Líder Técnico, Equipo ARC

El equipo de ARC (Arquitectura, Confiabilidad y Computación) apoya a nuestro equipo dinámico de Ingeniería del Sector Público. & nbsp ; Como líder de este equipo, usted definirá ventajanbsp; implicaem confianzahow observado/em confianza el software de barcos de empresa, estableciendo los patrones para desplegar en complejos ambientes de gobierno y alta seguridad, en lugar de ejecutar scripts Terraform. Usted construirá y mantendrá CLIs/herramientas internas que estandarizan las pruebas, el despliegue, la gestión del medio ambiente y son herramientas que la ingeniería se basa para prevenir las roturas de aguas abajo. Se ejecutará en esfuerzos de implementación automatizados para pagar deudas tecnológicas, creando entornos de estadificación/prueba completamente funcionales, y definiendo el estándar de la empresa para despliegues seguros. Como Team Lead, usted proporcionará mentoría para el resto del equipo y gestionar su desempeño mientras que también guía la dirección técnica del equipo. - No. Usted lo hará: Secuencia/fuerte Empezar ■ul > > > > > " Proveide mentoría para el desempeño de los demás miembros del equipo " ■li Servicios o sistemas propios y definen sus objetivos de salud a largo plazo, al mismo tiempo que mejora la salud de los componentes circundantes. ■li Confeccionar la pila para funcionar en entornos compatibles o restrictivos. Esto requiere diseñar componentes swappable (auth, storage, logging) para cumplir con los mandatos gubernamentales/seguridad sin romper el producto. لелилиный Colabora con equipos multifuncionales para definir y ejecutar la visión de soluciones de backend, asegurando que satisfagan las necesidades únicas de las agencias gubernamentales que operan en entornos seguros. > >Participa activamente en los compromisos de los clientes, colaborando estrechamente con los interesados para comprender los requisitos y ofrecer soluciones innovadoras. Contribuir a la hoja de ruta de la plataforma y estrategia de producto para el sector público de Scale AI, jugar un papel clave en la configuración de la dirección futura de nuestras ofertas. ■/ul - No. ■ul - No. Al menos una autorización secreta activa. Este es un requisito y los candidatos no serán considerados que no tengan por lo menos una autorización secreta ■/ul - No. Lo ideal sería que: ■ul Desarrollo de las etapas completas: competencia en el desarrollo de vanguardia y de back-end, incluida la experiencia con los marcos de desarrollo web modernos, los idiomas de programación y las bases de datos. La experiencia con el desarrollo y la entrega de software a entornos de ventilación y aislamiento es un plus. Se desea la comprensión de la containerización (por ejemplo, Docker) y la orquestación de contenedores (por ejemplo, Kubernetes). Familiaridad con plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP) y experiencia en el desarrollo e implementación de aplicaciones en un entorno nublado. Security Focused: Experiencia con los marcos federales de cumplimiento, y requisitos (por ejemplo, Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks, etc). Experiencia desarrollando software y soluciones técnicas que cumplan estrictos requisitos de seguridad y cumplimiento regulatorio. لелительноволитеритеритентериный habilidades analíticas y de solución de problemas para entender retos complejos y diseñar soluciones eficaces. Capacidad para pensar críticamente, identificar causas profundas y proponer enfoques innovadores para superar obstáculos técnicos. لелилиный COLlaboración y comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales, actores y clientes. Capacidad para articular claramente conceptos técnicos a públicos no técnicos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. لелинилиныхантения y aprendizaje de la agilidad: la voluntad de abrazar las nuevas tecnologías, aprender nuevas habilidades y adaptarse a los requerimientos del proyecto en evolución. Capacidad para captar y aplicar rápidamente nuevos conceptos y mantenerse al día con las nuevas tendencias en la ingeniería de software. ■li Debe ser capaz de apoyar el trabajo 3 días a la semana de la oficina DC, SF, NYC o STL. ################################################################################################################################################################################################################################################################ Los paquetes de compensación en Escala para papeles elegibles incluyen el sueldo básico, la equidad y los beneficios. El rango mostrado en cada puesto de trabajo refleja el objetivo mínimo y máximo de nuevos sueldos de alquiler para el puesto y puede ser incluyente de varios niveles de carrera en Escala; se determinará durante el proceso de entrevistas basado en la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, desempeño de entrevistas, y educación o formación relevante. También se concede a los empleados de escala en funciones elegibles una indemnización basada en la equidad, con sujeción a la aprobación del Consejo de Administración. