Green card en trámite para este puesto
REG. 61081413
Physical Therapist
Makovicka Harms Group PC
- Lugar: Lincoln, NE
- Empleo visto por última vez el 20/10/2026
Empleo de Physical Therapist en Lincoln, NE, en la empresa Makovicka Harms Group PC. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen de la posición de descripción: los terapeutas físicos evalúan a los pacientes con enfermedad y discapacidad en la remisión médica, así como el acceso directo. la pt realiza procedimientos de tratamiento terapéutico como se indica y hace referencias de pacientes a otras agencias de atención médica/disciplinas como se indica. el terapeuta instruye a pacientes y miembros de la familia en programas de actividad específicos para la discapacidad para maximizar la capacidad funcional. realiza tareas relacionadas con las operaciones diarias del área clínica para la cual se les asigna. Esto incluye programación de pacientes, comunicación de empleados, relaciones médicas, control de suministros, mejora de calidad y solución de problemas diarios. el terapeuta físico también completa tareas especiales como se solicita. empleado es responsable de apoyar a la corporación con respecto a la excelencia en el servicio al cliente, calidad, responsabilidad financiera y crecimiento. Requisitos: licenciado o elegible para licenciar para practicar la terapia física por el departamento estatal de salud y servicios humanos de nebraska; graduado de un programa educativo de terapia física acreditada; certificación básica de soporte vital. mostrar la competencia en el uso de las modalidades de terapia física estándar y los procedimientos de tratamiento. requerimientos físicos: requiere caminar frecuente a través de la clínica; requiere sentarse en una estación de trabajo/desk; requiere soporte; el trabajo puede incluir empujar y/o tirar, levantar y llevar objetos de hasta 50 libras. requiere capacidad física para moverse, levantar y transportar pacientes y equipo. Demandas mentales: capacidad para trabajar a un ritmo rápido y priorizar múltiples asignaciones/proyectos y responder a numerosas solicitudes; capacidad para resolver conflictos entre el personal y trabajar en colaboración con el director de clínicas, médicos, otros miembros del personal; capacidad para concentrarse y enfocarse en proyectos; poseer sistemas creativos pensando en asegurar la eficiencia operacional; capacidad para resolver y tomar decisiones; autocontrol y tolerancia al estrés para hacer frente a múltiples solicitudes y demandas contradictorias de múltiples clientes. demandas especiales: demuestra claras habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita, especialmente en la grabación de evaluaciones y notas de progreso paciente. funciona de manera eficaz y eficiente bajo estrés con interrupciones frecuentes. requiere una dirección mínima sostenida en el desempeño de responsabilidades departamentales y profesionales. uno mismo empezando y auto motivador. osha categoría: hay limitado o ningún potencial de exposición a patógenos nacidos de sangre. estándares de rendimiento 1) apariencia: nuestra apariencia personal representa nuestra organización. Por lo tanto, el correcto novio y el vestido reflejan respeto para nuestros clientes. consideraremos primero las expectativas de los clientes en cómo nos presentamos. modales y expresión transmiten nuestra preocupación y voluntad de apoyar a nuestros clientes. enorgullecerse de su trabajo y la clínica a la que se le asigna. haga su parte para mantener un lugar de trabajo libre sin desorden y sin desorden. 2) compromiso con los compañeros de trabajo: estamos vinculados entre sí por un propósito común, que está sirviendo a nuestros pacientes y comunidad. nuestros compañeros de trabajo son nuestros compañeros de equipo. merecen nuestro respeto. así como confiamos en compañeros empleados, ellos confían en nosotros. Cada uno de nosotros tiene obligaciones con nuestros colaboradores. 3) comunicación: el objetivo de la buena comunicación es la comprensión. Debemos estar comprometidos a escuchar atentamente a nuestros clientes para comprender plenamente sus necesidades. Debe prestarse mucha atención a los mensajes verbales y no verbales. entregar mensajes a los clientes con cortesía, claridad y cuidado. hablar en términos que los clientes pueden entender fácilmente. 4) privacidad: protegeremos el derecho de nuestros clientes a la privacidad y la modestia creando y manteniendo un entorno seguro y confiado. Trataremos toda la información como confidencial. mantener la información privada ayudará a promover la paz mental y reducir la ansiedad. 5) espera del cliente: reconocemos que el tiempo de nuestros clientes es muy valioso. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes un servicio rápido, siempre manteniéndolos informados de los retrasos y haciéndolos cómodos mientras esperan. 6) conciencia de seguridad: la seguridad es responsabilidad de todos los empleados. “pensar la seguridad, actuar con seguridad, estar a salvo y mantenerse a salvo”. esta es una responsabilidad fundamental de su desempeño laboral.
