Freight Handler Part-Time

Tasa de inicio de pago: $ 21.16 por hora Tiempo de facturación: 1830-2100 POSITION OVERVIEW: Transport flete across dock area to/from trailers for loading to trailers. FUNCIONES ESENCIALES: Realizar el manejo del flete utilizando el equipo motorizado y manual adecuado, incluyendo pero no limitado a: montacargas, chaleco de paleta y camión de mano. Verificar la documentación coincide con la descripción del flete (por ejemplo, tipo, peso, materiales peligrosos), utilizando el sistema electrónico o manual actual. Garantizar el flete dentro de los remolques utilizando herramientas y suministros adecuados (por ejemplo, pallets, tirantes, cuerda). Recoup/repair dañado flete cuando sea necesario. Verifica y completa documentación e informes necesarios. Ayudar a los clientes con documentación de flete y flete según sea necesario. Realizar tareas de acogida si es necesario. Cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables, así como las políticas y procedimientos de la empresa. Realizar otros deberes según sea necesario. DISCLAIMER: Esta descripción del trabajo es de carácter general y no está diseñada para contener o para ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, funciones esenciales y calificaciones requeridas por los empleados asignados al trabajo. QUALIFICACIONES: Diploma de secundaria o equivalente, preferido. Debe tener al menos 18 años de edad. Prefirió experiencia previa en operaciones de almacenamiento, manipulación de mercancías y/o elevación de horquillas. Si los deberes de hostler/patio mula requieren, la experiencia preferida. Capacidad para contar y realizar matemáticas básicas, con o sin una calculadora. Básicas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para levantar/carrar carga de mano de pesos diferentes varias veces a la semana, para levantar placas de muelle que pesan aproximadamente 100 libras, y abrir puertas de remolque que requieren aproximadamente 75 libras de fuerza de elevación, hasta varias veces por día o más. Capacidad para doblar, retorcer, escuadrar, empujar/pulir carga durante el turno. Capacidad para trabajar independientemente y/o como miembro del equipo. Previa experiencia dock/warehouse preferida. CONDICIONES DE TRABAJO: Ambiente de muelles; exposición a condiciones meteorológicas variadas, escape, vapores, polvo, ruido. Las horas pueden variar debido a la necesidad operacional. Contacto frecuente con el personal del centro de servicio; ritmo rápido y orientado a plazos. EST FedEx Freight, Inc FedEx Freight es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos. Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia para solicitar un puesto con FedEx Freight, por favor envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] FedEx Freight no descargará o de ninguna otra manera discriminará contra cualquier empleado o solicitante de empleo porque dicho empleado o solicitante ha preguntado, discutido o divulgado la compensación del empleado o solicitante u otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to Pago: Hora: $21.16 - $24.75 La indemnización que figura en la lista refleja el rango de remuneración o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en el lugar(s). Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles. La remuneración real se determina por los factores relacionados con el empleo permitidos por la ley y pertinentes a la posición, como la experiencia, la tenencia, el nivel de mercado, la remuneración en el lugar de trabajo, el desempeño, el horario y la asignación de trabajo. Los empleados elegibles ofrecieron seguro médico, visión y odontológico, tiempo de pago personal/sick, plan de ahorro de jubilación 401(k), potencial de bonificación, reembolso de matrícula, asistencia de adopción, licencia de paternidad pagada, alojamiento remunerado, vacaciones (sólo FFT), vacaciones pagadas (sólo FFT).