Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6060370
Adventure Readiness Specialist - Service
RIVIAN, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Sparks, NV
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Adventure Readiness Specialist - Service en Sparks, NV, en la empresa RIVIAN, LLC. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre Rivian Rivian está en una misión para mantener el mundo aventurero para siempre. Esto va para los vehículos de aventura eléctrica libres de emisiones que construimos, y las almas curiosas y valientes que buscamos atraer. Como empresa, constantemente desafiamos lo que es posible, nunca simplemente aceptar lo que siempre se ha hecho. Recuperamos viejos problemas, buscamos nuevas soluciones y operamos cómodamente en áreas desconocidas. Nuestros antecedentes son diversos, pero nuestro equipo comparte un amor al aire libre y un deseo de protegerlo para las generaciones futuras. Resumen Como Especialista en Adventure Readiness, usted es una parte crítica del equipo del Servicio Rivian durante nuestros períodos de temporada pico, ayudándonos a proporcionar cuidado sin problemas que mantiene a los propietarios enfocados en su aventura y sus Rivians listos para el viaje por delante. Durante nuestras oleadas estacionales en la demanda de entrega y servicio, usted estará en las líneas delanteras, ayudando a nuestro equipo a navegar por los picos de alto volumen y asegurar que el viaje de cada propietario continúe ininterrumpido. Este papel es también un punto de entrada emocionante, ofreciendo una experiencia práctica y de desarrollo que se centra específicamente en prepararte para un futuro como técnico de servicio. Responsabilidades Este es un papel dinámico en el que pasará tiempo aprendiendo y contribuyendo a través de tres áreas clave: Operaciones de vehículos: Recibir, inspeccionar y procesar inventario de vehículos entrantes. Mantener la calidad y la preparación de entrega de nuestros vehículos a través de lavar, detallar y cargar. Gestione la logística del vehículo, incluyendo la organización de lotes, los vehículos de cierre y la gestión de clave segura. Mantener un entorno de centro de servicio limpio, seguro y altamente organizado, respetando los principios de 5S. Apoyo a la producción de servicios: Asista a técnicos con reparaciones básicas de vehículos, centrándose en tareas de inspección previa a la vida (PDI) y trabajo Express Lane. Aprenda a utilizar de forma segura herramientas manuales básicas y herramientas eléctricas bajo supervisión directa. Apoyar el taller manteniendo la preparación de herramientas y equipos. Formación " Desarrollo profesional Participa en nuestro programa TRAIL: una ruta guiada por el aprendizaje práctico, la formación técnica y el crecimiento profesional. Recibir mentoría y formación en el trabajo para el papel de Técnico de Servicio. Módulos completos de Rivian Learning Network (RLN). Explore una ruta dedicada a una carrera a largo plazo como técnico de servicio. Mantener una mentalidad flexible y “toda la mano en la cubierta” proporcionando apoyo multifuncional a otras áreas de la empresa según sea necesario, asegurando el éxito general del sitio y priorizando los objetivos de capacitación técnica primaria. Calificaciones Diploma de secundaria, GED u otras credenciales reconocidas de equivalencia de secundaria. La experiencia técnica anterior (por ejemplo, reparación automotriz, mantenimiento mecánico o trabajo eléctrico) o experiencia en una industria técnica adyacente (por ejemplo, aviación, HVAC o fabricación) es muy preferida. Un fuerte deseo de aprender, un alto grado de adaptabilidad y una pasión por trabajar con las manos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Debe tener al menos 21 años y poseer una licencia de conducir válida sin suspensiones relacionadas con la conducción o revocación de la Licencia del Conductor (en un período de 3-5 años). Capacidad para trabajar una semana flexible de 40 horas, que puede incluir cambios variados, fines de semana y días festivos. Es posible que se exija el ejercicio físico para realizar tareas ocupacionales (sitting, standing, caminar, doblar, arrodillarse, llevar, alcanzar, empujar, tirar y levantar hasta 50 libras. Uso frecuente de las manos para captar y utilizar correctamente las herramientas, introducir datos, escribir comunicaciones o llamar a clientes o socios internos. Capacidad para ver, leer e interpretar documentos tales como regulaciones gubernamentales, reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento o esquemas. Esta función puede requerir una interacción regular con los clientes y sus familias, afiliados de terceros