Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6046244
Staff Nurse - ED Tele Admissions RN/Float Pool - Mount Sinai Morningside - Full Time - Days
Mount Sinai Hospital
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New York, NY
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Staff Nurse - ED Tele Admissions RN/Float Pool - Mount Sinai Morningside - Full Time - Days en New York, NY, en la empresa Mount Sinai Hospital. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción Responsable de las actividades de atención y logros de metas de los pacientes asignados evaluando, diagnosticando, planeando e interviniendo en problemas de salud reales o potenciales y evaluando la respuesta del paciente a la atención. Enseñanza de salud responsable y planificación de descargas. Actúa como miembro de un equipo de atención designado y colabora, coordina y guía a miembros del equipo en la planificación de actividades de cuidado de pacientes. Demuestra comportamientos, que reflejan el conocimiento científico, el juicio y las habilidades docentes de una enfermera profesional.
Responsabilidades • Realiza una evaluación de enfermería basada en entrevista, examen, observación y revisión de registros del paciente.
• Garantiza que el progreso del paciente, o la falta de progreso, se refleje en las notas de progreso y en los planes de atención revisados.
• Planificación de carga consistente con el estado del paciente y refleja la comunicación interdepartamental e interinstitucional.
• comunica información al paciente sobre la base del nivel de conciencia y preparación del paciente para aprender.
• Apoya la orientación de los nuevos funcionarios observando comportamientos profesionales, proporcionando retroalimentación al funcionario y actuando como preceptor, modelo de función y persona de recursos.
• Funciones como modelo profesional y mentor para estudiantes y voluntarios.
• Tareas de atención al paciente que reflejan una conciencia de las necesidades del paciente y el nivel de habilidad del personal.
• Organización de atención para satisfacer las necesidades prioritarias de los pacientes y la unidad.
• Comunica la condición de los pacientes y la unidad que requieren una intervención adicional a la persona de liderazgo en la disciplina pertinente.
• Participa en el desarrollo de otros funcionarios.
• Comuníquese con los pares en una evaluación de la práctica en relación con el personal de enfermería y otros personal de enfermería.
• Refleja un esfuerzo colaborativo para satisfacer las necesidades del paciente y la unidad mediante acciones de comunicación y enfermería.
• Proporciona dirección, asistencia y apoyo.
• Asume responsabilidad y responsabilidad por la terminación y calidad de las tareas asignadas.
• Identifica y comunica a los supervisores inmediatos la necesidad de seguir la educación del personal.
• Refleja la conciencia de las autoridades y responsabilidades de los niveles de gestión de enfermería por comunicación con el liderazgo de enfermería.
• Busca y utiliza líderes de enfermería como modelos de rol y personas de recursos.
• Refleja el esfuerzo colaborativo para satisfacer las necesidades de pacientes y unidades por comunicación con otras disciplinas.
• Refleja la filosofía, metas y objetivos del Departamento de Enfermería y del Centro Hospitalario en comunicación e interacción con las familias y otros grupos.
Calificaciones • Graduación de un programa de Enfermería acreditado. Licenciado en Enfermería. (BSN)
• Licenciado en Enfermería (ADN) RN que se matricula en un programa BSN con fecha de graduación dentro del año.
• El título de cualquier asociado en enfermería (ADN) RN con experiencia en enfermería debe ser aprobado por el CNO.
• Documentación previa experiencia o preparación educativa para apoyar credenciales. Es posible que se necesiten conocimientos especializados y experiencia en esferas especializadas.
• Nombre: RN (1 año) Agencia de expedición: DOH / Oficina de Profesiones.
• Nombre: ACLS (Required Depts.: ED; PACU/ASU; ICUs; Telemetry Units; SDU; IR, Interventional Cardiology (CCL/EP/Echo); L beneficiaD; Endoscopy y APN Adult Oncology) Autoridad de Issuing: American Heart Association.
• Nombre: BCLS, Autoridad de Issuing: American Heart Association.
Empleador Descripción Fuerza a través de Unidad e Inclusión
El Sistema de Salud del Monte Sinaí se compromete a fomentar un entorno donde todos puedan contribuir a la excelencia. Compartimos una dedicación común a la prestación de cuidados pacientes excepcionales. Cuando te unes a nosotros, te conviertes en parte del legado sin precedentes del Monte Sinaí de logros, educación e innovación mientras trabajamos juntos para transformar la salud. Alentamos a todos los miembros del equipo a participar activamente en la creación de una cultura que garantice el acceso justo a las oportunidades, promueva prácticas inclusivas y apoye el éxito de cada individuo.
En el Monte Sinaí, nuestros líderes están comprometidos a fomentar un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y habilitados para crecer. Nos esforzamos por crear un ambiente donde la colaboración, la equidad y el aprendizaje continuo impulsan cambios positivos, mejorando el bienestar de nuestro personal, pacientes y organización. Se espera que nuestros líderes desafieran las prácticas obsoletas, promuevan una cultura de respeto y trabajen para mejorar significativamente la atención del paciente y las experiencias laborales. Estamos dedicados a construir un ambiente propicio y acogedor donde todos tengan la oportunidad de prosperar y avanzar profesionalmente. Explore esta oportunidad y forme parte del próximo capítulo de nuestra historia.