Ver el texto original en inglés
description position summary: physical therapists evaluate patients with disease and disability upon physician referral as well as direct access. the pt performs therapeutic treatment procedures as indicated and makes patient referrals to other health care agencies/disciplines as indicated. the therapist instructs patients and family members in disability specific activity programs to maximize functional ability. performs tasks related to daily operations of the clinical area for which they are assigned. this includes patient scheduling, employee communication, physician relations, supply control, quality improvement, and daily problem solving. the physical therapist also completes special assignments as requested. employee is responsible for supporting the corporation in regard to excellence in customer service, quality, financial responsibility, and growth. requirements qualifications: licensed or eligible for licensure to practice physical therapy by the nebraska state department of health and human services; graduate from an accredited physical therapy educational program; basic life support certification. display proficiency in the use of standard physical therapy modalities and treatment procedures. physical requirements: requires frequent walking throughout clinic; requires sitting at a workstation/desk; requires standing; work may include occasional pushing and/or pulling, lifting, and carrying objects weighing up to 50 lbs. requires physical ability to move, lift and transport patients and equipment. mental demands: ability to work at a fast pace and to prioritize multiple assignments/projects and respond to numerous requests; ability to resolve conflict amongst staff and to work collaboratively with clinic director, physicians, other members of the staff; ability to concentrate and focus on projects; possess creative systems thinking to ensure operational efficiency; ability to problem solve and make decisions; self control and stress tolerance in dealing with multiple requests and conflicting demands from multiple customers. special demands: demonstrates clear verbal, non-verbal and written communication skills, especially in recording evaluations and patient progress notes. functions effectively and efficiently under stress with frequent interruptions. requires minimal sustained direction in carrying out departmental and professional responsibilities. self starting and self motivating. osha category: there is limited or no potential for exposure to blood borne pathogens. standards of performance 1) appearance: our personal appearance represents our organization. therefore, proper grooming and dress reflect respect for our customers. we will first consider customer expectations in how we present ourselves. manners and expression convey our concern for and willingness to support our customers. take pride in your work and the clinic that you are assigned to. do your part to maintain an uncluttered and litter free workplace. 2) commitment to co-workers: we are linked to one another by a common purpose, which is serving our patients and community. our co-workers are our teammates. they deserve our respect. just as we rely on fellow employees, they rely upon us. each of us has obligations to our co-workers. 3) communication: the goal of good communication is understanding. we must be committed to listening attentively to our customers in order to fully understand their needs. close attention should be given to both verbal and nonverbal messages. deliver messages to customers with courtesy, clarity, and care. speak in terms customers can easily understand. 4) privacy: we will protect our customers’ right to privacy and modesty by creating and maintaining a secure and trusting environment. we will treat all information as confidential. keeping information private will help to promote peace of mind and reduce anxiety. 5) customer waiting: we recognize that our customers’ time is very valuable. we strive to provide our customers with prompt service, always keeping them informed of delays and making them comfortable while they wait. 6) safety awareness: safety is the responsibility of all employees. “think safety, act safely, be safe and stay safe”. this is a fundamental responsibility of your job performance.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.