y proveedores dentro de las instalaciones de Rivian, en las rutas de servicio móvil o en eventos de divulgación comunitaria. Pagar Divulgación El rango de salario para este papel es de $19.08 – $21.84 para los solicitantes con base en Nevada. Este es el salario más bajo al más alto que en buena fe creemos que pagaríamos por este papel en el momento de esta publicación. La posición de un empleado dentro del rango de sueldos se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, competencias específicas, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica, cambio y necesidades organizativas. El candidato exitoso puede ser elegible para el bono de rendimiento anual. Ofrecemos un paquete completo de beneficios para los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, su cónyuge o pareja doméstica, y los niños de hasta 26 años, incluyendo pero no limitado a vacaciones pagadas, licencia de enfermedad pagada, y una cartera competitiva de prestaciones de seguro incluyendo la vida, médico, dental, visión, seguro de discapacidad a corto plazo, y seguro de discapacidad a largo plazo para los empleados elegibles. También puede tener la oportunidad de participar en el Plan 401(k) de Rivian y el Programa de Compra de Stock de Empleados si cumple ciertos requisitos de elegibilidad. La cobertura de los empleados a tiempo completo es efectiva en su primer día de empleo. La cobertura de los empleados a tiempo parcial es efectiva el primero del mes después de 90 días de empleo. Más información sobre los beneficios está disponible en rivianbenefits.com. Usted puede solicitar este papel a través de careers.rivian.com (o a través de interna-careers-rivian.icims.com si usted es un empleado actual). No hay plazo fijo para esta aplicación; las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra el papel o la apertura ya no sea necesaria. Equal Opportunity Rivian es un empleador de igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de prácticas de empleo justas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el ascendencia, el sexo, la orientación sexual, el género, la expresión de género, la identidad de género, la información o características genéticas, la discapacidad física o mental, el estado civil/domista, la edad, el estado militar/veteran, la condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Rivian se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para las personas con discapacidad. Si usted tiene una discapacidad o limitación, como los cubiertos por la Ley de Americanos con Discapacidades, que requiere alojamiento para ayudarle en el proceso de búsqueda y aplicación, por favor envíenos un correo electrónico a [contacto en el portal] Candidate Data Privacy Rivian puede recopilar, utilizar y divulgar su información personal o datos personales (en el sentido de las leyes de protección de datos aplicables) cuando solicita empleo y/o participar en nuestros procesos de reclutamiento (“Candidato Personal Data”). Estos datos incluyen contacto, demográfico, comunicaciones, educación, profesional, empleo, redes sociales/website, red/dispositivo, contratación de información sobre el uso/interacción del sistema, seguridad y preferencia. Rivian puede utilizar sus Datos Personales de Candidato a los efectos de i) el seguimiento de las interacciones con nuestro sistema de reclutamiento; ii) la realización, el análisis y la mejora de nuestro proceso de aplicación y contratación, incluyendo la evaluación de usted y su aplicación y la realización de controles de empleo, antecedentes y referencia; iii) el establecimiento de una relación laboral o la entrada en un contrato de empleo con usted; iv) el cumplimiento de nuestras obligaciones legales, reglamentarias y de gobernanza empresarial; Rivian puede compartir sus Datos Personales de Candidato con (i) personal interno que tiene la necesidad de conocer dicha información para cumplir con sus deberes, incluyendo personas en nuestro Equipo de Personas, Finanzas, Legal, y el equipo(s) con la posición(s) para la cual usted está aplicando; (ii) Afiliados de Rivian; y (iii) los proveedores de servicios de Rivian, incluyendo proveedores de cheques de antecedentes, servicios de personal y servicios en la nube. Rivian puede transferir o almacenar a nivel internacional sus Datos Personales de Candidato, incluso en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea y en la nube, y estos datos pueden estar sujetos a las leyes y accesibles a los tribunales, las fuerzas del orden y las autoridades de seguridad nacionales de tales jurisdicciones. Tenga en cuenta que actualmente no estamos aceptando solicitudes de servicios de aplicaciones de terceros.