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación, y confirmar si el papel contratado será elegible para el subsidio de equidad. También recibirá beneficios, incluyendo, pero no limitado a: cobertura integral de salud, dental y visión, beneficios de jubilación, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, y PTO generoso. Además, este papel puede ser elegible para beneficios adicionales como un estipendio de conmutadores. Por favor, haga referencia al subtítulo del puesto de trabajo para donde se ubicará esta posición. Para los fines de transparencia salarial, el rango de salario base para esta posición de tiempo completo en los lugares de San Francisco, Nueva York es:Seguido/dividente asignado clase="pay-range" criteriospan título$252.000 won/span contactos="divider" implicadomdash; sorteado/span indicativo $362.000 USD/span titulada "Seguido/seguido" Por favor, haga referencia al subtítulo del puesto de trabajo para donde se ubicará esta posición. Para los fines de transparencia salarial, el rango de salario base para esta posición de tiempo completo en las ubicaciones de Washington DC es: realizados/divider]div class="pay-range" indicaspan título$227,200 won/span especificación de clase="divider" implicancia limitadamdash; escrito/span contactos $326.000 USD secuestrado/spantipado titulado"/div" Por favor, haga referencia al subtítulo del puesto de trabajo para donde se ubicará esta posición. Para los fines de transparencia salarial, el rango de salario base para esta posición de tiempo completo en las ubicaciones de San Luis es: realizado/dividente(a)div class="pay-range" convenientespan ratio$188,800 won/span indicativo="divider" implicancia limitadamdash; escrito/span contactos $272,000 USD secuestrado/spanem contactos/divngulados/divinjerenciaSeguido/prendidato garantizado"Seguido/distinado/divinforzador] Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de reconsiderar a los candidatos para el mismo papel. Esto nos permite asegurar una evaluación justa y completa de todos los solicitantes. Acerca de nosotros: En Escala, nuestra misión es desarrollar sistemas de IA confiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos proporcionan datos de alta calidad y tecnologías de personal completo que potencian los principales modelos del mundo, y ayudan a las empresas y gobiernos a construir, desplegar y supervisar aplicaciones de IA que ofrecen un impacto real. Trabajamos estrechamente con líderes de la industria como Meta, " , " , " , " Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de IA. - No. Creemos que todo el mundo debe ser capaz de llevar a sus seres humanos a trabajar, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo e igualitario. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, condición de discapacidad, identidad de género o estado de Veterano. - No. Nos comprometemos a trabajar con los solicitantes con discapacidad física y mental y a proporcionar ajustes razonables. Si necesita ayuda y/o un alojamiento razonable en el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Por favor, vea el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos "Seguido/Estrecho" href=" YourL Your Su Póster de Derechos(a) seleccionado/a títuloe(a) para información adicional. Nos ajustamos a las disposiciones del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América: Nota: Recopilamos, retenemos y utilizamos datos personales para nuestros propósitos profesionales de negocios, incluyendo notificarle las oportunidades de trabajo que pueden ser de interés y compartir con nuestros afiliados. Limitamos los datos personales que recopilamos a lo que creemos que es apropiado y necesario para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recojamos en relación con su aplicación será tratada de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger datos personales. Por favor, vea nuestra política de privilegios "Href=" L⟧ target=" blank" implicado/a título para información adicional.