Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 6161123
Wellness Nurse
Cogir Management USA, Inc.
- Lugar: Seattle, WA
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Wellness Nurse en Seattle, WA, en la empresa Cogir Management USA, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción de la empresa cogir senior living, con sede en scottsdale, arizona, supervisa orgullosamente una red de comunidades de ancianos que abarcan 11 estados en todo el país. como líder de confianza en la vivienda superior, estamos dedicados al crecimiento manteniendo nuestro compromiso con la atención excepcional para nuestros residentes y un entorno favorable y centrado en el crecimiento para nuestros miembros del equipo. en cogir, nuestra cultura está arraigada en los valores fundamentales del enfoque humano, la creatividad y la excelencia, que nos inspiran a mejorar y alcanzar continuamente la excelencia en todo lo que hacemos. ¡Únete a nuestra misión de enriquecer la vida de nuestros residentes mientras construye una carrera significativa y satisfactoria! lo que ofrecemos salarios competitivos, entrenamiento y oportunidades de crecimiento. acceso anticipado al pago (pago bajo demanda). seguro de salud, dental, visión y vida. vacaciones pagadas, vacaciones y licencia de enfermedad. 401k con partido de compañía. comidas gratis en el trabajo. programa de asistencia a empleados. generoso programa de referencia de empleados y más. nuestra enfermera de bienestar juega un papel vital en la salud y el bienestar de nuestros residentes. en colaboración con el director de salud y bienestar, esta función proporciona atención de alta calidad mediante evaluaciones de la salud, gestión de medicamentos y coordinación con residentes, familias y el equipo de atención. Las responsabilidades incluyen la vigilancia de la salud de los residentes, el tratamiento de los cambios en las condiciones, la capacitación y la supervisión del personal, y la promoción de un entorno seguro y favorable que se ajuste a nuestra misión de proporcionar una atención excepcional. Las principales responsabilidades realizan evaluaciones y reevaluaciones de los residentes de acuerdo con las políticas, supervisando cualquier cambio en las condiciones. comunicarse con el director de salud y bienestar sobre las necesidades de los residentes para garantizar una calidad constante de los servicios. cuando sea necesario, participe en tareas de cuidado, administración de medicamentos y tareas específicas de enfermería. programar y asignar cambios en la prestación de cuidados y la tecnología de medicamentos para asegurar una cobertura adecuada y el cumplimiento de las directrices sobre la dotación de personal y los subsidios de los departamentos. supervisar, capacitar y apoyar a los miembros del equipo, promover el trabajo en equipo y la observancia de las normas de atención. ayudar en la transcripción de las órdenes de los médicos y la revisión de las órdenes de los nuevos médicos. Mantener registros residentes exactos y actualizados, incluidos planes de atención, informes de incidentes y documentación médica. coordinar la planificación de la atención con las agencias de salud domésticas in situ, trabajando dentro de las políticas comunitarias y empresariales. atender las necesidades especiales, solicitudes y quejas de los residentes. coordinar las admisiones con el equipo de ventas, incluyendo supervisar los movimientos. entender las regulaciones de cuidado de la comunidad junto con las regulaciones estatales específicas. facilitar la comunicación entre los residentes, las familias y los proveedores de atención médica para asegurar la prestación de cuidados sin problemas. horario: lunes a viernes, 6:30 am-2:30 pm requisitos titulación de candidatos educación y certificaciones: se requiere una licencia de enfermería válida (delgada). Diploma de secundaria o equivalente. se prefiere un grado asociado o superior en enfermería, o se requiere una combinación de educación y experiencia. El curso adicional en gestión es un activo. licencia de primeros auxilios y cpr o capacidad de obtener. experiencia, competencias y habilidades: al menos cuatro (4) años trabajando en enfermería geriátrica, incluyendo experiencia con administración de medicamentos, sistemas de entrega y farmacias. se prefiere por lo menos un (1) año de experiencia de supervisión pertinente, incluida la programación y gestión del personal. experiencia con el cuidado de memoria es un plus. excelente atención al detalle y alta integridad. excelentes habilidades de comunicación y mentalidad de trabajo en equipo. sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. habilidades de organización pendientes. actitud positiva, empatía, paciencia y compromiso para tratar a nuestros residentes con dignidad y respeto. la capacidad y la voluntad de participar en la rotación. debe cumplir todos los requisitos obligatorios de salud según las regulaciones estatales
Ver el texto original en inglés
description the company cogir senior living, based in scottsdale, arizona, proudly oversees a network of senior living communities spanning 11 states nationwide. as a trusted leader in senior housing, we are dedicated to growth while maintaining our commitment to exceptional care for our residents and a supportive, growth-focused environment for our team members. at cogir, our culture is rooted in the core values of human focus, creativity, and excellence, which inspire us to continuously improve and achieve excellence in all we do. join us in our mission to enrich the lives of our residents while building a meaningful and fulfilling career! what we offer competitive wages, training, and growth opportunities. early access to paycheck (pay on demand). health, dental, vision, and life insurance. paid vacation, holidays, and sick leave. 401k with company match. free meals at work. employee assistance program. generous employee referral program and more. position summary our wellness nurse (lpn) plays a vital role in ensuring the health and well-being of our residents. in collaboration with the health and wellness director, this role provides high-quality care through health assessments, medication management, and coordination with residents, families, and the care team. responsibilities include monitoring resident health, addressing changes in condition, staff training and supervision, and promoting a safe and supportive environment that aligns with our mission to provide exceptional care. key responsibilities perform resident assessments and reassessments according to policies, monitoring any changes in condition. communicate with the health and wellness director about resident needs to ensure consistent quality of services. when necessary, participate in hands-on care, medication administration, and specific nursing tasks. schedule and assign caregiving and med tech shifts to ensure adequate coverage and compliance with staffing guidelines and department allowances. supervise, train, and support care team members, promoting teamwork and adherence to care standards. assist in the transcription of physicians' orders and the review of new physicians' orders. maintain accurate and up-to-date resident records, including care plans, incident reports, and medical documentation. coordinate care planning with home health agencies on-site, working within community and company policies. address residents’ special needs, requests, and complaints. coordinate admissions with the sales team, including supervising move-ins. understand the community's care regulations along with state-specific regulations. facilitate communication between residents, families, and healthcare providers to ensure seamless care delivery. schedule: monday-friday, 6:30 am-2:30 pm requirements candidate qualifications education and certifications: a valid, incumbent nursing license (lpn) is required. high school diploma or equivalent. an associate degree or higher in nursing is preferred, or a combination of education and experience is required. additional coursework in management is an asset. current first aid and cpr license or ability to obtain. experience, competencies, and skills: at least four (4) years working in geriatric nursing, including experience with medication administration, delivery systems, and pharmacies. at least one (1) year of relevant supervisory experience, including staff scheduling and management, is preferred. experience with memory care is a plus. excellent attention to detail and high integrity. excellent communication skills and teamwork mindset. strong leadership and team management skills. outstanding organizational skills. positive attitude, empathy, patience, and commitment to treating our residents with dignity and respect. ability and willingness to participate in on-call rotation. must meet all mandatory health requirements according to state regulations
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