprobados.
• Mantiene el conocimiento actual por el aprendizaje autodirigido, la revisión de la literatura y la asistencia a programas educativos.
• Participa en la definición, mantenimiento e interpretación de estándares de práctica de enfermería.
• Contribuye al mantenimiento de una imagen positiva de la práctica avanzada de enfermería en el centro médico y en la comunidad local mediante la implementación de programas que reconocen la enfermería como profesión.
• Participa en comités departamentales e interdisciplinarios que influyen y/o determinan políticas que afectan a la práctica de la enfermería y la prestación de cuidados a pacientes.
• Busca oportunidades para mejorar la práctica profesional de enfermería e influye en los resultados.
• Traficantes, pacientes y familias con dignidad y respeto.
CONOCIMIENTO, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED
• Capacidad para realizar la toma de historia.
• Capacidad para realizar técnicas de evaluación física.
• Demostrar y completar la documentación de la competencia en procedimientos específicos de la especialidad según los estándares establecidos como parte de la orientación inicial y revisión anual del desempeño con el médico colaborador o el designado apropiadamente creído.
• Capacidad para interpretar y aplicar principios de utilización de la investigación en enfermería.
• Capacidad para gestionar y coordinar un número de casos de pacientes.
• Trabajar dentro de un Acuerdo de Práctica Colaborativa o Práctica Colaborativa Atestiguación de Relación como miembro del equipo de atención médica en el área de la práctica
• Resistencia física y destreza manual para realizar una variedad de tareas y habilidades en el área de asignación.
• Excelentes habilidades interpersonales, habilidades de comunicación efectivas, solución de problemas creativos y excelente pensamiento crítico y liderazgo
Calificaciones Educación:
Programa de maestría diseñado para preparar un NP para diagnosticar, tratar y prescribir para una afección de pacientes que caen dentro de su área de especialidad de la práctica o la terminación exitosa de un programa de educación suplementaria aprobado, es decir, certificado NP de post-master.
Experiencia:
Experiencia progresiva anterior relevante para el área de la práctica clínica requerida.
Para todos los NP contratados a partir del 1 de junio de 2019, Certificación de Junta Nacional en Enfermería de Prácticas Avanzadas requerida. Para los NP que cobran por profesional
Ver el texto original en inglés
Description Job Title- Nurse Practitioner - Outpatient Primary Care SC - ISM, Mount Sinai Hospital - Full Time - Day
A nurse practitioner (NP) as described in Title VIII, Article 139 section 6910 of the New York Education Law is a RN who has earned a separate certification as an NP through advanced clinical nursing education in a distinct specialty area of practice. Nurse practitioners are independent practitioners who diagnose, treat, and prescribe for a patients condition that falls within their specialty area of practice.
NOTE: Medical orders, progress notes and treatments plans are not required to be countersigned by a physician.
PRINCIPLES DUTIES AND RESPONSIBILITIES
CLINICAL PRACTICE
• Assesses the health status of patients/families by means of comprehensive health history and physical examination.
• Initiates and orders selected therapeutic and diagnostic procedures, consultations and laboratory examination, prescribes medication regimens, interprets findings and alters plan of care according to accepted standards of care and practice guidelines
• Educates and counsels in the areas of health promotion, maintenance, disease prevention, and management of acute/chronic illnesses.
• Documents findings and plan of care in the patient's medical record.
• Consults with physician according to established standards, policies, procedures, and protocols.
• Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care, based on physical, psychosocial, educational, safety, and related criteria, appropriate to the age of the patients served in assigned area.
• Initiates referrals to specialty services and fosters continuity of care.
• Participates in team meetings and conferences to enhance an interdisciplinary approach to care delivery.
• Maintains patient/employee confidentiality in the management of information.
• Develops the plan of care based on the diagnoses and individual patient needs:
• Records, reports, and interprets the clients responses to the plan of care.
• Performs a patient record review with the collaborating physician in a timely fashion but not less than every three months if utilizing a collaborative practice agreement.
• Completes the Focused Professional Practice Proctoring Evaluation (FPPE) or the Ongoing Professional Practice Proctoring Evaluation (OPPE) as required by Medical Staff for continued credentialing status.
• Practices as a member of the allied health staff according to the rules and regulations of the Medical Staff and the bylaws of the Hospital Staff.
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
• Supports the mission, vision, philosophy and goals of the Department of Nursing and the MSHS.
• Demonstrates accountability for own nursing practice.
• Considers ethical issues of professional nursing practice and adheres to the code of ethics.
• Demonstrates a humanistic, kind, and caring attitude in the delivery of health care.
• Serves as a resource person to nurses and other health team members.
• Participates in peer review.
• Incorporates research findings in clinical practice.
• Participates in approved nursing and medical research studies.
• Keeps knowledge current by self-directed learning, literature review and attendance at educational programs.
• Participates in defining, maintaining, and interpreting standards of nursing practice.
• Contributes to the maintenance of a positive image of advanced practice nursing in the medical center and in the local community by implementing programs which recognize nursing as a profession.
• Participates in departmental and interdisciplinary committees which influence and/or determine policies affecting nursing practice and patient care delivery.
• Seeks opportunities to enhance professional nursing practice and influences outcomes.
• Treats co-workers, patients and families with dignity and respect.
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED
• Ability to perform history taking.
• Ability to perform physical assessment techniques.
• Demonstrate and complete documentation of competency in specialty specific procedures according to established standards as part of initial orientation and annual performance review with collaborating physician or appropriately credentialed designee.
• Ability to interpret and apply principles of nursing research utilization.
• Ability to manage and coordinate a patient caseload.