Acerca del Sistema de Salud del Monte Sinaí:
Mount Sinai Health System es uno de los mayores sistemas médicos académicos de la zona metropolitana de Nueva York, con más de 48.000 empleados que trabajan en ocho hospitales, más de 400 prácticas ambulatorias, más de 300 laboratorios, una escuela de enfermería y una escuela de medicina y educación de posgrado. El Monte Sinaí promueve la salud para todas las personas, en todas partes, asumiendo los desafíos más complejos de atención de la salud de nuestro tiempo, descubriendo y aplicando nuevos conocimientos científicos; desarrollando tratamientos más seguros y eficaces; educando a la próxima generación de líderes e innovadores médicos; y apoyando a las comunidades locales prestando atención de alta calidad a todos los que lo necesitan. Mediante la integración de sus hospitales, laboratorios y escuelas, Mount Sinai ofrece soluciones integrales de atención de la salud desde el nacimiento a través de geriátricos, aprovechando enfoques innovadores como la inteligencia artificial y la informática, manteniendo las necesidades médicas y emocionales de los pacientes en el centro de todo tratamiento. El Sistema de Salud incluye a más de 9.000 médicos de atención primaria y especial; 13 centros de cirugía ambulatoria de apertura conjunta en los cinco distritos de Nueva York, Westchester, Long Island y Florida; y más de 30 centros comunitarios de salud afiliados. Estamos constantemente clasificados por los Mejores Hospitales del Informe Mundial de los EE.UU., recibiendo un alto estado de "Honor Roll", y están altamente clasificados: No 1 en Geriatrics, top 5 en Cardiología/Cirugía del Corazón, y top 20 en Diabetes/Endocrinología, Gastroenterología/Cirugía del IG, Neurología/Neurosurgiría, Ortopedia, Pulmonología y Rehabilitación pulmonar. La enfermería de ojos y oídos de Nueva York del Monte Sinaí ocupa el puesto No 12 en Oftalmología. El “Mejor Hospitales Infantiles” del Informe Mundial de Estados Unidos clasifica al Hospital Infantil Mount Sinai Kravis entre las mejores especialidades pediatras del país. La Escuela de Medicina de Icahn en el Monte Sinaí ocupa el puesto No 11 en todo el país en los Institutos Nacionales de Salud y en el percentil 99 en dólares de investigación por investigador según la Asociación de Colegios Médicos Americanos. Los mejores hospitales inteligentes del mundo de Newsweek clasifican el hospital Mount Sinai como el número 1 de Nueva York y en los cinco primeros de todo el mundo, y el monte Sinai Morningside en los 20 mejores de todo el mundo.
Empleador de igualdad de oportunidades
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. No discriminamos, excluimos o tratamos a las personas de manera diferente basada en la raza, el color, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, el sexo, la orientación sexual, el género, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos profundamente comprometidos a fomentar un entorno donde todos los profesores, personal, estudiantes, aprendices, pacientes, visitantes y las comunidades que servimos se sientan respetados y apoyados. Nuestro objetivo es crear una institución de salud y aprendizaje que trabaje activamente para eliminar barreras, abordar retos y promover la equidad en todos los aspectos de nuestra organización.
Indemnización
El Sistema de Salud del Monte Sinaí (MSHS) proporciona rangos de sueldos que cumplen con la Ley de la Ciudad de Nueva York sobre Transparencia Salaria en Anuncios de Trabajo. El rango de salario para el papel es $64.2353 - $64.2353 Hora. Los sueldos reales dependen de diversos factores, como la experiencia, la educación y la necesidad operacional. El rango de sueldos o la tasa contractual enumerada no incluye primas/incentivo, remuneración diferencial u otras formas de compensación o beneficios.
Ver el texto original en inglés
Description Responsible for the care activities and goal achievements of assigned patients by assessing, diagnosing, planning and intervening in actual or potential health problems and evaluating patient's response to care. Responsible health teaching and discharge planning. Acts as a member of a designated care team and collaborates, coordinates and guides team members in planning patient care activities. Demonstrates behaviors, which reflect the scientific knowledge, judgment and teaching skills of a professional nurse.
Responsibilities • Conducts Nursing assessment based on interview, examination, observation and review of records of the patient.
• Ensures that the patient’s progress, or lack of progress, is reflected in progress notes and in the revised care plans.
• Discharge planning consistent with the patient’s status and reflects inter-departmental and inter-agency communication.
• Communicates information to the patient based on the patient’s level of awareness and readiness to learn.
• Supports orientation of new staff members by observing professional behaviors, providing feedback to the staff member and by acting as a preceptor, role model and a resource person.
• Functions as a professional role model and mentor for students and volunteers.
• Patient care assignments reflecting an awareness of patient needs and skill level of personnel.
• Organization of provision of care to meets priority needs of patients and unit.
• Communicates condition of patients and unit requiring additional intervention to the leadership person in the relevant discipline.
• Participates in the development of other staff members.