Ver el texto original en inglés
About Rivian Rivian is on a mission to keep the world adventurous forever. This goes for the emissions-free Electric Adventure Vehicles we build, and the curious, courageous souls we seek to attract. As a company, we constantly challenge what’s possible, never simply accepting what has always been done. We reframe old problems, seek new solutions and operate comfortably in areas that are unknown. Our backgrounds are diverse, but our team shares a love of the outdoors and a desire to protect it for future generations. Role Summary As an Adventure Readiness Specialist, you are a critical part of the Rivian Service team during our peak seasonal periods, helping us provide seamless care that keeps owners focused on their adventure and their Rivians ready for the journey ahead. During our seasonal surges in delivery and service demand, you’ll be on the front lines, helping our team navigate the high-volume peaks and ensure every owner’s journey continues uninterrupted. This role is also an exciting entry point, offering a hands-on, development experience that is specifically focused on preparing you for a future as a Service Technician. Responsibilities This is a dynamic role where you will spend time learning and contributing across three key areas: Vehicle & Site Operations: Receive, inspect, and process incoming vehicle inventory. Maintain the quality and delivery readiness of our vehicles through washing, detailing, and charging. Manage vehicle logistics, including lot organization, shuttling vehicles, and secure key management. Maintain a clean, safe, and highly organized service center environment, adhering to 5S principles. Service Production Support: Assist technicians with basic vehicle repairs, focusing on Pre-Delivery Inspection (PDI) tasks and Express Lane work. Learn to safely use basic hand tools and power tools under direct supervision. Support the workshop by maintaining tool and equipment readiness. Training & Career Development Participate in our TRAIL program—a guided path through hands-on learning, technical training, and professional growth. Receive mentorship and on-the-job training for the Service Technician role. Complete Rivian Learning Network (RLN) modules. Explore a dedicated pathway into a long-term career as a Service Technician. Maintain a flexible, “all-hands-on-deck” mindset by providing cross-functional support to other areas of the business as needed, ensuring overall site success while prioritizing primary technical training objectives. Qualifications High School Diploma, GED, or other recognized high school equivalency credential preferred. Previous technical experience (e.g. automotive repair, mechanical maintenance, or electrical work) or experience in an adjacent technical industry (e.g. aviation, HVAC, or manufacturing) is highly preferred. A strong desire to learn, a high degree of adaptability, and a passion for working with your hands. Excellent communication and teamwork skills. Must be at least 21 years old and possess a valid driver’s license with no driving-related suspensions or revocation of Driver’s License (within a 3-5 year period). Ability to work a flexible 40-hour week, which may include varied shifts, weekends, and holidays. Physical exertion may be required to perform occupational tasks (sitting, standing, walking, bending, kneeling, carrying, reaching, pushing, pulling, and lifting up to 50 lbs. Frequent use of hands for purposes of grasping and using tools correctly, entering data, writing communications, or calling customers or internal partners. Ability to see, read, and interpret documents such as governmental regulations, safety rules, operating and maintenance instructions or schematics. This role may require regular interaction with customers and their families, 3rd party affiliates, and suppliers within Rivian facilities, on mobile service routes, or at community outreach events. Pay Disclosure The salary range for this role is $19.08 – $21.84 for Nevada based applicants. This is the lowest to highest salary we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. An employee’s position within the salary range will be based on several factors including, but not limited to, specific competencies, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, shift, and organizational needs. The successful candidate may be eligible for annual performance bonus. We offer a comprehensive package of benefits for full-time and part-time employees, their spouse or domestic partner, and children up to age 26, including but not limited to paid vacation, paid sick leave, and a competitive portfolio of insurance benefits including life, medical, dental, vision, short-term disability insurance, and long-term disability insurance to eligible employees. You may also have the opportunity to participate in Rivian’s 401(k) Plan and Employee Stock Purchase Program if you meet certain eligibility requirements. Full-time employee coverage is effective on their first day of employment. Part-time employee coverage is effective the first of the month following 90 days of employment. More information about benefits is available at rivianbenefits.com. You can apply for this role through careers.rivian.com (or through internal-careers-rivian.icims.com if you are a current employee). There is no fixed deadline for this application; applications are accepted on an ongoing basis until the role is filled or the opening is no longer needed. Equal Opportunity Rivian is an equal opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. Rivian is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at [contacto en el portal] Candidate Data Privacy Rivian may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) recordkeeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law. Rivian may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian affiliates; and (iii) Rivian’s service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services. Rivian may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, the United Kingdom, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions. Please note that we are currently not accepting applications from third party application services.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.