• Work within a Collaborative Practice Agreement or Collaborative Practice Relationship Attestation as a member of the health care team in area of practice
• Physical stamina and manual dexterity to perform a variety of tasks and skills in area of assignment.
• Excellent interpersonal skills, effective communication skills, creative problem solving and excellent critical thinking and leadership
EDUCATION REQUIREMENTS-See Attached for Additional Detail
• Licensure: New York State License with current registration as a registered nurse.
• State Certification: Certified by the New York State Department of Education as a Nurse Practitioner with current registration as follows:
a. Is a graduate of New York State registered Nurse Practitioner Program or equivalent OR is certified as a Nurse Practitioner by a national association via examination.
b. Has completed a pharmacy component of not less than the required semester hours or the equivalent AND has been instructed in New York State and Federal Laws relating to prescriptions and recordkeeping (3-hour course).
c. Has a Collaborative Practice Agreement with a physician and designated protocols if less than 3600 hours experience as a practicing Nurse Practitioner.
OR
Has a Collaborative Relationship with a physician based on employment in clinical practice in the NP role at Mount Sinai Hospital. If there is a documented work history as a Nurse Practitioner with greater than 3600 practice hours. Please note all NPs regardless of their status will be placed on an FPPE initially)
Education:
Master's degree program designed to prepare a NP to diagnose, treat, and prescribe for a patients condition that fall within their specialty area of practice or the successful completion of an approved supplemental education program, i.e., post-master's NP certificate.
Experience :
Previous progressive experience relevant to the area of clinical practice required.
For all NPs hired effective June 1, 2019, National Board Certification in Advanced Practice Nursing required. For NPs who bill for professional services, National Board Certification is required regardless of hire date. The Board Certification requirement may be deferred up to 1 year if approved by Chief Nursing Officer or designee.
Credentialed through the Credentialing Committee of the Medical Board with approved Delineation of Privileges
Drug Enforcement Administration (DEA) certificate and Basic Life Support (BLS) certification required
Advanced Cardiac Life Support (ACLS), Pediatric Advanced Life Support (PALS), Neonatal Advanced Life Support (NALS), The Neonatal Resuscitation Program (NRP) certificates as required by specialty.
Responsibilities PRINCIPLES DUTIES AND RESPONSIBILITIES
CLINICAL PRACTICE
• Assesses the health status of patients/families by means of comprehensive health history and physical examination.
• Initiates and orders selected therapeutic and diagnostic procedures, consultations and laboratory examination, prescribes medication regimens, interprets findings and alters plan of care according to accepted standards of care and practice guidelines
• Educates and counsels in the areas of health promotion, maintenance, disease prevention, and management of acute/chronic illnesses.
• Documents findings and plan of care in the patient's medical record.
• Consults with physician according to established standards, policies, procedures, and protocols.
• Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care, based on physical, psychosocial, educational, safety, and related criteria, appropriate to the age of the patients served in assigned area.
• Initiates referrals to specialty services and fosters continuity of care.
• Participates in team meetings and conferences to enhance an interdisciplinary approach to care delivery.
• Maintains patient/employee confidentiality in the management of information.
• Develops the plan of care based on the diagnoses and individual patient needs:
• Records, reports, and interprets the clients responses to the plan of care.
• Performs a patient record review with the collaborating physician in a timely fashion but not less than every three months if utilizing a collaborative practice agreement.
• Completes the Focused Professional Practice Proctoring Evaluation (FPPE) or the Ongoing Professional Practice Proctoring Evaluation (OPPE) as required by Medical Staff for continued credentialing status.
• Practices as a member of the allied health staff according to the rules and regulations of the Medical Staff and the bylaws of the Hospital Staff.
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
• Supports the mission, vision, philosophy and goals of the Department of Nursing and the MSHS.
• Demonstrates accountability for own nursing practice.
• Considers ethical issues of professional nursing practice and adheres to the code of ethics.
• Demonstrates a humanistic, kind, and caring attitude in the delivery of health care.
• Serves as a resource person to nurses and other health team members.
• Participates in peer review.
• Incorporates research findings in clinical practice.
• Participates in approved nursing and medical research studies.
• Keeps knowledge current by self-directed learning, literature review and attendance at educational programs.
• Participates in defining, maintaining, and interpreting standards of nursing practice.
• Contributes to the maintenance of a positive image of advanced practice nursing in the medical center and in the local community by implementing programs which recognize nursing as a profession.
• Participates in departmental and interdisciplinary committees which influence and/or determine policies affecting nursing practice and patient care delivery.
• Seeks opportunities to enhance professional nursing practice and influences outcomes.
• Treats co-workers, patients and families with dignity and respect.
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED
• Ability to perform history taking.
• Ability to perform physical assessment techniques.
• Demonstrate and complete documentation of competency in specialty specific procedures according to established standards as part of initial orientation and annual performance review with collaborating physician or appropriately credentialed designee.
• Ability to interpret and apply principles of nursing research utilization.
• Ability to manage and coordinate a patient caseload.
• Work within a Collaborative Practice Agreement or Collaborative Practice Relationship Attestation as a member of the health care team in area of practice
• Physical stamina and manual dexterity to perform a variety of tasks and skills in area of assignment.
• Excellent interpersonal skills, effective communication skills, creative problem solving and excellent critical thinking and leadership
Qualifications Education:
Master's degree program designed to prepare a NP to diagnose, treat, and prescribe for a patients condition that fall within their specialty area of practice or the successful completion of an approved supplemental education program, i.e., post-master's NP certificate.
Experience:
Previous progressive experience relevant to the area of clinical practice required.
For all NPs hired effective June 1, 2019, National Board Certification in Advanced Practice Nursing required. For NPs who bill for professional
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.