• Communicates with peers in an appraisal of practice as it relates to self and other nursing personnel.
• Reflects a collaborative effort in meeting the needs of the patient and unit through communication and nursing actions.
• Provides direction, assistance and support.
• Assumes accountability and responsibility for completion and quality of assigned tasks.
• Identifies and communicates to immediate supervisor the need for further staff education.
• Reflects awareness of authorities and responsibilities of nursing management levels by communication with nursing leadership.
• Seeks and utilizes nursing leaders as role models and resource persons.
• Reflects collaborative effort in meeting patient and unit needs by communication with other disciplines.
• Reflects the philosophy, goals and objectives of the Department of Nursing and the Hospital Center in communication and interaction with families and other groups.
Qualifications • Graduation from an accredited Nursing program. Bachelor’s Degree in Nursing. (BSN)
• Associate’s Degree in Nursing (ADN) RN who is matriculated in a BSN Program with a graduation date within the year.
• Any Associate’s Degree in Nursing (ADN) RN with Nursing experience must be approved by the CNO.
• Documented previous experience or educational preparation to support credentials. Specials skills/experience may be required in specialized areas.
• Name: RN (1 Year) Issuing Agency: DOH / Office of Professions.
• Name: ACLS (Required Depts.: ED; PACU/ASU; ICUs; Telemetry Units; SDU; IR, Interventional Cardiology (CCL/EP/Echo); L&D; Endoscopy, and APN Adult Oncology) Issuing Authority: American Heart Association.
• Name: BCLS, Issuing Authority: American Heart Association.
Employer Description Strength through Unity and Inclusion
The Mount Sinai Health System is committed to fostering an environment where everyone can contribute to excellence. We share a common dedication to delivering outstanding patient care. When you join us, you become part of Mount Sinai’s unparalleled legacy of achievement, education, and innovation as we work together to transform healthcare. We encourage all team members to actively participate in creating a culture that ensures fair access to opportunities, promotes inclusive practices, and supports the success of every individual.
At Mount Sinai, our leaders are committed to fostering a workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to grow. We strive to create an environment where collaboration, fairness, and continuous learning drive positive change, improving the well-being of our staff, patients, and organization. Our leaders are expected to challenge outdated practices, promote a culture of respect, and work toward meaningful improvements that enhance patient care and workplace experiences. We are dedicated to building a supportive and welcoming environment where everyone has the opportunity to thrive and advance professionally. Explore this opportunity and be part of the next chapter in our history.
About the Mount Sinai Health System:
Mount Sinai Health System is one of the largest academic medical systems in the New York metro area, with more than 48,000 employees working across eight hospitals, more than 400 outpatient practices, more than 300 labs, a school of nursing, and a leading school of medicine and graduate education. Mount Sinai advances health for all people, everywhere, by taking on the most complex health care challenges of our time — discovering and applying new scientific learning and knowledge; developing safer, more effective treatments; educating the next generation of medical leaders and innovators; and supporting local communities by delivering high-quality care to all who need it. Through the integration of its hospitals, labs, and schools, Mount Sinai offers comprehensive health care solutions from birth through geriatrics, leveraging innovative approaches such as artificial intelligence and informatics while keeping patients’ medical and emotional needs at the center of all treatment. The Health System includes more than 9,000 primary and specialty care physicians; 13 joint-venture outpatient surgery centers throughout the five boroughs of New York City, Westchester, Long Island, and Florida; and more than 30 affiliated community health centers. We are consistently ranked by U.S. News & World Report's Best Hospitals, receiving high "Honor Roll" status, and are highly ranked: No. 1 in Geriatrics, top 5 in Cardiology/Heart Surgery, and top 20 in Diabetes/Endocrinology, Gastroenterology/GI Surgery, Neurology/Neurosurgery, Orthopedics, Pulmonology/Lung Surgery, Rehabilitation, and Urology. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai is ranked No. 12 in Ophthalmology. U.S. News & World Report’s “Best Children’s Hospitals” ranks Mount Sinai Kravis Children's Hospital among the country’s best in several pediatric specialties. The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is ranked No. 11 nationwide in National Institutes of Health funding and in the 99th percentile in research dollars per investigator according to the Association of American Medical Colleges. Newsweek’s “The World’s Best Smart Hospitals” ranks The Mount Sinai Hospital as No. 1 in New York and in the top five globally, and Mount Sinai Morningside in the top 20 globally.
Equal Opportunity Employer
The Mount Sinai Health System is an equal opportunity employer, complying with all applicable federal civil rights laws. We do not discriminate, exclude, or treat individuals differently based on race, color, national origin, age, religion, disability, sex, sexual orientation, gender, veteran status, or any other characteristic protected by law. We are deeply committed to fostering an environment where all faculty, staff, students, trainees, patients, visitors, and the communities we serve feel respected and supported. Our goal is to create a healthcare and learning institution that actively works to remove barriers, address challenges, and promote fairness in all aspects of our organization.
Compensation
The Mount Sinai Health System (MSHS) provides salary ranges that comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $64.2353 - $64.2353 Hourly. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, education, and operational need. The salary range or contractual rate listed does not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.