Project Manager - Water and Wastewater

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción Avance su carrera liderando la entrega de proyectos críticos de infraestructura de agua y aguas residuales que mejoran las comunidades de toda Indiana. Como director de proyecto del CDM Smith, guiará equipos multidisciplinarios a través de la planificación, diseño y ejecución de proyectos municipales e industriales, sirviendo como socio de confianza a los clientes desde el inicio del proyecto hasta la finalización. Esta función combina los conocimientos técnicos, el liderazgo estratégico y el acumen empresarial para ofrecer soluciones de alta calidad y gestionar con éxito el alcance, el calendario, el presupuesto y las expectativas de los clientes. Tendrás la oportunidad de influir en el éxito del proyecto, fortalecer las relaciones con los clientes y ayudar a configurar una infraestructura resiliente y sostenible para el futuro. • Dirigir la exitosa entrega de proyectos municipales e industriales de agua y aguas residuales de planificación y diseño a través de ejecución y cierre. • Servir como el principal punto de contacto para los clientes, construir relaciones de confianza y ayudar a los clientes a resolver complejos retos de infraestructura. • Desarrollar estrategias de ejecución de proyectos, alcances de trabajo, horarios, presupuestos y planes de recursos que impulsen resultados exitosos del proyecto. • Guía a equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones técnicas de alta calidad y equilibrar el alcance, el calendario, el presupuesto y el riesgo. • Identificar proactivamente los riesgos y oportunidades del proyecto, implementando estrategias que mantengan los proyectos avanzando y informan a los clientes. • Conducir el rendimiento financiero mediante una planificación eficaz de proyectos, pronósticos, gestión de cambios y control de costos. • Dirigir equipos de proyectos mediante la evolución de las necesidades de los clientes, retos técnicos y cambios en los requisitos de los proyectos manteniendo la alineación con los objetivos del proyecto. • Excelencia técnica de campeón, gestión de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio en todas las fases de la entrega de proyectos. • Supervisar la dotación de personal y recursos del proyecto, asegurando que los equipos cuenten con el apoyo necesario para cumplir los compromisos y obtener resultados excepcionales. • Proporcionar liderazgo, coaching y mentoría a ingenieros y personal de proyectos, ayudando a desarrollar futuros líderes técnicos y de proyectos. • Colaborar con interesados internos y externos, subcontratistas y proveedores para cumplir con éxito los requisitos del proyecto. • Apoyar los esfuerzos de desarrollo empresarial mediante la asociación con equipos técnicos y de ventas sobre participación de clientes, propuestas y actividades estratégicas. • Supervisar el desempeño de los proyectos e implementar acciones correctivas según sea necesario para asegurar una entrega exitosa y una satisfacción a largo plazo del cliente. Fomentar una cultura de rendición de cuentas, colaboración, innovación y mejora continua en todos los equipos de proyectos. #LI-JR1 #LI-HYBRID Habilidades • Líder reconocido con experiencia en la entrega de proyectos complejos de infraestructura municipal e industrial, al tiempo que equilibra la excelencia técnica, la satisfacción del cliente, el rendimiento financiero y el éxito del equipo. • Acumulación empresarial fuerte con experiencia en planificación de proyectos, presupuestación, pronóstico, gestión de contratos, evaluación de riesgos y controles de proyectos. • Pensador estratégico capaz de identificar retos, evaluar oportunidades y desarrollar soluciones prácticas que apoyen tanto los objetivos clientes como los negocios. • Comunicación excepcional y habilidades de gestión de relaciones, con la capacidad de construir confianza y credibilidad con clientes, equipos de proyectos, liderazgo ejecutivo, contratistas y socios externos. • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento, gestionar prioridades competitivas y lograr resultados exitosos en entornos de ritmo rápido. • Fuertes habilidades de organización y toma de decisiones con una capacidad demostrada para impulsar la rendición de cuentas, navegar la complejidad y lograr resultados. • Competencia avanzada con herramientas de gestión de proyectos y software empresarial, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office y plataformas de ejecución de proyectos Calificaciones • Grado de licenciatura. • 4 años de experiencia relacionada. Se requiere la certificación PMP (PMI), CCM o DBIA (en 12 meses de alquiler o promoción en la lista de Administradores de Proyectos aprobados). • Es posible que se necesiten viajes nacionales e internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. • La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un grado. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Driving Requirements Se requiere una licencia de conducir apropiada y válida. Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Información adicional sobre el rango de pago CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango de remuneración es un representante de buena fe de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada a la posición. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el papel, función y responsabilidades asociadas, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones requeridas, y educación/formación. Indemnización adicional Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a esta posición. Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición Agency Disclaimer Todos los proveedores deben tener un acuerdo firmado CDM Smith Placement del Administrador de Adquisición de Talento CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del CDM Smith Inc. y sus divisiones y funcionarios subsidiarios no se considerarán términos vinculantes. Todos los curriculum vitae no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales y cualquier curriculum vitae presentado a cualquier empleado fuera del equipo de adquisición de talentos de CDM Smith serán considerados propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales no serán responsables de pagar una cuota de colocación. Rango de pago Max USD $152,485.00 Rango de pago Min USD $87,131.00